本期内容关键词： 美国科技公司裁员人数与理由整理、InfoQ 中国开发者画像洞察报告 2022、 GitHub 2022年趋势与见解、 Kaggle 2022年参赛趋势与比赛汇总、 自动驾驶下半场谁会杀出重围。

这是 ShowMeAI每周通讯的 第5期。通讯聚焦AI领域本周热点，及其在各圈层泛起的涟漪；关注AI技术进步，并提供我们的商业洞察。欢迎关注与订阅！

导读：2023年第1周，美国科技大厂的裁员信息，终于还是来了，而且非常生猛！无序增长十年后，美国的互联网CEO也需要思考何去何从了。ShowMeAI 根据 TrueUp.io 与 the Verge 网站的信息，梳理了美国科技公司最近2个月的裁员新闻及理由。

在不确定的2022年，全球&中国的千万名技术开发者，经历了怎样的行业变迁与技术迭代？将Star慷慨地给了哪些GitHub项目？打Kaggle比赛时最喜欢用哪些工具库？有哪些蓝海岗位与行业？精选3份报告，回顾我们技术er的这一年！公众号回复『E1』可以获取全部PDF

🏆 『科技寒冬可视化』美国科技公司的裁员潮

过去一年时间里，国内互联网公司大量裁员；22年下半年，寒冷传导到美国，曾经风光无限的互联网大厂，不断传出裁员与招聘冻结的消息。整个行业都在勒紧裤腰带，而数十万失业者担心能否在未来几个月找到工作。

🌍 TrueUp.io 网站一直在跟踪全球科技公司的裁员情况，🌍 the Verge 页面也梳理了过去一年的裁员时间流。根据 TrueUp 的统计数据，2022年科技公司裁员受影响人数约为 24 万人，2023年截至目前，一周时间里受影响人数已经过 2 万。

我们很难将大规模裁员浪潮归咎于某一个因素：Twitter 裁员是马斯克收购并将其私有化，Meta 裁员是在线零售热潮扩招的回归修正，Snap 受到了苹果隐私政策变化的沉重打击，本周亚马逊因为股价拦腰折断而裁员1.8万员工。ShowMeAI 整理了近期科技公司的裁员报道，记录寒风吹过的痕迹，也希望春天早日到来。

Amazon

1月5日，根据 🌍华尔街日报 报道，Amazon CEO 通过全员信告知员工将裁员 1.8 万人，理由是飙升的通货膨胀、过去一年下跌50%的股价，经济的不确定性，以及过去几年中的大规模招聘。去年11月，亚马逊已经进行了一轮影响超过万人的裁员。

Vimeo

1月5日，CEO以经济状况进一步恶化为由，告知员工将进行新一轮裁员，主要集中于销售和研发等部门。去年7月，Vimeo 已经裁员 6%。近年来，Vimeo 试图从独立创作者平台转变为面向企业的专业化视频软件产品 🌍事实证明这种转变非常艰难

Salesforce

1月4日，Saleforce 首席执行官全员邮件告知计划裁员 10%，即约 8,000 名员工，同时缩减办公空间。裁员理由是新冠大流行期间招聘了很多人，以及目前经济衰退，客户购买力下降。Salesforce 是排行第6位的商业软件巨头，市值仅次于苹果、微软、谷歌等公司，也是旧金山最大的私人雇主。中文深度报道可以看 📜这篇

Micron

12月22日，芯片制造商 Micron 宣布裁员 10%，即影响 4,800 个岗位。裁员将来自员工自愿和2023年持续减员，并表示 2023 年不发放奖金，以及削减高管工资。Micron 美光科技是高级半导体解决方案的全球领先供应商。

GameStop

12月6日，GameStop 开始新一轮裁员，规模不清楚，但区块链团队会受到严重影响。首席执行官在全员邮件中给出的理由，是高通胀和消费者信心减弱。GameStop 是全球规模最大的电视游戏和娱乐软件零售业巨头。

Kraken

12月1日，Kraken 裁员 1,100 人，占其员工总数的 30%，并关闭了日本业务。CEO 在一篇博客文章中说，此次裁员是因为加密货币价格崩跌以及整体经济环境。Kraken 是世界上最大的加密货币交易所之一，每天处理 4089 亿美元的交易量。

DoorDash

11月30日，DoorDash 发布声明称，预计裁员约 1,250 人，约占该公司全球员工总数的 6%，包含美国和非美国的职位。裁员理由是此前招聘速度过快。DoorDash 与 Uber Eats 存在直接竞争关系，是美国外卖送餐服务平台龙头。中文深度报道可以看 📜这篇

Twitter

推特裁员是场漫长的大戏啊！据统计已经有 3,700 多名员工卷铺盖走人了，占总人数 50%，其中很多部门都遭受血洗，包括工程和机器学习团队、管理内容审核的信任和安全团队等等。抓马汇总可以看 @新智元 📜这篇

Disney

11月12日，迪士尼在发给高管的内部备忘录显示，公司计划有针对性地冻结招聘并进行裁员。2022 Q4 财报显示，迪士尼营收状况不及预期，其中流媒体业务更是亏损高达14.7亿美元，亏损原因主要是流媒体大战期间飙升的节目和制作成本、营销和技术成本。

Meta

11月9日，Meta宣布裁员 11,000 名员工。扎克伯格表示，过往招聘过剩、TikTok 崛起以及元宇宙尝试的高昂成本，导致公司经历了艰难的一年。

Lyft

11月4日，Lyft 第二轮裁员，比例为 13%，此前因为疫情已经有 1,000 名员工被辞退。公司发布在网站电子邮件中表示，预测可能出现的经济衰退、拼车保险成本上升，是裁员的主要原因。Lyft 是美国第二大打车应用 🌍股价在过去一年中下跌了近 70%

👀 InfoQ | 中国开发者画像洞察报告 2022

InfoQ 研究中心发起了《开发者画像洞察研究报告 2022》的研发和撰写计划，联合十余家企业、社区， 收集了数万份问卷数据，最终产出本份报告。帮助我们更好地了解开发者地行业生态和行业迁移规律。下面选择呈现 AI 与就业趋势研判等大家最关心的内容。报告全文 79 页，公众号 ShowMeAI研究中心 回复『E1』获取全文

开发者认为，技术迭代快、持续学习新的技术解决方案是工作中的挑战。88.65% 受访开发者认为自己是持续学习者，学习内容主要围绕技术专业展开，包含技术语言、技术实战、计算机基础等知识。

新技术不断迭代，推动 Python、Go 等语言快速发展。 新紧缺职位涌现，图像处理、图像识别、数据挖掘工程师、芯片工程师、深度学习、自然语言处理、机器学习、语音识别、知识图谱、计算机视觉、高性能并行计算、数据科学家等最高平均月薪突破 40k，要求的技能也与普通薪资岗位存在较大不同，Python 和 深度学习算法的出现频率。

据统计企业在招聘时，对薪资水平在 50k 以上的开发者的技能要求最为分散，其中 41% 技能甚至没有出现在整体TOP100技术关键字的统计中。

企业服务成为互联网开发者新一代“移民”行业，而 电子商务等中国高成熟行业则是人才主要的流出行业。从行业类别分析，开发者具有向传统企业流动的意愿是，未来开发者（计算机相关专业学生）对于传统企业的就业意向更为强烈。对于中国产业经济而言，开发者也将在企业内大幅度推动中国企业的数字化进程。

👀 GitHub 报告 | 2022年趋势与见解

开源软件洞察工具 OSS Insight 通过分析超过 5,000,000,000 行 GitHub issue 数据，将2022年 GitHub 的有趣发现整理为这份报告 🌍Trends and Insights from GitHub 2022，并在 🌍官方Blog 进行了解读，中文报道看 📜这篇 。报告全文在公众号 ShowMeAI研究中心 回复『E1』获取

⌨️ 顶级编程语言| 新存储库占所有存储库的百分比，是本项排名的依据。图表显示了2019年至2022年的编程语言年度排名。其中：

• JavaScript 和 HTML 连续四年排名第1位和第2位
• Python 在2021年超越 Java 升至第3位
• TypeScript 从四年前的第10位上升到了第6位，增幅最为明显
• 后端编程语言中 Python、Java 最受开发者欢迎

🌍 地理分布 | 通过查询全球开发者在 GitHub 的产出数量，OSS Insight 统计了10个热门国家/地区的开发者及行为。比如：

• 美国开发人员最有可能审查代码，PullRequestReviewEvent 事件份额为 6.15%
• 中国开发者喜欢给仓库加星，WatchEvent 占 17.23%，ForkEvent 占 2.7%
• 德国开发者喜欢打开 Issue 和评论，IssueEvent 和 CommentEvent 占比分别为 4.18% 和 12.66%
• 韩国开发者更喜欢直接推送到存储库 (PushEvent)
• 日本开发者最有可能通过拉取请求提交代码，PullRequestEvent 份额为 10%

📅 贡献时间分配 | 全球的开发者在 工作日做项目贡献的占比达到近八成，只有 22.27% 的开发者用周末的时间进行开源贡献。

📈 技术趋势 | 通过查询了与每个技术领域相关的开源存储库的数量，以及 2022 年活跃存储库的数量，可以发现低代码、Web3、GitHub Actions 、数据库、AI 是2022年最热门的技术领域。最近几年 AI 领域的开源项目增长逐渐放缓，此前的2016-2017年期间曾达到峰值。

🔥 最受欢迎的存储库 | 微软共有5个项目上榜 Top20，分别为 VSCode、Azure-docs、编程语言 TypeScript、工具 PowerToys 和 WSL（Windows Subsystem for Linux）。

• 值得注意的是 TensorFlow 和 Kubernetes 在连续三年（2019 年至 2021 年）上榜后均跌出 Top20，今年又回升至第8、9位。
• 2022年新增内容包括：archway-network / testnets、element-fi / elf-council-frontend、solana-labs / token-list、education / GitHubGraduation-2022、taozhiyu / TyProAction、NixOS / nixpkgs、rust-lang / rust。

🤖 最活跃的开发人员 | 过滤掉了可疑的机器人帐户后，可以看到 Star 最慷慨的开发人员，共为 37,228 个仓库加了星星，平均每天 136 个。最活跃的开发者中，机器人bot占比越来越大，2022年已达到 95%。

👀 Kaggle 年鉴 | 2022年参赛趋势与比赛汇总

Kaggle 比赛平台每年都会举办很多有价值的比赛，吸引了全球的用户参与 📜Coggle数据科学 对 2022 年Kaggle 的比赛类型、参赛选手、模型与库、57场比赛内容进行了统计。公众号 ShowMeAI研究中心 回复『E1』获取报告全文

2022年度举办57场比赛，共吸引了全球6万人次参加，总共提交方案84万次，总奖金162万美元。今年 Kaggle 比赛按照比赛任务可划分有7个方向，其中 数据挖掘和 计算机视觉占比较多。

Python 是第一编程语言，其次是 SQL 和 R，而 R 语言的 Notebook 在逐渐变少。最受欢迎的库是以下这些。

• 机器学习库：scikit-learn、XGBoost、LightGBM、Catboost、Caret
• 深度学习库：TensorFlow、Keras、Pytorch、Jax
• 可视化库：Matplotlib、Seaborn、Plotly、ggplot2

年鉴对57场比赛的 任务、数据大小、赛题分类、评价指标、难度、开源方案进行了汇总。并提供了数据挖掘、计算机视觉、Pandas、scikit-learn、Matplotlib / Seaborn 、XGBoost / LightGBM / CatBoost、Pytorch 等核心内容的学习路径。

🏹 自动驾驶进入加速洗牌期，下半场谁会杀出重围？

最近两个月，自动驾驶行业消息频出：曾经风光无限，坚持 L4 级别的自动驾驶公司 Argo AI 突然宣布解散；自动驾驶第一股“图森未来”股价暴跌了45%，市值相比刚上市时跌去了96%；国内头部自动驾驶企业开始缩减人员规模......看起来，行业似乎又进入了寒冬。

但硬币的另一面，是依靠过去10年超千亿的投入，技术积累正在产生规模化效应，一些自动驾驶企业正在脱颖而出。百度旗下的萝卜快跑已经覆盖了10多个城市，在重庆和武汉实现全无人驾驶的商业化运营，近期又宣布在北京开展全无人测试。在旧金山，Alphabet 旗下自动驾驶公司 Waymo 获得加州 CPUC 批准，允许其在特定区域向公众提供无人驾驶网约车服务（不收费）。

种种现象表明，自动驾驶正进入加速洗牌期，两极分化越发明显。当行业来到下半场，考验的不仅仅是技术，而是技术、产品、运营等多个维度的综合考量。接下来的竞争会越来越激烈，谁能杀出重围？

2022年自动驾驶赛道的热度虽然还在，一年内仍有超百起融资事件发生，且国内对于自动驾驶的相关政策开放度在逐渐提高。但估值腰斩、裁员、高管流失、关停等，也成为描述国内外自动驾驶行业现状的高频词。在融资规模仅为2021年五分之一、弹药有限的情况下，投资人更倾向投去什么地方？自动驾驶公司纷纷发力量产，资本关注项目产品化及商业化能力的背后，有怎样的投资逻辑？📜资本寒冬之下，自动驾驶“以退为进”的一年 @钛极客 盘点了2022年融资事件。

2022年自动驾驶行业究竟发生了哪些变化？2023年自动驾驶行业又该如何发展？自动驾驶的最终形态应该如何？GTIC 2022全球自动驾驶峰会的这份嘉宾发言整理 📜万字长文看懂自动驾驶下半场 @车东西 会带给我们一些答案：

• 集度汽车、小鹏汽车和长城沙龙，分享了量产无人驾驶的思考
• 元戎启行、如祺出行、小马智行、文远知行等 Robotaxi 创企，分享了无人驾驶出租车和L4级自动驾驶降维L2方面的进展
• Nullmax 纽劢科技、领骏科技、映驰科技，从量产自动驾驶供应商的角度阐述思考
• 黑芝麻、后摩智能、探维科技则，分别从自动驾驶芯片和激光雷达方面对自动驾驶的发展做出了思考
• 盟识科技、于万智驾，介绍了L4级自动驾驶领域细分赛道的发展情况

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