应聘求职
每年这个时候,都是应届生求职以及在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们。在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位,大家在求职过程中要注意哪些细节?这些都是大家所关心的话题。
①应聘渠道:
⑴学校招聘会;
⑵社会招聘渠道:Boss,企业官网等等。
②应聘流程:
编写简历→投递简历→筛选简历→电话面试→(笔试)→面试→确定薪酬→入职→后续流程
简历书写
据统计,80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很精权。简历应该如何做到在格式上简洁明了,重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度,言简意赅?相信读了本章,你会对简历的撰写有一个新的认识。
①简历注意事项:
⑴实事求是;
⑵注意内容长短,排版;
⑶千万不可只准备一份简历。每一家公司的要求是不同的,职位的要求也是不一样的,除了一些必须包含的信息以外,应该针对不同的职位准备不同的简历,去掉每个职位不需要的信息,而突出需要的信息。
②简历模板:
Java基础知识
①Java程序员知识:
②Java语法基础:
③数据类型以及类型转换:
④数组和集合的使用:
⑤Java图形用户界面:
Java高级特性
①输入输出流:
②多线程编程:
③Java反射机制:
④Java网络编程:
⑤Java对数据库的操作:
JavaEE相关问题
①Web开发相关技术:
②Struts、Spring、Hibernate组合:
③EJB与JPA相关问题:
算法与设计模式
①Java编程试题:
最后的内容
在开头跟大家分享的时候我就说,面试我是没有做好准备的,全靠平时的积累,确实有点临时抱佛脚了,以至于我自己还是挺懊恼的。(准备好了或许可以拿个40k,没做准备只有30k+,你们懂那种感觉吗)
1、前期铺垫(技术沉积)
程序员面试其实是对于技术的一次摸底考试,你的技术牛逼,那你就是大爷。大厂对于技术的要求主要体现在:基础,原理,深入研究源码,广度,实战五个方面,也只有将原理理论结合实战才能把技术点吃透。
下面是我会看的一些资料笔记,希望能帮助大家由浅入深,由点到面的学习Java,应对大厂面试官的灵魂追问
这部分内容过多,小编只贴出部分内容展示给大家了,见谅见谅!
- Java程序员必看《Java开发核心笔记(华山版)》
- Redis学习笔记
- Java并发编程学习笔记
四部分,详细拆分并发编程——并发编程+模式篇+应用篇+原理篇
- Java程序员必看书籍《深入理解 ava虚拟机第3版》(pdf版)
- 大厂面试必问——数据结构与算法汇集笔记
其他像Spring,SpringBoot,SpringCloud,SpringCloudAlibaba,Dubbo,Zookeeper,Kafka,RocketMQ,RabbitMQ,Netty,MySQL,Docker,K8s等等我都整理好,这里就不一一展示了。
2、狂刷面试题
技术主要是体现在平时的积累实用,面试前准备两个月的时间再好好复习一遍,紧接着就可以刷面试题了,下面这些面试题都是小编精心整理的,贴给大家看看。
①大厂高频45道笔试题(智商题)
②BAT大厂面试总结(部分内容截图)
③面试总结
3、结合实际,修改简历
程序员的简历一定要多下一些功夫,尤其是对一些字眼要再三斟酌,如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚,否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装,我可以将我的简历给你参考参考,如果还不够,那下面这些简历模板任你挑选:
以上分享,希望大家可以在金三银四跳槽季找到一份好工作,但千万也记住,技术一定是平时工作种累计或者自学(或报班跟着老师学)通过实战累计的,千万不要临时抱佛脚。