钉钉工牌是一种身份证明和访问控制凭证,通常用于企业内部的考勤、门禁等场景。关于钉钉工牌的过期时间,具体的规定和实践可能因不同的企业和设置而有所不同。
一般情况下,钉钉工牌的过期时间会根据企业的规定进行设定。这个过期时间可以是固定的,例如每年、每季度或每个月需要更换一次;也可以是根据员工的合同期限或雇佣关系来动态调整。
为了确定具体的钉钉工牌过期时间,您可以参考企业的政策和流程,以及与负责管理钉钉工牌的部门或管理员进行沟通。他们应该能够提供关于工牌过期时间的具体信息和说明。
需要注意的是,钉钉工牌的过期时间可能与钉钉应用的其他设置和配置相关,例如员工的权限和访问控制策略。确保在使用钉钉工牌时,遵守企业的规定和相关法律法规,保障安全性和合规性。
员工离职
这是最常见的过期场景。
当员工离职时,对应的钉工牌就应该失效。
钉钉会侦测到该员工的状态变更为"离职",并自动把钉工牌设为失效。
钉工牌物理损坏
当钉工牌实体因磨损、损坏而无法正常使用时,对应的钉工牌号也应该失效。
这时需要由企业管理员手动设置该钉工牌为失效。
钉工牌丢失
如果员工丢失了钉工牌,对应的钉工牌号也需要失效。
以防止他人盗刷。也需要由企业管理员手动设置。
所以,钉钉钉工牌的过期主要有两种情况:
自动过期:当员工离职时,系统侦测到状态变更,自动把钉工牌设置为失效。
手动过期:当钉工牌物理损坏或丢失时,需要由企业管理员手动设置该钉工牌为失效。
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