医院绩效考核系统源码

简介: 医院绩效考核系统,采用SpringBoot、MyBatis和AVUE技术栈,支持按医、护、技、管、后勤岗位定制考核指标和权重。系统构建包括设定考核框架、奖金标准、岗位办法、科室二次分配原则及整体绩效方案,实现绩效管理信息化。图片展示了系统中的公式编辑、核算界面和行政中高层科室绩效视图。

医院绩效考核系统是现代医院管理的重要方法和科学的管理工具。系统可根据"医、护、技、管理和后勤不同岗位的目标要求,制定和选取相应的考核指标、权重和分值,形成考核办法和计分规则。不同岗位采取不同的考核指标组合,以此构成针对性的绩效评估和激励。

医院绩效考核系统源码技术架构:B/S架构springboot、mybaits+avue+MySQL

解决方案:
1、设定绩效方案整体框架,明确绩效考核单元及考核方式;
2、设定绩效奖金标准,针对不同类别设置不同岗位系数;
3、针对不同岗位,制定相应绩效考核办法;
4、设定科室内部绩效奖金二次分配原则;
5、制定医院整体绩效办法;
6、协助医院实现绩效考评信息化管理。

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