简历中哪些亮点可以加分？

这个问题几乎是很多人容易忽略的，我们工作那么努力为了什么？还不是为了在你日后的简历上增添一抹光辉亮丽的一笔？
既然如此，那你为什么不把你的“亮点”体现在简历上？
哪些属于“亮点”？
1、改变
你在这个部门、项目中发挥的作用？公司/这个部门因为有你，产生了什么变化？
其实就是你能够带给公司的价值，让你自己产生了哪些变化，以及这个部门、这个公司产生了哪些变化？
2、业绩
结果永远是第一位的，没有结果的过程都是扯淡。
数据增长、部门规模变化等。一定要用数据来体现你的能力，公司的真实数据不可以泄露（基本的职业操守），但数据增长了多少倍/百分之几，总可以说吧？这方面可以好好考虑下。看用怎样的话术把这个结果展示出来！
当然你的到来让数据降了，这个你得好好反思下了...
3、资源
对于做运营、市场商务、销售等等的同学，这点尤为重要。其实我挺不喜欢离开一个公司，就把资源全部带走结果导致这个项目这块空掉的人。我离开猫扑的时候，资源基本都没带走，猫扑的老用户我也没带一个到新公司。因为我不希望将老东家拆台，就是这样。再者，我认为有能力的人，能力在就一定不怕，做过第一次，就能再做第二次。
关于资源，你有多少用户资源、媒体资源、行业资源、客户资源，这些很关键的。第一资源在新的公司里，都可以再利用，第二你具备了取得这些资源的能力，说明你有能力拿到更多的资源。
4、荣誉
就是你在原来的公司取得了哪些荣誉、奖励。