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我们可以首先明确需要关注的方面，如工作效率、沟通协作、团队氛围等。然后，针对这些方面，设计相应的数据指标进行量化分析。例如，可以统计团队成员的任务完成率、加班时长、会议参与度等数据来评估工作效率；通过问卷调查或访谈了解团队成员的沟通频率、协作默契度以及满意度等。通过这些数据指标的量化分析，我们可以更客观地了解团队状态的问题所在，并据此制定改进措施。
2024-08-26 21:38:26赞同 1 展开评论 打赏
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