近帮公司面了一些候选人，岗位是高级大数据开发，经验从5年-10年不等。我主要负责一面和二面：一面主要考察基础以及知识广度，二面主要考察项目部分以及部分知识点的深挖。
总共面了将近10个，通过一面的6个，通过二面的只有1个。总结一些经验心得分享出来，希望对新手面试官以及正在找工作的读者有所帮助。
内容分为以下四个部分：
- 对面试者的分享
- 对面试官的分享
- 面试通过的错觉
- 对外包的建议
一、对面试者的分享
我站在面试官的角度，说出我碰到候选人存在的问题，这样能反过来看自己面试的时候应该注意哪些点。
【态度要端正】面过一些有大厂履历的候选人，能力不错，但沟通起来比较费劲。我话还没说完就会被中断，回答问题也是一副不屑的态度。对于这种候选人，我们肯定你的实力，欣赏你的个性，但我们不接受你的态度。
【小抄】我在电话中听见候选人有翻纸质材料的声音，但不应该以此妄下结论。后续面试中，对于有些常考的问题，候选人刚开始回答支支吾吾，过了一会说得特别详细，到具体的值都能说出来，80% 是对着材料念。当然这不是特别重要，这属于远程面试的一个小技巧，但你得用得娴熟。总体面下来基础不足，仍然过不了。
【「可能」二字是口头禅】有位候选人，几乎每句话都带上可能，给人的感觉就非常不自信，回答问题不干脆。对于不会的问题，不直接说不会，而是尝试回答，结果说一两句就停了。相反，有位 10 年经验，面试通过的候选人，说话特别干脆，对于熟悉的知识会主动往深了回答，不会的就直接说不会。
【说算法和 JVM 没用】有位候选人问我，你问了我算法和 JVM，你们公司会用到算法和 JVM 吗？这就让我感觉对方多年工作经验，却没有稍微有点深度的项目，或者没有经历过质量高一些的代码。
【不准备就来面试】大部分问题回答到一半，最后说有点忘了。问他是不是没准备就来面试，回答说工作太忙，昨晚还在开会，确实没准备。作为面试官，不会因为你没时间准备面试，就给你放点水，没用的，答不出来就是无法通过。
【改时间不提前通知】约好了准确的面试时间，准时给候选人打电话，却临时改时间，没有提前在招聘软件上告知面试官，给面试官的印象不太好。
【基础不扎实】如果想进大厂或技术氛围好的公司，大多数都重视基础，即使你对框架等源码很熟，但可能电话面或一面并不考察框架，没有你表现的机会。
【跳槽频繁】有位候选人处于不上不下的状态，当我老大正在犹豫要不要进入下一面时，看到最近一份工作不满 8 个月，就没给过。另一位 10 年经验的候选人，没有一份工作超过 2 年，好在基础不错，通过了。所以如果你有实力，跳槽多一些影响不太大，如果实力一般，最好在一家公司能多沉淀沉淀。
二、对面试官的分享
【不要居高临下】面试官也只是个打工的，公司也不是你家开的，不能一副高高在上的样子。可以对候选人的能力进行质疑，但别在面试的时候咄咄逼人，不给别人台阶下。面试的时候面试官态度不端正，也会错失一些比较优秀的候选人。
【时间控制，直入主题】电话面 30-45 分钟即可。以前刚开始面试的时候没控制好时间，明显基础一般，但知识面比较广，我居然问了 65 分钟，很长一部分时间花在让她讲项目了，实际上电话面考察基础，没必要问项目，所以我现在一面都不问项目了。
【有针对性地面试】有个候选人大数据基础不错，源码也看，问到最后才发现算法不太会或忘记了，排序都说不上来，因为我们公司对算法有要求，我跟他反馈之后他不给过。所以之后的面试，我上来就问最基础的算法，基础算法不过关，那后续就可以加快些进度结束面试了。
【不能放水】面试必须严格，如果你放水了，但后续面试表现很不好，这会让你很尴尬，也会让领导对你的面试产生怀疑。
【基础考察面广一些】避免候选人对某部分内容比较熟悉，但有些基础学科却完全不会，当然这取决于公司对基础知识的要求。
三、面试通过的错觉
面试官与我非常温和有耐心地沟通，误以为我通过概率比较大：实际上那只是每个人的说话习惯不一样。面试时自我感觉都回答上来了：每个公司要求不同，即使回答上来了，但回答不熟练也可能不给过，或者有其他候选人比你表现更好。面试官说你面试还可以，跟你说后续面试可能会到现场面：面试官觉得你不错，他给过，但他可能还需要向上级反馈，上级可能因为某一方面不足就把你挂了。
四、对外包的建议
我自己在外包公司实习过，网上说外包有哪些不好我都深有感受，这里我只针对大部分外包公司，有些公司还是不错的。有些候选人经历的公司不多，但项目很多，每个项目时间较短，并且很多项目所在公司与自己公司不是同一个，问下来确实是外包，谈项目的时候不怎么谈技术点，总是说项目流程上的一些事，很多知识停留在用过但从没深入的阶段。一位 5 年经验的候选人，
我问他「项目中遇到过最难的问题是什么，怎么解决的」，回答是「刚参与某公司的项目，对某工具不熟悉，通过自学把工具用熟了，体现了我的自学能力」
可能有些工具确实难用吧，但毕竟是5年经验了，最好还是从技术角度出发，不然不仅没有体现自学能力，反而会减分。如果进入了外包公司，最好多花点时间自学，然后尽快跳槽，面试时可以问下是否要去驻场开发，简单判断下是不是外包公司。以上就是峰哥总结的一些经验，希望对各位小伙伴有所帮助，找到自己心仪的工作。
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