哪些职场行为可能成为职业发展的阻碍?
个人觉得职场应该避免的雷区就是“吵架”。比如:开发和产品经理在探讨需求的过程中,因为意见不一导致的,开发制作的方案和测试之间产生的等等。虽然都说这是工作上的事情,不会带到生活中,但是争吵多少都会影响到彼此之间的心理。人作为一个情感类的动物,很难把各种感情区分的很开的,所以吵架或多或少都会影响团队氛围和关系。现实中,也见过因为无法沟通导致的员工离职,其中不乏一些能力优秀的人。其实,跳出事情后看,有些观点不一致也没有必要争的那么凶,只要职责划分明确,很多都是可以协调的。另外一个雷区,我觉得应该是远离抢员工业绩的领导。这种领导的特点就是很爱拍老板马屁,实干能力不强,手下的员工有了业绩,向上汇报变成自己的功劳,团队出了问题也不主动担责,最后就是私下有可能是老板的亲戚、朋友。对于类似这种,尽量在一开始就远离吧,一方面,无法学到真本领,另一方面,他不走,下面的人基本没法升职。
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