2016年4月13日，李彦宏通过内部信宣布百度的架构调整，即日起百度将成立“百度搜索公司”，由搜索业务群组（SSG）、移动服务事业群组（MSG）、糯米事业部组成，向海龙出任新公司总裁向李彦宏汇报。
此次调整之后，李彦宏将把更多时间和精力放在互联网金融、无人车、人工智能等创新业务上，同时更多地从战略层面关注内容生态、服务生态、金融生态的布局和建设。
和阿里巴巴、腾讯相比，百度拥有BAT中最多的员工——5万人。从过去来看，每次百度做出重量级战略改变都会伴随着业务架构的重组和调整，以更好地满足跨部门配合，支持新业务的开展。新智元梳理了从2011年至今，百度在人工智能的布局：从一个想法，到组建研究院、吸引以吴恩达为首的世界顶级人工智能专家，到今天将人工智能定位为关键战略的过程。
【点击查看高清大图】百度过去5年6次架构重组。制图：闻菲
2012年底，百度识图搜索上线基于图像的全网人脸搜索。李彦宏在2012年百度年会上提到，百度在语音领域和图像处理技术方面起步晚但成效佳，并且明确公司未来发展的4大重点业务方向——传统搜索、移动云、LBS、国际化战略。虽然在当时人工智能还没有摆到台面，但李彦宏已经计划要成立研究院，初期专攻深度学习。
2013年是百度紧锣密鼓部署人工智能相关部门的一年。
1月，百度深度学习研究院按计划成立，李彦宏亲自出任院长并各处争揽人才。其中，“少帅计划”面向全球招募9名30岁以下的人工智能领域青年精英，年薪百万元人民币起步。
4月，百度发布了“大数据引擎”，由开放云、数据工厂和百度大脑3部分构成。其中，百度大脑是百度人工智能的产品，融合了深度学习算法等多项技术，可以实时学习和成长，拥有200亿个参数，构成一套巨大的深度神经网络；值得一提的是，在百度研究院官网介绍百度大脑的介绍页面，文末直接写明“‘得人工智能者得天下’的时代已经到来了”。
5月，百度在硅谷成立人工智能实验室，一批全球顶尖人工智能相关领域技术专家先后加盟。
5月，前“谷歌大脑之父”吴恩达加盟百度，作为百度首席科学家领导百度深度学习实验室、大数据实验室和美国实验室——后来，百度高级副总裁王劲在接受《京华时报》采访时透露，百度给吴恩达的薪资并不是最高的，“当时，我们和谷歌都看到了一个技术方向能给人工智能带来改变，就是用GPU加速做异构计算平台。双方都开始做这件事。吴恩达那时还在谷歌，他很遗憾地看到谷歌走得很慢，而我们真正把GPU做成了大集群，用了不到对手一半的时间就进行了大规模运用。这些也促使他下定决心来百度”。
同月，百度启用位于加州桑尼维尔的百度美国研发中心。
8月，百度深度学习实验室的两个项目“深度学习并行平台”和“基于深度学习的图像及研发应用”，各自获得100万美元奖金，从历年获奖名单可以看出，百度的重心明显往人工智能方向倾斜。
9月，李彦宏首次提出公司战略从“连接人与信息”转变为“连接人与服务”，基本确定往“互联网+”智能搜索转型。李彦宏在2014百度年会演讲中表示，“语音和图像将成为未来人们表达需求的主要方式，大数据和人工智能正在成为推动信息产业深刻变革的‘核动力’，谁拥有这些技术，谁就会占领未来科技的制高点”。
2015年，李彦宏在多个场合公开发表了他对人工智能及其产业的看法。
2月，公司宣布将现有业务群组和事业部整合为三大事业群组：移动服务事业群组、新兴业务事业群组、搜索业务群组，从而让业务聚焦更加适应移动互联网及服务。
9月，李彦宏在百度世界大会上发布了“度秘”，一款结合了搜索、人工智能和O2O的产品【Bot会成为下一代App？】。
12月，百度宣布成立自动驾驶事业部。同月，李彦宏在第二届世界互联网大会上表示，“如果说工业革命在过去给人们带来了改变，那以后就是人工智能了”。
进入2016年，百度正在重新聚焦下一步的方向：自动驾驶事业部。
在人力配备上，百度高级副总裁王劲担任事业部总经理，百度高级总监李震宇任副总经理，新上任的百度深度学习实验室主任林元庆兼任副总经理；中国工程院院士李德毅、奇瑞汽车董事长尹同跃、比亚迪董事长王传福等业内汽车自动驾驶专家和企业家受聘百度自动驾驶顾问。
3月，百度在媒体沟通会上表示会巨额投资无人驾驶汽车。此外，百度要在未来3-5年内，将激光雷达的价格从70万降到2至3万，从而实现无人车3年商用5年量产的目标。
4月，李彦宏通过内部邮件宣布百度业务架构重组。自即日起，百度将成立“百度搜索公司”，由搜索业务群组（SSG）、移动服务事业群组（MSG）、糯米事业部组成，百度高级副总裁、SSG总经理向海龙出任新公司总裁，向李彦宏汇报。百度此次组织架构重组不会改变股权结构。
此次调整之后，李彦宏将把更多时间和精力放在互联网金融、无人车、人工智能等创新业务上，同时更多地从战略层面关注内容生态、服务生态、金融生态的布局和建设。
通过架构调整和关键任命，百度一步步建立起人工智能团队。对于百度来说，人工智能最早的使命是服务于百度的核心产品：搜索和广告。但随着深度学习技术的发展，人工智能在各个领域发挥越来越重要的作用，也逐渐拥有独立成为产品的能力。2014年吴恩达加盟百度后，百度逐步推出了不少战略级人工智能产品：度秘和百度无人车。
而百度最新的组织架构调整，也意味着李彦宏会亲自投入到人工智能、无人车等创新业务上。从李彦宏的内部信全文中，我们能看到他的决心。
以下为4月13日，李彦宏内部信全文：
各位百度同学，大家好！
一直以来，百度都以“让人们最平等便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，在“连接人与信息”和“连接人与服务”方向上不断探索、力求为用户提供更好的产品与服务。过去3年多时间，在所有同学共同努力下，我们成功实现了从PC搜索到移动搜索的转型，并在O2O领域有了长足的进展、在市场上站稳了脚跟。多年积累的人工智能，特别是深度学习方面的技术，正逐步在我们进入的各个领域发挥出无可替代的作用。互联网金融服务、无人车、开放云……一系列新业务的诞生，标志着我们开启了新的征程，在更广阔的领域开疆扩土。我们的创新步伐不会停止，同时我们也需要更强大的搜索业务作为我们快速前行的坚实基础。2016年以来，公司层面反复强调协同创新，资源整合，集中力量办大事，为了实现内容生态和服务生态的双繁荣，集团公司决定整合SSG和MSG组建新的百度搜索公司。即日起，任命公司高级副总裁向海龙为百度搜索公司总裁，下辖搜索业务群组（SSG）、移动服务事业群组（MSG）、糯米事业部。海龙同时兼任SSG总经理，公司副总裁，MSG总经理李明远转向海龙汇报，副总裁曾良继续担任糯米事业部总经理，向海龙汇报。海龙继续向我汇报。
在与海龙密切配合的同时，我会把更多的时间和精力放在互联网金融、无人车、人工智能等创新业务上，同时更多的从战略层面关注内容生态、服务生态、金融生态的布局和建设。
明远是百度自己培养起来的年轻管理者，带领MSG在移动转型路上做出了很大的贡献。希望明远在未来能够与海龙紧密合作，在更具挑战的战场上敢拼敢打，做出更大的成绩。
期待我们大家团结一致，再接再厉，在百度未来的道路上开拓进取，为实现让人们平等、便捷地获取信息，找到所求这一使命，贡献重要力量！
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