每年人社部都会公布新职业
这既反映了中国经济发展的新态势
也给求职者们带来新的机遇
最近《中国新闻》推出系列报道
《新青年 新职业》
首先将目光放在了
数字化管理师这个新职业上
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什么是数字化管理师？简单来说，就是帮助中小企业数字化转型、降本增效的「军师」。
今年34岁的黄祖胜就是一位数字化管理师。他所在的浙江义乌，遍布着各类中小企业，既有经营传统外贸的，也有从事电商创业的……这些企业多采用传统管理方式，普遍存在公司运作数据把控能力低、沟通成本高、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等一系列问题。
黄祖胜说：“我的工作就是把所有琐碎繁杂的事情理清理顺，然后变成系统化的流程，让公司高效快捷。“
”我们开始去梳理一下，公司为什么需要这些岗位，这些岗位要做什么，它跟其他部门的关系，数字化就是把这些工作记录下来。”
中专毕业后的黄祖胜当过北漂，还当作群众演员，2018年通过在钉钉自学考取数字化管理师一职后，开始在义乌定居，帮助公司进行流程项目改造，他的收入也从最初的一年几万涨到了如今二十多万。
黄祖胜告诉我们，虽然在很多公司中专学历的他甚至可能连面试的机会都没有，但成长型的公司对技能的要求是很高的，所以即使没有学历，只要在工作和不断的成长中去累计强大的技能，机会还是很多的。
如今，黄祖胜已经参与了三十多家企业的数字化管理工作，最多的时候同时有6家公司邀请他进行改造。
而像黄祖胜这样通过新职业在线学习平台钉钉，开启新人生的年轻人还有很多。
2021年7月，人社部中国就业培训技术指导中心联合钉钉推出新职业在线学习平台3.0版。
只要打开APP，进入职场学堂的职培在线，首页就有包括数字化管理师在内的多个学习课程，可以在线免费学习，学习完成后可以考取数字化管理师的认证，持证上岗。
钉钉总裁叶军表示，钉钉做数字化管理师培训有两年时间了，2020年6月，在人社部有关部门指导下，阿里巴巴钉钉上线了新职业在线学习平台，如今已经迭代到3.0版本。上线以来学习人数达到918万，人次达到2774万。
目前，全国已经诞生了240万名数字化管理师，他们遍布在全国的一二三线等众多城市，很多通过参加钉钉在线培训成为数字化管理师的人都获得了职业上很好的发展。人社部报告显示，87%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1到3倍。
丰富便捷的数字化工具和新职业教育平台，让个人获得数字技能的门槛不再高不可攀，也让相关职业朝着高价值、数字化、个性化方向发展。
与传统就业岗位相比，数字技术催生的新职业，正成为中国数字经济的“生力军”，为经济发展注入源源不断的新动能。
我们正处在一个前所未有的数字经济时代，中小企业对于数字化的需求，个人对于数字技能的需求，门槛不再是高不可攀的，只有这样，数字技术才能够更好地服务实体经济。
钉钉将继续做好工具角色，为更多普通人提供便利的数字技能学习平台。
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