终身成长的本质是成长型思维模式—认为人的能力可以努力培养，虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
人不成熟五大特征
1.立即要回报
眼前利益和长远利益相比，长远的回报更高
2不自律
自律的人更能成功，如何自律：从细节做起，考虑事情的边界和所有可能，改变思考方式，脱离舒适区
3经常被情绪左右
控制自己的情绪，积极主动，积极向上，和周围人实现互相感染，传播正能量
4不愿学习，自以为是，没有归零心态
活到老学到老，你不是所有事情都知道，让自己变成一个自主学习的人
5做事不靠信念，靠人言
不要别人说什么就是什么，先去尝试，不断的坚持，失败不会打败一个心中有信念的人
你要相信你能脱离舒适区，并且以二八原则看待自己的收获，每天给自己积极向上的反馈，你就能摆脱不成熟的标签
高效能人士的七个习惯
1、积极主动：积极主动即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而不是根据情绪和外在环境来下决定。
2、以终为始：所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。
3、要事第一：要事即实质的创造，是梦想的组织和时间。
4、双赢思维：双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是争取更丰盛的机会、财富及资源，而不是你死我活的敌对竞争。
5、知彼解己：当我们舍弃焦躁心，改以同情心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此的了解。
6、统合综效：统合综效谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是采取远胜过个人之见的第三种方案。
7、不断更新：是在四个生活面向中，不断更新自己，这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人而言，不断地更新及不断地改善，使之不致呈现老化及疲态，并迈向新的成长路径。
