推特管理层变迁 分析师态度褒贬不一

简介:

1月26日消息,据华尔街日报报道,对推特来说短期的失去可能换来长期的增长,但分析师和投资者仍希望在入股之前看到公司好转的迹象。本周一推特的股份仍不断减少,近期股票市值下降了5.6%,每股为16.84美元。上周末四名高管离职,同时董事会增加了两名新成员。

2013年12月推特股价达到顶峰,随后开始一路下滑,目前已经骤跌了77%,推特CEO杰克· 多西 (Jack Dorsey)为了让这家科技公司重整旗鼓并赢回投资者的信任,立即开始了管理层的改组。目前公司股价已经低于 IPO时(26美元每股)的35%,而大部分下滑都发生在多西之前的推特前CEO(Dick Costolo)在职期间,他在减慢用户增长时实施了策略转移。

“我们很难将三个重要业务部门的高管离职看作是件积极的事,” 投资公司Stifel Nicolaus的分析师斯科特·德维特(Scott Devitt)在上周日写给客户的信中这样表示。在新闻发布后他将推特公司股票评级从“买入”降为“持有”。

花旗集团分析师马克 梅(Mark May)对德维特的怀疑态度表示赞同。“对投资者而言,最好的情况是(这些改变)仅仅推迟了推特发生好转的时间线。”虽然梅认为从估值角度看推特的股票并不贵,但频繁的管理层变动、“情况好转”的不确定性以及潜在的不乐观的第四季度报告导致他对公司持中立态度。在推特股票评级上他仍保留“中立/高风险”,目标股价为29美元。

自去年十月重新接任推特CEO以来,多西裁员并任命谷歌前首席商务馆为推特执行主席。 与公司董事会成员伊万·威廉姆斯(Evan Williams)共同创立推特的多西反复强调他的重心是让推特更易使用。

虽然大部分华尔街分析师对推特股份持中立态度,美国券商SunTrust Robinson Humphrey的金融分析师罗伯特 佩克(Robert Peck)却保持乐观态度——即使在最新管理层变动消息发布之后。“虽然我们并不喜欢高管变动,人们很可能从中推测(短期)存在产品或媒体忧患,但我仍认为(长期来看)推特仍是投资者的不错选择。”佩克仍对推特股票评定为“买入”。

本文转自d1net(转载)

相关文章
KPI过时了?为什么科技公司更偏爱OKR?
阿里妹导读:除了KPI,考核员工还有什么方式?OKR是一种简单的管理方法,但是对于其误解和各种疑惑却很多。推崇者把OKR说得是无所不能,反对者认为不过是新瓶装旧酒,和KPI差不多。到底OKR和KPI,哪种方式更靠谱?技术leader该怎么选?今天,阿里资深技术专家燕标谈谈,他对OKR的思考。
17491 0
|
测试技术 程序员
技术漫谈:为何KPI毁了索尼,而OKR却成就了谷歌?
题记:从技术 leader 的角度出发,看技术人绩效考核的痛。大多数公司里面总会因为 KPI 的考核方式而存在各种各样的问题,OKR 是一个在硅谷互联网公司比较流行的做法。怎样去理解 OKR 这个概念,并在技术团队中推行,从而使绩效考核更合理也更有意义? KPI 的困惑 索尼公司前常务董事天外伺朗的《绩效主义毁了索尼》一文,曾经在业界流传甚广,也激起了广泛的
5737 0
|
Web App开发 前端开发 测试技术
来自10位成功IT人士的23条经验教训
Morten Primdahl,Zendesk的首席技术官兼联合创始人 1.扩展技术是一个挑战。Just do it。 我们是从一个只有3个人其他啥都没有的创业公司逐步成长为一家大型的具备可扩展性,业务操作能力,数据库和产品开发的企业。
1250 0