Java医院绩效考核系统源码：关于医院绩效考核系统的技术架构、系统功能、如何选择医院绩效考核管理系统
系统开发环境
开发语言：java
技术架构：B/S架构
开发工具：maven、Visual Studio Code
前端框架：avue
后端框架：springboot、mybaits
数 据 库：MySQL
1、系统需要和his系统进行对接，按照设定周期，从his系统获取医院科室和医生、护士、其他人员工作量；
2、对没有录入信息化系统的工作量，绩效考核系统设有手工录入功能（可以批量导入）；
3、对获取的数据系统按照设定的公式进行汇算，且设置审核机制，可以退回修正；
4、完全模拟医院实际绩效核算过程，且每步核算都可以进行调整和参数设置；
首先，需要明确医院绩效考核管理系统的目的和预期功能，其次我们要做的就是对于自身的深度剖析，通过对行业特性和经营情况的分析，来填充哪些板块需要什么方案来解决，然后把这些方案代入到系统功能中，从而得出更精准的功能需求。
可以考虑以下几个关键点
系统的功能性
数据处理能力
易用性
定制化和灵活性
技术支持和服务
成本效益分析
系统的稳定性和安全性
更新和升级能力
客户评价和案例研究
通过综合考虑上述因素，您可以选择最适合您医院的绩效考核管理系统；
以下是系统绩效管理页面展示：
