2018届互联网校招高薪酬清单出炉，排在第一位的是谷歌中国的年薪56万（人工智能），其次是微软、Google的算法工程师，以51万，50万分居第二。
算法工程师薪酬能如此之高的直接原因，当然是稀缺！坑多萝卜少，萝卜自然就值钱了！
据领英近日发布的《全球AI领域人才报告》显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI（人工智能）领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，中国的相关人才总数为5万人，仅为美国的1/17，同时，国内人工智能人才缺口达到500多万，供求比例仅为1:10，供需严重失衡。
2017年，可谓是我国人工智能大爆发的一年。
在这一年里，人工智能得到了政府的重视。政府在报告上提出，要加快人工智能等技术的研发和转化，也就是说，发展AI已经上升到了国家战略的高度。
其次，根据多个机构近期发布的报告显示，目前，在中国，正有大量资金流向人工智能行业，融资额正在不断逼近美国。
据证券市场周刊，2010年到2017年5月，中国AI领域共发生2218起投资事件，涉及投资金额达668.42亿元人民币。
另外，加快技术落地，与其它领域进行商业结合，也是人工智能十分明显的发展趋势。在新零售、新金融、新物流、新医疗、新物联、新教育、新地产这七大领域内，不仅是BAT这些巨头正在加紧布局，其他很多独角兽公司也雨后春笋般出现，诸如商汤科技、Face++、地平线、驭势科技等。
再加上深度学习技术的突破，直接推动人工智能进入商业化新阶段，这些因素共同带来了巨大的新兴市场，随之而来的就是人才的短缺，在这些紧缺职业中，偏人工智能方向的高级算法工程师就更为稀少了！有用人刚需的企业，当然是不惜重金，抢夺人才！
那为什么算法工程师如此稀缺呢？归根结底，还是由于该职业的高端性，这也是其薪酬能如此之高的根本原因。
不同于传统的代码实现类工程师，算法工程师的潜力更大，提高效率，解决难题，甚至用自动化来解放人力，都体现出了算法工程师巨大的价值。
当然，与其高价值相对应的，算法工程师的培养，也是需要极大成本的。
现在网络这么发达，如果你想从事iOS开发、安卓开发、前端这些岗位，完全可以自学，或者报个速成培训班。但如果你是想成为一名专业的算法工程师，那么你不仅要有扎实的数学基础，足够的英语储备，还要有过硬的编程能力，另外，场景培养，前辈指导，都是可遇不可求的提升机会。
即使你名校科班出身，也是要先花个一年半载才能摸索入行，而且算法工程师本身就是要求终身学习的职业，需要巨大的时间和精力投入。
综上所述，算法工程师确实担得起这么高的薪酬。另外，人工智能的浪潮已经席卷全球，并且只会越来越热，在未来的几年内，人工智能方面的人才都会是企业们的香饽饽，发展前景十分可观。有此意向的朋友们现在转行，或许还来得及。
