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我面过的这些计算机专业应届生都存在什么问题

简介:   放眼看去各大平台上有很多文章去解读应届生的面试,但是也都大同小异,最该注意的问题并没有说到点上,决定具体的总结一下面试的高频率问题以及怎么回答,毕竟工作这么多年了,带过的实习生也有一大把了,为2021年的孩子们助力一下~~   2021的春季招生已经接近尾声了,跟大家聊聊在面试应届生过程中,孩子们最大的问题   1)不知道面试最看重什么?   2)面试前要集中时间刷的题不沾边   3)项目不知道如何介绍加分   4)面试过程中紧张导致逻辑减分
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  放眼看去各大平台上有很多文章去解读应届生的面试,但是也都大同小异,最该注意的问题并没有说到点上,决定具体的总结一下面试的高频率问题以及怎么回答,毕竟工作这么多年了,带过的实习生也有一大把了,为2021年的孩子们助力一下~~

  2021的春季招生已经接近尾声了,跟大家聊聊在面试应届生过程中,孩子们最大的问题

  1)不知道面试最看重什么?

  2)面试前要集中时间刷的题不沾边

  3)项目不知道如何介绍加分

  4)面试过程中紧张导致逻辑减分

  等等

  下轮的面试也正在水深火热的筹备中,看着这些孩子们,心中真的有好多话想提前告诉你们。

  一、面试最看重的是编程能力

  编程能力也就是编写代码的能力,这就可以看出我们计算机基础怎么样,可以在规定时间写出逻辑清晰简洁的代码来吗,这可以直接让面试人看到我们的是不是有扎实的基本工,对我们有一个初步的判断。

  今年我面试过这样一个孩子,刚开始聊的非常顺畅,表达能力很好,关于项目上的问题也能对答如流,包括细节上的也可以,但是到实战,让他写一下代码,连最基础的代码也出现了明显的错误。

  不要存在侥幸心理,你的基础怎么样,对面试有没有下功夫,面试官在面试的时候是完全可以看出来的。在这里给大家一些建议

  建议:因为应届生的实战经验少,企业也是知道的,那我们就要准备好自己的基本功,JAVA中的基本概念、经典算法都要非常清楚。

  方法:

  1)数据结构,不停的看,看后也要不断的写

  2)算法类的书籍,要练习,自己上手

  3)临阵磨枪,不快也光的道理大家应该都懂,面试前几天集中刷题,多练习,也可以增加自己的自信,心里有底。

  4)在笔试结束后,先不要交卷,再仔细斟酌一下,有没有更佳的解决方式,因为很多面试官喜欢考完之后再和你讨论一下题的解答方法,如果你自带了笔和纸,可以演算一下,因为用笔来画项目流程图或者技术框架,比用语言描述更加形象。完事把演算过程的纸给面试看会有加分,考后讨论这一项也是观察你的思考能力和解决问题的能力

  二、关于刷题

  当面试官问你,有没有刷题,别紧张,如实回答就可以的了,不会因为你集中刷题了就对你的表现减分,相反,刷题也可以体现你重视这个面试了对吧。关于刷题,面试官是要看你是不是在死记硬背,有没有灵活运用,有没有自己的想法。

  面试前还是要准备准备刷题的。

  三、项目描述

  在技术沟通过程中,其实隐含考察了被试者的沟通能力和表达能力。

  描述包括项目的背景,系统概述,涉及到的业务,主要的功能,系统架构,你负责的子系统或功能模块的详细阐述,包括核心设计,实现方法,技术难点等。(突出重点,要逻辑清晰)

  在面试前,大家应当准备项目描述的说辞,自信些,因为这部分你说了算,多口述几遍就能流利,因为你经过充分准备后,可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验,一旦让面试官感觉你都说不上来,那么项目的可信度就低了。

  口述的时候达到张口就来,详细介绍自己的项目,觉得自己表达还得提升的孩子可以在家对镜练习。

  四、面试减分项

  1)形象,也是我们给面试官留的第一印象

  拒绝邋遢。穿着干净整洁,主要还得有精神气,别一上来就丧,看着跟没睡醒一样。

  2)诚信

  面试官是面试过很多人的哦,你吹没吹牛,是可以观察出来的,二手手机买卖千万不要弄虚作假,诚实是第一位的。遇到不会的问题,就说没了解过,没做过的就是没做过。

  3)糟糕的礼仪和态度

  抖腿,整个过程没有眼神接触,过于紧张,没有提问,显示不出对这份职业的兴趣,“我什么都知道”的高傲态度;年轻人嘛表现的阳光一点,积极好学,不要抱怨,遇到自己了解但不熟悉的问题,可以和面试官讨论,表示自己愿意研究,所有人都会被问道自己小部分不会的,所以不知道是正常的,无关大局。

  4)没有自信

  这个就不用多说了,自信的人最美丽,好看的形象是会有加分的,自信的表现同样也是一样的。

  5)打断面试官话、没听懂问题就回答

  不确定,没听清的,可以复述一遍,问一下面试官是这个问题吗。打断话这个问题,不光是面试中的减分项了,生活中,工作中,都不应当打断别人的话,基础礼貌。

  论现在开发的就业形势,可以说是一年比一年难的,尤其是高校毕业生与培训转行的人混杂,竞争也就越来越激烈。这种状况拉高了Java岗位门槛,一方面是学历上的门槛,一方面是技术上的门槛。

  学历上的门槛,大专以上是最低基础要求,本科成为越来越主流的选择,其次是硕士研究生,在一些高级技术岗,诸如大数据算法、人工智能等方面,受到越来越多的青睐。

  学历对于应届生来说已经是固定的了,而能提升的也就是技术方面了。

  最后给大家建议,有条件就去提升学历,没有学历往往连表现机会都没有。并且面试也挺简单的,不难,面试中的技巧可以突击学习的,关键在于前期的准备以及你能不能流利得表达出来,自信一点,表达有问题的同学一定一定得私下多多练习。不要等到面试结束后才后悔自己过去没有什么积累,真的有心入行,那么现在为时未晚。

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