本文的宗旨是让大家理解并掌握一种思想，方法，以不变应万变的技巧，掌握变化中的事物的一些共同规律与本质。请在阅读本文时，把重点放在理解思想，技巧，方法上，而不是注重如何做题目，背题库。
首先让大家了解下要成为微软实习生，需要经过哪些步骤。(注: 所有资料仅供参考，下面资料仅仅是08届微软实习生资料)
1) 报名参加
2) 参加机考
3) 面试
4) 电话面试
下面着重介绍我的个人经验与建议。
一．机考 (各比例分值大概如下，并不是完全精确)
DEV方向 (考试顺序与下面内容一样)(仅限于DEV，ITPRO我不清楚)
. NET开发 44分
SQL Service 20分
数据结构 10分
操作系统 6 分
逻辑题 8 分
英语 6 分
Office XP 6 分
ITPro方向
微软系统及网络管理 58分
Exchange 案例 8分
SQL Server 管理 8分
操作系统 6分
逻辑 8分
英语 6分
Offfice XP 6 分
由于我是DEV方向的，所以以下着重讲这方面内容。
对于机考复习的建议(DEV):
.NET开发 && SQL Service: 《C#程序设计语言》，《基于C#的.NET Framework程序设计》，《基于C#的windows应用程序设计》，《SQL SERVICE 2000数据库程序设计》课后的所有习题以及课堂练习，全部搞懂，这样的话，前两部分拿个90%的分以上，不成问题。今年机考的这两部分内容，全部是课后习题，题目一模一样。
数据结构：至少了解表，栈，队列，树的结构，今年考到树，所以关于树的计算结点的简单公式，一定要会。附件里有我自己学习数据结构时自己写的程序，在VC6.0下测试通过，以书本《数据结构与算法》王晓东 为蓝本，只写到第6章，要学第7章的时候，刚好碰上“微软实习生”比赛…
操作系统：简单了解下操作系统的分类，以及它的应用场合就行。
逻 辑 题：掌握基本的“代入法”。下面举例说明(聪明人可跳过)
题 目： 有一天，某一珠宝店被盗走了一块贵重的钻石。经侦破，查明作案人肯定在甲、乙、丙、丁之中。于是，对这四个重大嫌疑犯进行审讯。审讯所得到的口供如下：
甲：我不是作案的。
乙：丁是罪犯。
丙：乙是盗窃这块钻石的罪犯。
丁：作案的不是我。
经查实：这四个人的口供中只有一个是假的。那么，以下哪项才是正确的破案结果？
（A）甲作案。
（B）乙作案。
（C）丙作案。
（D）丁作案。
（E）甲、乙、丙、丁共同作案。
解 析：已知一个是假，那么其他人为真，解题过程如下:
1) 假设甲说的是假的，那么其他3人为真，根据口供得 …
2) 假设甲说的是假的，那么其他3人为真，根据口供得 …
3) 假设甲说的是假的，那么其他3人为真，根据口供得 …
4) 假设甲说的是假的，那么其他3人为真，根据口供得 …
最好情况下，只需一次。最坏情况下，需要四次。
总的来说，机考的逻辑题不难，只需掌握“代入法”既可。
英 语：介绍与计算机相关的阅读，难度与高中英语阅读题差不多。平时使用电脑时，遇到不 懂的单词，多查查就行。
Office XP：平常有使用Word, Excel, PowerPoint，这部分不用太担心。没有使用过的，请确保上面部分内容能够考好，再来学习这部分内容。需要学习这部分内容的同学，我强烈推荐洪恩的“Office XP”光盘教程， 自己到网上去下载。特别注意：在做OFFICE题时，请先看“样张”，考试系统有提供的。
关于“机考”的参考内容，原本我在参加“机考”的考试过程中，偷偷抄下来所有题目类型，但那张纸丢了，据我回忆：.NET开发这部分内容重点考察ASP.NET和ADO.NET。
机考部分常见问题：
1）“机考”到底考些什么啊？
你不应当问这样的问题，你应当问问你自己，我具备了什么，拥有了什么。(逆向思维)
2）“机考”难不难啊？
这样的问题很无聊。站在不同人的角度上，难度体会不一样。别人要说难，不见得对你来
说就是难，别人说简单，也不见得对你来说就是简单。
3）“机考”，我该怎么准备啊？
请把这部分内容多看几遍。
二．面试
想成为微软实习生以及你以后实习的就业岗位，关键就在这关。
面试分为两场：笔试与面试。
1） 笔试
笔试内容共2题，数据结构填空题，5个空格，每个空格4分，英语翻译(20分)，考试时间60分钟。
数据结构填空题：此次考察数据结构的表的操作，包含了单链表(不含头结点)的插入，删除，判断是否是循环链表等基本操作，程序用C语言描述，有5个空格让你填。建议：不懂得写程序的，至少也得会理解，并且要懂得C语言的指针操作。
英语翻译题：此次考核的是关于“爱立信”公司的IPX，英语短文中有陷阱，比如其中谈到一款游戏名称，叫做“Habbo Hotel”(一款网上虚拟社区游戏)，如果英文不够扎实的人，可能会翻译成Habbo旅馆，个人感觉，难度级别比4级的短文低一点点，翻译过程中，遇到最大的问题将会是单词不懂。
以不变应万变的技巧：无论以后微软的这场笔试怎么考，请先大概浏览考核内容分为几大部分，合理分配好时间。这次我们考试时间为60分钟，我数据结构做了不到10分钟，其他时间用来做英语翻译，时间都不足，还差2句没翻译好。
面试的笔试部分的常见问题：
1）考试时间多久？
60分钟。
2）有英语题吗？
肯定有。
3）我该如何应考？
看看数据结构。
4）笔试部分，我要注意些什么？
浏览题目大致多少，你做每题大概要花费多少时间，简单来说，就是时间的分配问题。
2） 面试
以下是我回忆的面试内容，基本都是原话。“...”省略部分，表示我当时的具体描述。Q =
question, A =answer. 切记：语言是富有艺术性，灵活，简洁而优美的，切勿生搬硬套，死记
硬背。
技术面试：
Q：面向对象有什么优点？
A：多态，封装，继承，抽象，无序性。如何多态呢 … 如何封装呢 … 如何继承呢… 如何抽
象呢 … (我当时讲了各方面具体的描述，实力更强的选手，可以继续发散思维，讲由这些想到什
么，联系到什么，发展趋势等等，改进方法。)
(请别简单的只说说多态，封装，继承，抽象，无序性，这样的理论不是考官爱听的，你应当
具体，具体再具体，说说你对这些特性的理解，看法，建议。)
Q：什么是装箱和拆箱：
A：…
Q：有做过什么项目没？
A：学校有个宠物商店的实训项目，但我对两方面相当不满意。(我故意以这种方式引起他的
注意)，用户需求分析方面，我们缺少这阶段，任何软件都应当以人为本 …软件测试与维护阶段
… （事实上我没做过什么像样的项目，跟面试官说的“宠物商店”项目，我也是COPY别人的，
自己也不会做）(建议：实力派选手，请注意，在这里，把你对各阶段的理解说得越详细越好，特
别要注意的是，如果你想要软件测试部门，请重点讲软件测试阶段，如果你想进开发部分，你重点
讲软件的总体设计和概要设计阶段，仅仅只是建议，仅供参考)
Q：如何从保障数据库安全?
A：知己知彼方能百战不殆，首先我们要分析威胁的来源，威胁的来源，我分为软件威胁，硬
件威胁，人员威胁。软件威胁又分为计算机病毒，后门，漏洞，设计人员程序缺陷… 硬件威胁又
分为磁盘故障, … 人员威胁又分为偷盗信息，窃取信息，篡改信息…计算机病毒又分为木马，蠕
虫，病毒…每种情况，我将会如何处理(此题完完全全应用了数学思想中的“分类讨论”思想，因
为前段时间都在学高中数学… )
(后来有个面试官问我对于软件测试的看法，我又开始吹了… 故障分为软件故障，硬件故障，人员
设计缺陷…)(记住，分析完后，要给他们解决方案)
(哎，现在想想，说得过于夸张，最牛的人，都没法防范到面面俱到)
Q：如何快速从SQL数据库中的表提取第10到第15行
A：自己网上找答案吧，别老是我给全部答案。(Select Top 6 * From ….)
职业素质面试：
A：你好(主动出击)(哇，这面试官MM长得不错啊);
Q：很高兴见到你。
A：我更高兴能见到你。(起作用了，把她逗笑了)
Q：请先自我介绍下，给你3分钟时间，好嘛。
A：…(关于自我介绍，我建议把你的打算以后入职的职位与你的优点有机的结合起来，如果
你想进软件测试的部门，别老谈你的沟通能力，表达能力，而应当谈谈你的逻辑能力，创新能
力，对软件测试的见解与热爱)
Q：你认为你最大的缺点是什么？（这是个陷阱）
A：自大。
Q：你认为怎么样才能改掉它呢？（炸弹来了）
A：首先自大的人是由于把自己定位太高，所以才会瞧不起别人，所以第一点要降低自己的定
位。第二是由于拿自己优点跟别人缺点比，当然会显示自己很厉害。第三应该学会理解别人，欣
赏别人的优点，站在别人的角度为别人想想….（本段回答中应用了先后顺序的词语“首先”，
“第一”，“第二”，这样使得逻辑清楚，而且应用此技巧，注意条件得够多，且按照优先级来排
列这个顺序，首先>第一>第二）
Q：还有其他什么缺点吗？
A：冷漠。但事实上，我是缺少沟通的欲望，而不是缺乏沟通的能力，我想你也能看出来我并
不缺乏沟通能力。
Q：你现在朋友多吗？
A：…(一听这问题，我就知道她的用意，她想考察你的自大跟冷漠性格，到现在对你生活影
响怎么样，以方便更了解你的性格缺点对工作的影响程度，我建议大家说真话，不要造假)
Q：如果公司要求你加班，你又不得不回去，你会怎么想？
A：…
Q：你的能力比你的同事高，而老板提拔他，而不提拔你，你心里会服气吗？
A：肯定不服(我这人喜欢一语惊人，且不喜欢造假)。实际上可能在编程方面我的能力会比他
高，但其他方面呢？沟通能力，管理能力，领导能力，我是否比他好呢，我会认真分析下，然后
分别站在老板的角度，第三者的角度去想想，考虑看待….（充分应用了心理学技巧，大多数人之
所以会有心理疾病，有很大一部分原因，要嘛总往坏的想，要嘛看待事物，总是只站在自己的角度上去考虑）
Q：当你和你的同事发生矛盾时，你怎么处理？
A：分情况讨论。当我们冲突很激烈时，我会避开，等大家平静了，再继续商谈。冲突平息点后… 当我再次跟他商谈时，我会先表示我对他的理解，站在他的角度考虑他为什么要这样做，然后设法说法他来理解我，看是否能够打成共识。可当我们谁都说服不了谁的时候怎么办，以2条硬指标为基准：公司的利益跟用户的反馈。(应用了心理学技巧，数学的分类讨论思想，并且自我提问“当我们谁都说服不了谁的时候怎么办”，即使我不自我提问，她也会问我的，我料到了)
Q：你四级过了没？考了几次？
A：没有。390多，2次。
Q：你认为你为什么会没过？(考察你的总结能力)
A：我认为原因如下：第一… 第二 … 第三… (此类问题，你根据“总结---再总结---深刻总结---制定计划处理错误的解决方案”这个流程说，肯定能拿满分。如果觉得太多，可以改成，只说“总结”，跟制定计划处理错误的方案就行)
(关于此回答，你或许会问，我只说个总结不就行了，还要继续再总结，最后还要深刻总结。
回答上面的疑问：总结，人人会说。再总结，深刻总结，会说的人就少了啊。据我所知，能做到深刻总结自己错误的人，现在都是一等一的牛人)
Q：请你到另外一间继续面试，并且告诉她是“*****”(*****表示考官的名字，为了保护她人隐私，在此不透露)让你来面试的。
(走到另一间，注：有些人只面试2间)
(下面要面试的，听说好像是微软比较有地位的人，负责此次面试的主管)
Q：你英语怎样？四级过了没？
A：还好。没过…
Q：来段英语自我介绍。
A：My name is …. (所有问题，我自认为自己回答得很完美，就这个英语题有些遗憾，但是我讲的时候很自信，心态非常平静)
Q：有项目开发经验吗？
A：… (又是项目开发经验… 微软特别重视这个)
Q：如果现在告诉你，你没有称为微软实习生，你会怎么想？
A：… (哎，老招数重演。考察总结跟你的意志力，这个题目，你讲完总结后，得表现出你的意志，雄心，决心，不会因为失败而气馁。)(记住，表达你雄心壮志的时候，表情要严肃，眼睛要看着远方，要让人感觉你若有所思，使人受到你精神力量的震撼，有的同学也可以伪装下，我相信那主考官是不具备看穿你的能力，你做到“表情要严肃，眼睛要看这远方”这两点就行，更强的同学，可以让眼睛湿润下，有点眼泪，效果会更好。靠，你去拍电影算了)
Q：如果有分配，那是广州与上海，工资只有500元/月，食宿自费，但我们有提供帮助介绍。你愿意吗？
A：…
其他的我也不记得了，我原本想给面试官提一个建议，我认为他们这样测试不够全面，应当还需要“情感测试”，“行为测试”，“性格测试”等，以及各种测试该如何测试才准确，如何跟相关工作产生联系，但我想到王老师在来之前曾经提醒我做人要低调，就作罢。
总结：面试真他妈累，该说的都说了，就差没叫她“妈”了。
面试方法基本技巧：
1）主动出击，先向面试官问好。
2）目光交流(自信的，微笑的看着他(她)的双眼)
3）学会微笑：笑露6齿, 指的就是上边的6颗牙. 露7齿的话, 不对称. 露8齿的话,除非本来嘴就大(美声歌手型的), 否则就走样了.(此句来自百度，并非原创)
4）自信
5）每听完面试官讲完一句话，你“恩”一声，点3下头。(不是吧，要我们这么累。没办法，假装一下吧，你要知道，大多数人都是带着面具生活的，只不过大家都不说)
6）强烈的表达欲望
7）不要因为自己能回答上，就沾沾自喜，而应当在正确回答题目后的基础上，继续扩展，发散，创新，谈谈你的见解，意见，改进方案。
8）不要把它当成是面试，你应该这样想：有个人很想和我聊天，我也很愿意对他表达我对计算机的想法
9）认真倾听每个问题，听清楚了再回答。
高级技巧：
1） 揣摩面试官问这题的用意，通过观察表情，手部动作，观察对方眼神等，猜测他内心想要的答案。(切记：不懂心理学的人，请勿使用。否则适得其反，会让人觉得这人很虚伪)
2） 在完成技巧(1)的基础上，揣摩下一个考官可能会问的问题，与整个面试过程流程，体系，制定相应方案来处理，这需要非常快速的反应能力与分析能力。
建议：越是后面考的，越要恭喜你，请在等待的时间，收集别人问过的题目，题目肯定是重复的，他不会去准备好几百个题目，然后想想自己该怎么回答可以尽量有新意，完美。
个人观点：掌握基本技巧，肯定能称为微软实习生。高级技巧只是个人观点，在有的场合很有用，有的场合会害死人，请勿乱用。我个人认为第二场面试就已经可以决定胜局，你面试完，面试官已经记录了你应当分配到哪个部门，所以我在上文中强调你事先想要进哪个部门，你在面试时，要多讲那方面的内容。
从其他同学听来的题目，仅供参考：
62 – 63 = 1，移动一位数字，使得等式成立。（此题不要按常规方法去思考，要按非常规方法考虑问题，答案：2^6 – 63 = 1）
ADO与ADO.NET有什么区别?
ASP与ASP.NET有什么区别？
如何设置窗体的透明度？
如何从SQL Service恢复数据库?
如何保证SQL的安全性？
见到比尔盖茨，你要对他说什么？（考察反应能力与创新能力）
掌握微软实习生比赛的共同规律：
1）特别注重项目开发经验，几乎每个环节都有问。
2）英语，数据结构每场都有考核。
面试部分常见问题：
1） 我表达能力不好怎么办？
把你真实的想法，自己做项目时的体验感受，说出来就行，怎么想怎么说，想到哪说到哪，不要怕说错。
2）我好紧张啊，怎么办？
除非个别人之外，每个人都很紧张，压力是均等的。你要学会放松自己，比如掌握如何深呼吸，分散下自己的注意力，或者其他一些方法，我记得初中的政治课就有教这些了…，再说了微软的工作人员素质很高，面试是件非常令人愉快的事情。
3）面试有说英语吗？
大多数人没有说。但请你准备好一份。我就是没准备，哎…
4）面试我要准备什么？
心态。收集别人问题。
5）面试的时候是什么样的啊？
我们这次是两人一起进技术面试，一张长桌子，我们做对面，面试官有3个，每个 人拿着笔记本电脑记录我们的得分。职业素质面试，就是分开面试了。面试有3 个房间。第一间技术面试，第二第三为职业素质面试，为什么我说有些人只走两 间呢，我是这样猜想的：首先第一间面试完后，如果感觉你这人实力挺不错，会让你先进第二间，否则就让你进第三间。嘿嘿，面试的地方，肯定有厕所，可以假装去厕所，先偷看下面试的情况，门是透明的。
三．电话面试
最令人痛苦的时期来了！
要先写简历。非常重要。切记下面的建议。
1）请勿造假。电话面试就是问你简历上写的项目，做过什么项目全写上去。
一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。（来源百度百科）
2）简洁
3）主修课程，要有选择的写，这关系到你会被问到的问题，以及你讲入职的职位。
4）微软网站，有的有些简历要求，请先查看其要求。
附件里有简历模板，仅供参考。
从其他同学口中得知的内容：
详细的，深入的问你的项目从开始需求分析，到制作完成后的整个过程，没做过项目，请勿在简历上乱写。
软件测试方面的，白盒测试，黑盒测试，单元测试，模块测试，接口测试…
如何写一个测试用例
Xml的css的规则是什么?
电话面试部分常见问题：
1）还会不会再淘汰很多人啊？
不会，淘汰很少了，我估计10个只淘汰1到1.5个。我的猜想是在第二轮面试完后，有的是属于直接晋级，有的属于待定。电话面试，主要考核那些待定的或者认为这人实力很强，再考核一次。我的电话面试，只问了2个问题。你最擅长什么部门？其他部门你愿意来吗？
2）什么时候会打电话过来啊？
或许早上，或许中午，或许下午，没有人可以准确告诉你时间。
3）我会被分配到哪里啊？
根据你的部门而定。
4）谁会打电话给我啊？
应该是你的部门经理。他第一句会问你：现在方便和你讲话吗？
致读者：
本文仅供参考，语言是富有魅力而又奇妙的东西，切勿生搬硬套。
一个曾经成绩在年段里倒数的人，都有机会上，不要放弃自己。
任何事不要说不可能，我昨天看电视时，看到个案例，别人失去双手，仍然学会了骑自行车。所以任何事，先试试看再说，不求一定成功，只求问心无愧。
本文转自xwdreamer博客园博客，原文链接：http://www.cnblogs.com/xwdreamer/archive/2010/06/01/2297131.html，如需转载请自行联系原作者
