很多教育培训平台在早期做系统时，都会遇到一个问题：
功能越加越多，系统越改越乱。
根本原因不在技术栈，而在于一开始模块拆分就不合理。
一套成熟的教育培训系统源码，核心不是功能多，而是边界清晰、职责单一、方便扩展。
下面我们从源码设计角度，拆解教育培训系统的核心模块该如何规划。
一、先明确教育培训系统要解决什么问题
不管是学校、培训机构，还是企业内训，系统绕不开三件事：
- 教什么（课程与内容）
- 谁来学（学员与权限）
- 怎么学（学习过程与数据）
所以在源码层面，模块拆分一定围绕教学闭环来设计，而不是围绕页面来拆。
二、核心模块一：用户与角色模块（User & Role）
教育系统天然是多角色系统：
- 学员
- 教师
- 机构管理员
- 平台管理员
1. 模块职责
- 用户注册与登录
- 角色绑定
- 权限校验
2. 数据模型示例
CREATE TABLE edu_user (
id BIGINT PRIMARY KEY,
mobile VARCHAR(20),
password VARCHAR(255),
status TINYINT
);
CREATE TABLE edu_role (
id BIGINT PRIMARY KEY,
role_code VARCHAR(50),
role_name VARCHAR(50)
);
CREATE TABLE edu_user_role (
user_id BIGINT,
role_id BIGINT
);
3. 设计要点
用户 ≠ 角色，角色 ≠ 权限
用 RBAC 模型，后期扩展才不会推翻重来。
三、核心模块二：课程与内容模块（Course）
课程模块是教育系统的内容核心，但要注意拆分层级。
合理的课程层级结构
课程
├─ 章节
│ ├─ 课时
│ │ ├─ 视频 / 文档 / 作业
课程表设计示例
CREATE TABLE edu_course (
id BIGINT PRIMARY KEY,
title VARCHAR(100),
teacher_id BIGINT,
status TINYINT
);
CREATE TABLE edu_lesson (
id BIGINT PRIMARY KEY,
course_id BIGINT,
title VARCHAR(100),
content_type VARCHAR(20)
);
设计要点
- 内容类型用字段区分，不要拆多张内容表
- 避免“一个课程一个逻辑”的硬编码
四、核心模块三：学习过程与进度模块（Study）
这是很多系统最容易设计糟糕的地方。
这个模块只做一件事：
记录学员和内容之间的关系
学习进度表示例
CREATE TABLE edu_study_record (
id BIGINT PRIMARY KEY,
user_id BIGINT,
lesson_id BIGINT,
progress INT,
status TINYINT,
update_time DATETIME
);
后端更新逻辑示例
public void updateProgress(Long userId, Long lessonId, int progress) {
StudyRecord record = studyMapper.find(userId, lessonId);
if (record == null) {
record = new StudyRecord(userId, lessonId, progress);
studyMapper.insert(record);
} else {
record.setProgress(progress);
studyMapper.update(record);
}
}
设计关键点：
- 学习数据独立成模块
- 不和课程表耦合
五、核心模块四：订单与付费模块（Order）
即便是教育系统，订单模块也必须独立。
订单核心字段
CREATE TABLE edu_order (
id BIGINT PRIMARY KEY,
user_id BIGINT,
course_id BIGINT,
amount DECIMAL(10,2),
status TINYINT,
create_time DATETIME
);
状态设计建议
待支付 → 已支付 → 已完成 → 已退款
后期无论是：
- 会员制
- 班级制
- 企业采购
都能基于订单模块扩展。
六、核心模块五：考试与评价模块（Assess）
考试、作业、评价一定要作为独立业务模块存在。
作业提交表示例
CREATE TABLE edu_homework_submit (
id BIGINT PRIMARY KEY,
user_id BIGINT,
homework_id BIGINT,
content TEXT,
score INT
);
好处是什么？
- 可独立升级考试系统
- 可单独对接第三方考试
七、模块之间如何协作而不耦合
合理的模块关系应该是：
用户模块 → 学习模块
课程模块 → 学习模块
订单模块 → 权限模块
示例：判断用户是否有课程学习权限
public boolean canStudy(Long userId, Long courseId) {
return orderService.hasPaid(userId, courseId)
|| roleService.isTeacher(userId);
}
不直接查表，不跨模块硬写 SQL。
八、为什么模块拆分决定了系统天花板
很多教育系统后期遇到的问题，其实都源于：
- 学习数据和课程表耦合
- 订单逻辑散落各处
- 权限写死在业务代码中
而一个模块拆分合理的教育培训系统源码，往往具备：
- 易扩展
- 易维护
- 易做二次开发
结语
教育培训系统不是“功能堆出来”的，
而是通过合理模块拆分，让系统自然生长出来的。
如果你正在：
- 开发教育培训系统
- 评估一套教育培训系统源码
- 或准备二次开发上线运营
那么请记住一句话：
模块拆分是否清晰，比功能多少更重要。
