雷锋网AI研习社讯：人才已经成为科技企业最宝贵的财富，代表着企业最核心的竞争力。就企业而言，优秀人才的招聘对企业发展起着至关重要的作用，就招聘市场而言，全球年招聘支出已逾5000亿美元，市场巨大。传统招聘流程不可避免的存在着简历筛选效率不高、面试评估过于主观性和模糊等问题。
分享主题
机器学习在百度招聘人岗匹配中的应用
分享嘉宾
朱琛，中国科学技术大学硕士，现就职于百度Talent Intelligence Center，从事人力资源智能化的研究工作。
分享提纲
1. 问题的定义
2. 现实的挑战
3. 我们的方案
4. 未来的工作
分享时间
北京时间 11 月 1 日（周四） 20：00
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直播链接
http://www.mooc.ai/open/course/590
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