问：项目拥有来自不同地区的多名相关方，对相关方的权力、利益、作用、影响分析是一个挑战，以下说法错误的是？
A.权力是指职权大小
B.作用是指在项目上行使权力的能力
C.利益是指项目结果对相关方产生的收益
D.影响是指改变项目目标的能力
参考答案：D
解析：识别相关方-相关方分析，ABC均是正确的，D影响力指的是主动参与项目的意愿（积极或漠不关心）。
问：意料之外的技术问题需要添加三个新的项目资源。现有团队表现良好，但由于新资源不能有效融入团队导致项目信息共享不畅，现在落后于进度。项目经理应该怎么做？
A.指示所有团队成员查看沟通管理计划。
B.与新资源开会，说明基本规则并要求妥协。
C.要求职能经理指示新团队成员遵循相关方管理计划。
D.开展团队建设活动，鼓励人际关系纽带
参考答案：D
解析：团队建设活动旨在帮助各团队成员更加有效地协同工作。从题干来看，新的团队并没有能融入整个团队，所以需要开展团队建设活动，C选项跟题干无关；AB选项看似可以解决问题，但问题的根源是成员无法融入团队导致，新资源与原本团队成员需要有一个磨合的过程，故D选项更合适。
问： 物业管理团队通知他们的现有办公大楼已经达到其容量，组织没有足够的资金来扩充办公场所。项目经理已经开始为新项目招募资源，包括外包提供商和一些外部承包商。项目经理应考虑下列哪一项？
A.组建虚拟团队，从多个地点工作
B.采用矩阵式项目组织结构
C.安排团队成员在不同班次、时间或日期工作
D.提交一份请求，重新安排项目团队的工作地点
参考答案：A
解析：题干考察获取资源的工具技术，题干的特征是场地不足且没有资金，另外招募的团队大多是外部人员，故虚拟团队符合题意要求；虚拟团队的使用为招募项目团队成员提供了新的可能性。
问： 制定项目章程时，销售团队和运营团队对高层次项目描述和需求意见不一致。项目经理应该怎么做？
A.使用专家判断来完成项目章程。
B.安排一次与项目发起人的会议。
C.应用引导技术解决问题。
D.使用可用的详细信息完成项目章程。
参考答案：C
解析：销售团队和运营团队对高层次项目描述和需求意见不一致，说明相关方之间有冲突，项目经理可以通过引导技术帮助他们建立共识和克服障碍。A选项强调的专家提供专业意见并不强调解决意见冲突；B选项发起人对启动过程负责，但对具体的事务，还是需要项目经理来协调，虽然项目经理不对最终的项目章程负责，但是对于整个过程的开展需要积极参与并推进，以确保项目最终能实现商业价值满足战略目标；
问：为获得新项目所需的资源，项目经理必须得到所有职能经理的许可，这家公司的组织结构是什么？
A.平衡矩阵型组织
B.弱矩阵型组织
C.强矩阵型组织
D.职能型组织
参考答案：B
解析：弱矩阵型组织保留了职能型组织的大部分特征，其项目经理的角色更像协调员或联络员，他们的职权较低，需要向职能经理汇报；因为题干提到了项目经理的角色，故D选项不符合，在职能式组织里面并无项目经理。
问：一名工程师在没有提交变更请求的情况下，完成一名项目相关方的可交付成果变更要求。项目经理应该怎么做？
A.获得为何进行变更的相关信息。
B.审查变更的影响，并提交变更请求。
C.更新问题日志。
D.指示该工程师撤销变更。
参考答案：B
解析：所有的变更，都强调要遵循整体变更控制流程；对于已经发生的变更（突发情况或未遵循流程的情况）也需要补齐流程以满足项目管理过程的完整性和可追溯性；A选项，变更已经发生，这个动作没有实际意义，也不符合变更流程；C选项并没有错，便是题干强调的是变更而非问题（问什么答什么）；D选项做过的变更原则来讲是有价值的，所以撤销并不可取，同时撤销也不符合变更管理的流程。
问：在项目开始时，一名关键资源提出退休计划，可能对项目进度产生负面影响。项目经理应该怎么做？
A.修订工作分解结构（WBS）。
B.与项目发起人合作，找到适合的替代资源。
C.与职能经理协商获得一名同等相当资源。
D.更新风险登记册。
参考答案：D
解析：从题干看来，一个突发事件可能导致项目目标的影响，属于风险概念，根据风险管理流程，首先应该是更新风险登记册，其实分析，再次制定应对策略，故D是你首先要做的事情；ABC都有可能是最终的应对策略（B选项遇事就找发起人可能不是合适的策略）。
问：一个项目需要在技术部门之间进行详细信息交流，项目团队位于不同位置。一些团队成员对提议的沟通系统没有经验。项目经理应该使用什么来解决这个问题？
A.提供沟通管理计划
B.更换有经验的团队
C.更新项目沟通渠道
D.提供培训
参考答案：D
解析：团队成员对所选技术没有相关经验，可以提供相关培训来解决问题，主要考察团队建设的工具：培训；A选项答非所问；C选项题干并没有体现沟通渠道有问题；B选项消极的答案不可选（能力不足可培训，人性本善的理论下不能轻易替换和开除）。
问：在经济不景气时期，一个项目的成本绩效指数（CPI）和进度绩效指数（SPI）均为0.99。为了按进度完成项目，并且为了降低成本，项目发起人建议减少项目文档数量。项目经理下一步应该怎么做？
A.由于SPI 和CPI 都在可接受范围，按照原计划继续项目。
B.释放应急储备金，改善项目CPI，并带来更多资源改善SPI。
C.通知项目发起人，执行冗余任务会将成本转移到其它关键任务。
D.将项目发起人担忧的问题添加到问题日志，并提出一项变更请求。
参考答案：D
解析：任何人都可以提交变更请求，发起人想要降低成本并调整项目流程及文档，故应该提交变更请求；ABC均与题干要求不相关。
问：一个项目反复出现缺陷，可能导致无法满足客户期望。项目经理首先应该使用什么来解决这个问题？
A.开展统计抽样。
B.使用成本效益分析。
C.创建一份亲和图。
D.执行质量审计。
参考答案：D
解析：质量审计是用来确定项目活动是否遵循了组织和项目的政策、过程与程序的一种结构化的、独立的过程。质量审计的目标包括识别全部正在实施的良好及最佳实践，以及识别全部违规做法、差距及不足等。A是检查方法只能发现问题无法解决问题；C是对问题进行分类的方法；B是为了定义质量标准与题干没有直接关系。
问：项目经理希望在项目启动阶段执行风险分析。为确保项目成功，项目经理应首先查阅哪份组织过程资产？
A.更新的项目风险登记册
B.风险管理计划和相关方承受力
C.历史信息和经验教训
D.组织基础设施和市场条件
参考答案：C
解析：AB应该是在规划阶段输出的结果，与启动阶段无关，D 是事业环境因素；C选项的历史信息可以包含历史项目的风险清单。
问：在一个IT 系统实施项目的执行阶段，客户要求开发团队变更。这些变更已经被批准，然而项目经理认为这些变更与原始项目需求有冲突。项目经理应该怎么做？
A.更新变更日志。
B.提出变更请求。
C.修订变更管理计划。
D.执行预防和纠正措施。
参考答案：A
解析：变更管理的流程，题干描述变更已经批准了，变更请求被批准后要更新变更日志并通知相关方，D和B都是在批准之前的流；C选项题干并没有描述变更管理计划有问题；
问：一个制造项目预期每周将交付100，000 件产品，周缺陷率不大于0.01%。在过去四周内的缺陷率却是0.3%、0.1%、0.1%和0.45%。项目经理集合了一支专家队，判定原材料不满足质量规范。项目团队决定将有必要修订原材料检查过程。项目经理应如何处理这些信息？
A.执行优势、劣势、机会与威胁（SWOT）分析。
B.提出变更请求。
C.请求额外的质量资源。
D.开展一致成本研究。
参考答案：B
解析：修订原材料检查过程需要提变更请求；A选项用于全面识别风险；D选项用于估算成本。
问：项目团队成员担心一项批准的变更请求会增加范围，延长时间线，但是却不增加预算。项目经理应该怎么做？
A.执行变更。
B.要求管理层增加预算。
C.激励团队面对挑战。
D.拒绝批准的变更请求。
参考答案：A
解析：项目经理和项目团队应该按照批准的变更开展执行工作，变更是否对目标有影响是在批准之前分析的，批准后更新变更日志并执行即可。
问：项目已经获得批准，项目经理在识别风险的时候发现项目存在大量的风险，并有几个整体风险目前未有可行的解决方案，项目经理应该？
A.提交变更请求。
B.分析变更的影响并制定减轻策略。
C.向发起人提供建议，告知项目在无法解决整体风险的情况下，不适宜开展。
D.请求额外的资源处理整体风险。
参考答案：C
解析：题目的考点在于整体风险对项目的影响，如果项目整体风险过大，且无可行方案时，项目原则上是不应该被启动的，故应该建议发起人取消项目或暂时搁置待到有解决方案时再启动；AB题干并没有提到变更;D选项题干已经明确说明无解决方案。
问：组织正在进行一个高风险项目，PMO建议采用敏捷的方式开展，在每日站会上，30个人轮流进行工作分享，占用了大量的工作时间，经过两个迭代后，项目延期严重，以下说法合理的是？
A.高风险项目不适合敏捷方法
B.应该取消每日站会
C.可以将团队分解成更小规模，以便于提升效率
D.成员应该通过每日工作总结形式进行汇报，避免会议浪费时间
参考答案：C
解析：A选项，敏捷方法更适合高风险项目；BD站会是敏捷方法的核心，不能取消也不能用文档汇报；C敏捷本身就是强调小迭代快速交付，从任务的分解、团队的组建都应该强调敏捷，30人的团队对于敏捷方法来讲过于庞大。
问：一个实施企业资源规划（ERP）软件的项目已经完成。项目经理希望将可交付成果的所有权移交给IT 部门。为确保项目的目标实现并符合退出标准，项目经理应查阅哪一份文件？
A.范围管理计划
B.范围基准
C.需求文件
D.项目章程
参考答案：D
解析：结束项目或阶段-输入-项目章程，章程中包含项目的整体目标以及项目的退出标准，结束项目或阶段，参考项目章程；ABC均是结束项目或阶段的输入，但题干重点再强调退出标准。
问：在项目执行阶段，一名新项目经理加入团队。项目经理得知关键相关方已经确认和接受一些可交付成果，但还存在关于其它可交付成果验收标准的协商。若要获得项目相关方对其它可交付成果的验收，项目经理应参阅哪一份文件？
A.变更管理计划
B.质量管理计划
C.绩效测量指标
D.需求跟踪矩阵
参考答案：B
解析：可交付成果验收标准即项目的质量要求，应参考质量管理计划结合质量测量指标来对质量进行检查；A题干未有变更；C强调的是进度和成本的测量；D强调对需求价值的跟踪。
问：新的项目存在大量的风险，尤其是风险不断变异，管理层及相关方一直表示对项目的成功非常担忧，为了更好的管理变异风险，你应该？
A.变异性主要体现在未知事件，应该准备管理储备来应对
B.变异性风险主要体现在已知风险发生变异，可以加强模拟与分析，确定风险的大小
C.变异风险主要是因为知识经验不足导致，可以邀请主题专家以确保风险识别的效果
D.变异风险属于整体风险，可能会对项目的成功造成致命的影响
参考答案：B
解析：注意区分变异（风险恶化，影响比预期严重）可以通过反复的模拟以预测各种情况以便作出有效应对；模糊（经验不足或其它原因导致本应识别的风险未识别到）可以通过引入专家判断来缓解；项目韧性（指未知突发事件）可通过管理储备管理未知事件。
问：一个开发周期为3年的大型的软件开发项目正在规划阶段，发起人对软件的市场反应并不确定，一直比较焦虑，你应该如何建议他？
A.告知发起人，项目团队一定能按目标交付一个技术完美的软件。
B.邀请发起人参与项目，确保需求的价值。
C.无需理会，按章程要求开发产品即可。
D.建议客户采用敏捷方法，快速交付并验证产品。
参考答案：D
解析：敏捷方法快速交付可用产品，快速验证产品价值，可以有效降低风险，提升价值。敏捷方法的主要原则：价值驱动、用户需求导向、拥抱变更、快速交付可用产品，适合于应对不确定性较大的项目；
问：在新项目的相关方会议中，项目经理发现一名相关方对项目有抵触。项目经理记录该情况，并对该相关方的参与程度评级。项目经理使用了哪项工具或技术来为相关方的参与程度评级？
A.相关方参与度评估矩阵
B.相关方映射分析
C.人际关系技巧
D.专家判断
参考答案：A
解析：规划相关方参与的工具：相关方参与度评估矩阵（不知晓、抵制、中立、支持、领导）；B主要分析相关方的权利、利益、期望、影响值以对相关方进行有效分类；C强调与人合作沟通打交道，不用于评级。
问：在项目启动大会期间，资源经理沟通说，在提供详细的项目进度计划之前将不会提供资源。若要获得资源，项目经理应该怎么做？
A.将该问题上报给项目发起人。
B.提交商业论证（SOW）。
C.创建一份项目章程。
D.参见责任分配矩阵（RAM）。
参考答案：A
解析：启动阶段发起人负责，不能获得项目资源支持可以请项目发起人协调解决；B是制定章程的输入；C看似可选，但是启动会议是为了发布项目章程，故此文件已经有了；D规划资源管理的工具主要在于确定团队成员的职责与角色。
问：项目活动出现了大面积的延误，项目经理希望通过进度压缩的方法使项目符合进度，对一赶工来说，哪种描述不合适？
A.赶工比快速跟进风险大，应该考虑低风险活动赶工。
B.考虑成本效益分析。
C.考虑在关键路径上赶工。
D.确定能够通过增加资源换取进度提前。
参考答案：A
解析：BCD均为赶工的原则，A选项应该是快速跟进比赶工的风险大，快速跟进会带来风险需要在低风险活动上进行。
问：项目在执行阶段被取消。项目经理将所有信息转移给项目发起人，但是出现了一项关于取消分包商产生的费用的索赔争议。项目经理应该怎么做？
A.进行采购谈判。
B.进入诉讼。
C.等待分包商提交索赔。
D.修订工作绩效信息。
参考答案：A
解析：在所有采购关系中，一个重要的目标是通过谈判公正地解决全部未决事项、索赔和争议，所以当出现争议可以通过人际关系的谈判解决问题；B是在谈判无果的情况下使用；D与题干不相符;C过于消积，需要积极主动解决问题。
问：一个关键项目落后于进度，并超出预算。项目管理办公室（PMO）的详细分析表明并非所有关键人员都被识别，并且没有积极的过程来接洽和管理这些人员。项目经理应该采取什么纠正措施？
A.改进相关方参与计划。
B.查看权力/利益方格。
C.监督相关方参与程度。
D.更新沟通管理计划。
参考答案：A
解析：从题干来讲，有两个问题，一个是相关方识别不完整，一个是相关方管理不到位（无积极接洽的过程），相关方参与计划是为有效调动相关方参与项目而制定的管理策略，故D可以解决其中一个问题；C选项强调的是监督相关方是否有效的参与到项目过程中来，主要强调的是监督过程的效果，并没体现纠正措施。注意D选项，题干强调的侧重点是人的管理，而非沟通不畅。
问：最终确定进度计划时，项目经理注意到关键路径上的多项任务被安排在关键资源可能休假的夏季期间。项目经理决定将这些任务转移给了第三方团队。项目经理使用的是哪一项风险应对策略？
A.回避
B.接受
C.转移
D.减轻
参考答案：C
解析：风险转移是指将风险的责任转移给第三方；A回避强调从根源上解决问题消除风险；B强调消积被动的方法（出现问题后用应急储备或管理储备来解决）；D强调提将风险的概率和影响降低到可接受的程度。
问：一个项目接近完工，这时发现一个新风险。但是团队成员没法评估到底是积极或消积风险，哪些工具能同时应对此积极和消积风险？
A.回避、提高
B.减轻、开拓
C.接受、上报
D.定性分析、定量分析
参考答案：C
解析：积极或消极风险都可以通过接受、上报这两种策略进行管理，注意D选项是风险分析方法，不是工具；
问：总部要求更快的执行速度，支持一个地区性项目。若要正式制定一个资源获取策略，项目经理首先应该怎么做？
A.成立一个集中办公团队。
B.查看资源管理计划。
C.查看采购管理计划。
D.成立一个跨时区虚拟团队。
参考答案：B
解析：资源管理计划提供了关于如何定义、配备、管理及最终遣散项目资源的指南。A强调的建设团队；C资源可以分为内部资源，只有需要外部资源才可能需要采购；D强调的是其中一种组建团队的工具；
问：在一个为期六周、价值700 万美元的项目进行到一半时，成本已经达到450 万美元。只有三周剩余时间，项目处于什么状态？
A.超前于进度，但低于预算
B.落后于进度，但低于预算
C.符合进度，并低于预算
D.符合进度，但超出预算
参考答案：D
解析：项目进行到一半，EV=350，AC=450说明成本超支，而总工期6周，到中途时剩下3周，说符合进度。
问：一名项目团队成员未能按照沟通管理计划完成时间表。该团队成员没有这么做的正当理由。项目经理应该怎么做？
A.将问题上报给发起人。
B.分析问题的原因评估影响。
C.提醒该团队成员需要遵循正确的程序。
D.委派另一名团队成员完成时间表。
参考答案：B
解析：问题解决工具：定义问题；识别根本原因；生成可能的解决方案；选择最佳解决方案；执行解决方案；验证解决方案的有效性。C没有实际意义；D属于流程中的解决方案；
问：一家公司正在执行一个关键项目，而该项目可能极大影响到公司的收入。首席执行官非常关注项目成功，并主动承诺分配所有必要资源。该首席执行官的参与程度应如何分类？
A.管理
B.领导
C.参与
D.支持
参考答案：B
解析：本题主要区分相关方参与度评估中的领导与支持的概念，领导强调主动（主动承诺资源，积极推进项目）；支持强调被动（当项目要求的时候被动提供支持或帮助）。
问：项目经理在管理一个复杂项目的时候，一直与领导走得比较近，同时做事以身作责，主动承担责任，用魅力吸引团队获得信任，虽然这样做比较浪费时间，但是还是有效的，这可能的原因是？
A.项目经理在项目式的组织下工作，对团队的控制力度不够
B.项目经理并未获得章程的批准及授权
C.团队成员与项目经理早期并不太熟悉，所以不太主动
D.项目经理在弱矩阵组织下工作，正式权力太低
参考答案：D
解析：A项目式组织下，项目经理全权控制资源所以描述不准确；B章程不批准项目理论上不应该开展；C理论上团队成员都是在Y理论的状态下工作；D选项在弱矩阵下团队成员都是借来的，所有权在职能经理手上，项目经理只能通过人际关系技能或人生权力来管理团队；
问：在一个项目的最终阶段，一名关键相关方识别到产品缺失关键功能，必须增加这些功能才能在市场上具有竞争力。项目经理应该怎么做？
A.修订范围管理计划。
B.更新质量核对表。
C.遵循变更管理计划。
D.收尾阶段不适合变更，在后续项目中解决。
参考答案：C
解析：增加产品功能必须遵循变更流程。D选项，虽然收尾阶段尽量不要变更，但是题干说产品缺失主要功能，所以需要解决，因为项目强调要符合商业价值，如果不满足商业价值的项目是失败的；
问：项目的主要相关方要求对一个紧急问题立即采取纠正措施，并要求项目经理继续推进项目。项目经理在执行了纠正措施后，下一步应该怎么做？
A.更新变更单。
B.评估对关键路径的影响，并更新进度基准。
C.更新问题日志。
D.总结经验教训。
参考答案：A
解析：从题干分析，这是一个自动权变措施（紧急、立即处理），表示紧急情况下先处理，但是PMP强调流程，即使你先处理，那也要补变更流程，故A符合；争议点在C选项，大家会自然想到出现问题走问题流程，更新问题日志，这个方向本身没错；严格来讲应该是，出现问题-定义问题-解决方案-执行-更新和总结，在解决方案中会出现变更，从而进入变更流程；但题干强调的是变更已经执行了，没有走流程，故要完成变更流程之后再更新问题日志，再到经验教训；故此题的顺序应该是A-C-D；
问：在查看项目进度的图表表示时，项目经理看到一个周期性跨越上下基准数字的参数。项目经理正在查看哪一项？
A.控制图
B.趋势图
C.帕累托图
D.散点图
参考答案：A
解析：控制图是按时间顺序展示过程数据，并将这些数据与既定的控制界限相比较的一种图形。控制图有一条基准线，有助于观察图中的数据点向两边控制界限偏移的趋势；B强调的是分析数据的趋势，没有控制上下限；C是特殊的直方图，根据问题发生的频率排序的结果；D是考查两个变更之间的关系。
问：一名团队成员声称一名供应商未能满足可交付成果要求。哪一份文件将帮助项目经理确定这项诉求的有效性？
A.建议邀请书
B.采购工作说明书（SOW）
C.采购管理计划
D.工作分解结构（WBS）
参考答案：B
解析：采购工作说明书规定了明确的工作目标、项目需求和所需结果，供应商们可据此判断是否有能力提供所需产品或服务；另外C选项的采购管理计划是指导文件，强调的是方法论；
问：项目团队识别了2个严重风险，资源风险和技术风险，对于资源风险团队建议上报、而对于技术风险，团队成员想通过减轻的策略，以下哪项是不合适的？
A.对于技术风险，可以通过反复的原型法来进行验证，以减轻风险
B.对于资源风险，上报给管理层后，需要随时在后续的风险管理活动中跟进风险进展
C.对于技术风险，可以通过多次的测试或采用简单的流程来减轻风险
D.一般对于团队成员可能无法解决的风险才会采取上报措施
参考答案：B
解析：风险一旦上报，责任一并管理给管理层，团队成员不再负责跟踪此风险；AC中的关键词均是减轻的特征（风险应对策略主要记住关键词即可）；
问：执行项目后评价时，项目经理识别到产品设计是各种制造问题的根本原因。项目经理应该怎么做？
A.更新风险登记册。
B.审查项目管理计划。
C.应用实施整体变更控制过程。
D.更新经验教训知识库。
参考答案：D
解析：进行项目后评价属于项目审计的工作之一，属于收尾阶段的主要工作，需要记录经验教训并对组织过程资产进行适当更新，为后续项目提供指导。
问：一家公司已经完成两个项目。在为一个类似项目制定项目章程时，项目经理应该怎么做？
A、召开项目启动大会
B、参考商业论证
C、审查之前项目的经验教训
D、利用专家判断技术
参考答案：C。
解析：本题是一个陷阱题，BCD都是制定项目章程的输入和工具，但是题目说了是类似项目，所以答案指向了经验教训。
问：项目落后于进度，并超出预算。开发和质量保证团队已经报告了大量缺陷。项目经理应更新哪一项内容？
A.问题日志
B.验收标准
C.质量管理计划
D.风险登记册
参考答案：A
解析：大量缺陷是发现的问题，按问题解决流程，首先更新问题日志；注意质量管理计划是指导文件，除非有错误，否则不用更新；
问：在项目实施期间，一些团队成员抱怨说他们对项目可交付成果不确定。若要确保项目团队按照项目范围工作，项目经理应该怎么做？
A.审查执行、负责、咨询和知情（RACI）矩阵。
B.更新沟通管理计划，澄清需求。
C.与团队分享范围管理计划。
D.将工作分解结构（WBS）分发给团队。
参考答案：D
解析：WBS是对项目团队为实现项目目标、创建所需可交付成果而需要实施的全部工作范围的层级分解。A是为了区分任务的责任；C是指导你如何管理和控制范围的方法论；
问：一个新的关键组件在项目执行期间获得批准。在产品发布之后，业务经理抱怨说，这个组件对财务预测产生负面影响。项目经理应从哪里获得业务经理的验收？
A.变更控制委员会（CCB）沟通
B.相关方参与计划
C.批准的变更请求
D.变更日志
参考答案：C
解析：控制质量的输入，批准的变更请求，项目经理应该使用批准的变更请求证明新组件产品是经过变更流程获得批准的；注意D变更日志只是对变更过程的状态记录，里面并没有详细的关于变更评估的内容，不如批准的变更请求合适。
问：项目团队定期向客户演示软件。客户在这些演示中请求变更，然后团队根据请求实施这些变更。这导致团队落后于进度计划。若要预防这个问题，项目经理应该事先做什么？
A.使用快速跟进
B.将这种变更定义为项目风险
C.创建一个变更控制过程
D.分配更多的项目资源
参考答案：C
解析：从题干来分析，变更过程比较随意，变更需要按照既定的流程进行，对于批准的变更需要安排相应的工作、分配资源以及活动时间，并综合考虑对项目目标的影响。
问：一些新需求在项目范围批准后被识别。项目经理应该做什么？
A.调整范围。
B.按原计划继续。
C.评估影响。
D.修订各种计划。
参考答案：C
解析：项目范围已经被批准，发现新的需求需要走变更流程，变更流程的第一步是记录变更，此处没有这个选项，故选择后续流程：分析影响。
问：由于不可预测的项目整体复杂性和资源可用性，导致项目发生进度超支。为了满足项目期限，职能经理要求项目经理在未经测试情况下上线。若要避免这种情况，项目经理事先应该做什么？
A.管理进度偏差
B.分析风险
C.识别风险
D.进行预测分析
参考答案：C
解析：题干说的是不可预测的复杂性，说明是风险，避免项目在执行过程中风险对项目的影响，需要规划项目风险管理，首先识别风险，然后分析
和管理风险。
问：一家大型、全球性公司的员工分布在七个不同国家。为确保项目成功，每个人无论其物理位置，都必须能够方便地通过安全的内部网站访问培训资源。这使用的是哪种沟通方法？
A.交互式沟通
B.编码沟通
C.拉式沟通
D.推式沟通
参考答案：C
解析：拉式沟通。用于信息量很大或受众很多的情况。要求接收者自主自行地访问信息内容。这种方法包括企业内网、电子在线课程、经验教训数据库、知识库等。
问：一个期限很短的项目关键相关方希望避免质量问题。项目经理知道必须提供最佳质量标准。项目经理使用的是什么工具或技术？
A.标杆对照
B.统计抽样
C.因果图
D.成本效益分析
参考答案：D
解析：关键词：最佳质量标准，对应成本效益分析，对每个质量活动进行成本效益分析，就是要比较其可能成本与预期效益，找出临界值：当边际成本=边际收益，此时质量最好；A选项强调的找榜样、做改进，如果没有成本效益分析，可以选A。
问：项目经理首次管理一个多现场项目。由于工作内容是以不同格式提交的，难以组织成一份整体的进度计划。另外，需要由谁来批准进度计划不明确。项目经理应该怎么做？
A.接管制定每份进度计划，确保格式相同。
B.提供更好的进度安排工具。
C.查看进度管理计划。
D.让项目发起人与每个现场的管理层谈话。
参考答案：C
解析：进度管理计划为团队提供指导，为编制、监督和控制项目进度建立准则和明确方法。
问：由于分包的工作，一个复杂项目延期了。结果，多个后续任务也延迟。项目最终按预算和范围完成，但未按时完成。项目经理应该向客户提供什么文件？
A.更新的活动清单和活动持续时间估算
B.更新的工作基准结构和进度基准
C.协议和工作绩效数据
D.协议和工作绩效报告
参考答案：D
解析：项目已经结束，应该按照协议规范结合工作绩效报告中关于项目的详细情况来执行项目验收工作。
问：项目经理希望在新项目中使用一名特定供应商。该供应商目前正在为项目经理管理的另一个项目工作。项目经理希望在开始为新项目工作之前，先完成当前项目。为了后续项目可以获得经验，在开始为新项目工作之前，项目经理应该做什么？
A.与供应商一起评审合同协议。
B.更新采购文档。
C.执行采购审计。
D.要求供应商完成所有现有工作。
参考答案：C
解析：关键词：后续项目获得经验；采购审计是指对从规划采购管理过程到控制采购过程的所有采购过程进行结构化审查。其目的是找出采购管理过程的成功经验与失败教训，以便于后续项目借鉴。
问：由于专家对项目需求的意见不一致，项目现在存在落后于进度的风险，项目经理应该怎么做？
A.将问题上报给项目发起人。
B.安排一次会议，明确需求不一致的原因。
C.提交变更请求。
D.让相关方妥协，同时关注项目目标。
参考答案：B
解析：题干主要强调的是相关方意见不一致的问题，按问题解决流程：B分析问题在前；ACD均是分析后的解决方案。
