应聘求职
每年这个时候，都是应届生求职以及在职人员跳槽的高峰期。对于即将成为程序员的应届毕业生们。在求职过程中怎样确定目标公司和目标职位，大家在求职过程中要注意哪些细节?这些都是大家所关心的话题。
①应聘渠道：
⑴学校招聘会；
⑵社会招聘渠道：Boss，企业官网等等。
②应聘流程：
编写简历→投递简历→筛选简历→电话面试→（笔试）→面试→确定薪酬→入职→后续流程
简历书写
据统计，80%的简历都是不合格的。不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上很精权。简历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出?求职信应该如何有足够的内容推销自己?如何控制长度，言简意赅?相信读了本章，你会对简历的撰写有一个新的认识。
①简历注意事项：
⑴实事求是；
⑵注意内容长短，排版；
⑶千万不可只准备一份简历。每一家公司的要求是不同的，职位的要求也是不一样的，除了一些必须包含的信息以外，应该针对不同的职位准备不同的简历，去掉每个职位不需要的信息，而突出需要的信息。
②简历模板：
Java基础知识
①Java程序员知识：
②Java语法基础：
③数据类型以及类型转换：
④数组和集合的使用：
⑤Java图形用户界面：
Java高级特性
①输入输出流：
②多线程编程：
③Java反射机制：
④Java网络编程：
⑤Java对数据库的操作：
JavaEE相关问题
①Web开发相关技术：
②Struts、Spring、Hibernate组合：
③EJB与JPA相关问题：
算法与设计模式
①Java编程试题：
最后的内容
在开头跟大家分享的时候我就说，面试我是没有做好准备的，全靠平时的积累，确实有点临时抱佛脚了，以至于我自己还是挺懊恼的。（准备好了或许可以拿个40k，没做准备只有30k+，你们懂那种感觉吗）
1、前期铺垫（技术沉积）
程序员面试其实是对于技术的一次摸底考试，你的技术牛逼，那你就是大爷。大厂对于技术的要求主要体现在：基础，原理，深入研究源码，广度，实战五个方面，也只有将原理理论结合实战才能把技术点吃透。
下面是我会看的一些资料笔记，希望能帮助大家由浅入深，由点到面的学习Java，应对大厂面试官的灵魂追问
这部分内容过多，小编只贴出部分内容展示给大家了，见谅见谅！
- Java程序员必看《Java开发核心笔记（华山版）》
- Redis学习笔记
- Java并发编程学习笔记
四部分，详细拆分并发编程——并发编程+模式篇+应用篇+原理篇
- Java程序员必看书籍《深入理解 ava虚拟机第3版》（pdf版）
- 大厂面试必问——数据结构与算法汇集笔记
其他像Spring，SpringBoot，SpringCloud，SpringCloudAlibaba，Dubbo，Zookeeper，Kafka，RocketMQ，RabbitMQ，Netty，MySQL，Docker，K8s等等我都整理好，这里就不一一展示了。
2、狂刷面试题
技术主要是体现在平时的积累实用，面试前准备两个月的时间再好好复习一遍，紧接着就可以刷面试题了，下面这些面试题都是小编精心整理的，贴给大家看看。
①大厂高频45道笔试题（智商题）
②BAT大厂面试总结（部分内容截图）
③面试总结
3、结合实际，修改简历
程序员的简历一定要多下一些功夫，尤其是对一些字眼要再三斟酌，如“精通、熟悉、了解”这三者的区别一定要区分清楚，否则就是在给自己挖坑了。当然不会包装，我可以将我的简历给你参考参考，如果还不够，那下面这些简历模板任你挑选：
以上分享，希望大家可以在金三银四跳槽季找到一份好工作，但千万也记住，技术一定是平时工作种累计或者自学（或报班跟着老师学）通过实战累计的，千万不要临时抱佛脚。
