IT行业兴趣与心态比较重要

简介:

 兴趣与心态比较重要

收到一封 EMail 询问如下:

晚辈26,是一家电信业的外包维运工程师 
已经待四个月多了… 
当初会进去的原因是刚退伍,经验值零,加上又非名校毕业 
想说先有一份工作再做打算 
当然,外包是没保障的,不能久待 
这几个月来,都一直在想生涯规划问题 
有以下想法
1.
边工作边存钱考证书,但似乎证书多不等于一定有好工作,加上证书的投资成本很高…
2.
考一般研究所(努力拼名校,目前是锁定资管所,不知前辈的建议是?),但需多花两年时间,念完都快30岁了… 
因晚辈刚出社会,在判断上难免有欠周全 
所以,想请前辈给晚辈一些建议 
到底在IT业是学历重要还是经验重要? 
让晚辈在IT业中能多一点机会 
感谢前辈!

我的回复如下:

兴趣与心态比较重要

一生的乐趣比一时的工作重要

调薪时:经验比证书重要

求职时:年轻时文凭比较重要,工作几年后证书比较重要,工作十几年后两样都不重要,经验与心态比较重要。

而你现在两者差不多。

 

硕士以前,包含硕士,学校的经验与业界脱节,培养的是心态与方法,并非经验与技术。若你对 IT 有兴趣,可以回学校,不计得失地学习与研究,与志同道合者一起梦想。

若以找工作而言,可能证书与经验/技术较近似,可同侪学习,且学以致用。但好工作取决于实力和运气,文凭与证书的帮助都不大。

最高的投资成本是浪费时间来遗忘自我。文凭与证书是起步的垫脚石,影响的仅有前三个月的起薪,而后的调薪看得是经验与心态,而刚开始的钱都是小钱。

引发兴趣,深入其中,不再看钱。中老年后,依然好学研究,其本身就吸引钱,钱会追你。你若要追钱,通常走的是大伙走的路,这些路虽然钱多,但因为先行者拿了大部分,追随者众再稀释了剩下的钱。且钱的多寡是比较出来的,混身某行业的追钱纵队中,终身都在看钱()辈。

若无法检讨自己,了解自己,不知自己喜欢什么,或不能、不敢尝试失去以换取喜好,证照应该比较好。因为它的功利色彩更浓于文凭。且当下失去钱(换证照)比失去时间(换文凭)更能刺激你努力赚回来。若非兴趣,混在学校里,结交的都是相近想法的同学,学到的取巧比学到经验还多,有埋怨无梦想,长时间磨蚀而消散的士气与时间,让你不再""。这张文凭帮你多了 3 千元起薪,但停了你的加薪。

 

本文转自胡百敬老师博客

http://byronhu.wordpress.com/2011/02/21/%E8%88%88%E8%B6%A3%E8%88%87%E5%BF%83%E6%85%8B%E6%AF%94%E8%BC%83%E9%87%8D%E8%A6%81/


本文转自 tao61 博客,原文链接http://blog.51cto.com/tao61/1191925如需转载请自行联系原作者


相关文章
|
2月前
|
人工智能 大数据 云计算
拥抱变革:我的技术感悟与成长之路
【4月更文挑战第11天】 在技术的海洋中,我是一名不断探索的航行者。本文记录了我在信息技术领域的学习历程、项目实践以及对未来技术趋势的思考。从最初的困惑和挑战,到逐渐的深入理解和应用,我体会到了持续学习的重要性和创新思维的力量。文章不仅分享了个人的技术成长故事,也对如何面对快速变化的技术环境提出了自己的见解。
|
设计模式 运维 安全
被困住的职场人|这三年帮助我走出困境的书籍分享
本文讲述作者从不习惯读书到领悟读书益处后各个阶段的职场感悟,对各类书籍做了详细的总结分享,希望对大家有所裨益。
10347 4
|
人工智能 城市大脑 达摩院
特辑 | 培养创新思维,推荐这4本书!
编者按: 创新是世界发展的动力来源,也是科学技术的生命,对于个人、企业乃至国家而言,只有创新才能具有竞争力,更好的拥抱变化。那么有哪些思维可以帮助我们创新,激发创造力,助推企业的发展?这篇文章就与大家一起分享阿里巴巴集团副总裁、达摩院城市大脑实验室负责人华先胜的阅读与思考。
374 0
告别2022,迎接2023 与30万+企业共成长
把简单交给用户,把复杂留给我们。
257 0
告别2022,迎接2023 与30万+企业共成长
|
云安全 存储 运维
想转行加入云计算行业的同学看这里
近年来,云计算市场前景火爆,越来越多的企业将业务迁移到云上,云计算人才也成为企业高薪招聘的对象。有人看到这一点,就想转行加入云计算行业。
491 0
想转行加入云计算行业的同学看这里
创新需要智慧和勇气!
只要是创新,就会破除一些条条框框。我们鼓励创新,就不能把所有的现行技术标准都当成金科玉律,而要一定程度上允许新技术去挑战、改变某些旧的标准,只有这样,才不会让旧的标准成为阻挡创新的绊脚石。
成功产品经理的8个心态!,互联网营销
  心态这个词有点飘忽,看不见摸不着,每个人都有自己的理解,今天和大家扯一下我的看法。   人们常说,工作1-5年的人需要锻炼的是技能,工作5-10年就应该锻炼一个人的心态了。   我开始渐渐的理解这句话的含义,从锻炼能力到锻炼心态,是个从量变到质变的过程。
968 0