超数十万人才缺口,蚂蚁金服OceanBase强势招新-阿里云开发者社区

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超数十万人才缺口,蚂蚁金服OceanBase强势招新

简介: 4月27日晚8点,我们在OceanBase校招直播见!

尽管疫情的影响还未结束,对于广大应届毕业生来说,眼下还有一场硬仗要打,那就是即将到来的校招。在AI人才紧缺、人工智能等因素推动下,数据逐渐成为重要的生产资料。企业对于海量数据的应用正引发新一轮生产率变革和消费升级,为大数据等相关领域应届毕业生带来广阔的就业前景,值得重点关注。

以数据库市场为例,2019年可谓亮点纷呈。由蚂蚁金服自研的OceanBase分布式关系数据库就凭借其高可用、高可扩展、高性能等优势,快速在国内数据库市场崛起,挑战了Oracle等传统关系型数据库的垄断格局。面对大数据时代,不少企业也争相挖掘数据库开发人员和维护人员,让大数据人才成为香饽饽。

当前,中国网民整体数量已过7亿,大数据的应用渗透到了生活的方方面面。不仅越来越多的企业对数据的应用和管理提出了更高要求。网络数据的格式、体量、价值也超出了传统数据的规模。以Oracle为代表的传统数据库面对时刻增长的海量数据、同时在线的海量用户,无法支持高并发、难扩展的弱点暴露无遗,倒逼数据库产业转型。

面对这一新挑战,像Google BigTable和HBase为代表的分布式列式数据库就率先应运而生,也被称为非关系数据库,尝试打破行业现状,却依然没有改变关系数据库在整个企业数据管理平台中的主流地位。面对数据的广泛应用需求,蚂蚁金服自研的OceanBase就代表了关系数据库的另一种发展思维,探索将关系数据库和分布式结合,推动国产数据库走上逆袭之路。

进入数据智能时代,蚂蚁金服自研的OceanBase分布式数据库在普通硬件上实现金融级高可用,在金融行业首创“三地五中心”城市级故障自动无损容灾新标准,同时具备在线水平扩展能力,成功将分布式技术和关系数据库的优势释放出来,帮助企业深化数据应用,刺激创新和产品体系迭代,对传统数据库构成了降维打击。

在云计算、AI等技术的带动下,国内数据库市场对人才趋之若鹜,纷纷祭出高薪诱惑,不过对于广大的应届毕业生来说,选对好的发展平台,才是王道。作为同时具备分布式和关系数据库特点的明星代表,蚂蚁金服自研的OceanBase就久经实战检验和行业认证,更值得考虑。从2017年起,OceanBase就承担了支付宝所有核心业务的数据,并支撑多年双11超高峰值,在2019年双11创造了 6100 万次/秒处理峰值的世界纪录。2019年10月,OceanBase 以 6088 万 tpmC 值的成绩,荣登 TPC-C 基准测试性能榜首,打破了该测试由Oracle保持了近10年的纪录,证实了分布式关系数据库这条技术路线的正确性。

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通过持续的对外开放,蚂蚁金服的OceanBase数据库还成功吸引了众多外部客户,具有广泛的应用前景,包括建设银行、南京银行、中国人保健康、西安银行等。研发需求量的大增,对于人才的缺口持续扩大,在今年的校招中,OceanBase数据库的招新,对于广大优秀的应届生人才不失为一个深掘自我价值的好机会。

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发展四十余年的数据库市场迎来重大变化,离不开AI、云计算等前沿科技和互联网经济强劲发展的推动。面对瞬息万变的市场,能够真正把握企业需求的产品和服务才能赢得更广阔的发展空间,也更加离不开优秀人才的加盟。数据库行业迎来难得的机遇期,广大应届生应该抓住机会,押准自己的明天,也为国内数据库行业的未来发展贡献智慧。

在4月27日晚上,蚂蚁金服将举办一场OceanBase校招的直播,对于有志向于投身数据库发展的应届毕业生,不妨给自己一个机会,来深入了解OceanBase的团队,敲开职业生涯的大门。

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