在测试的面试过程中，面试官很喜欢考察一些日常的测试内容，比如一支笔，一个杯子，一把椅子，甚至一部电梯等，在肉眼可及或可以临时想到的任何一件平常的事物，让你去回答说，你如何进行测试。
在这时，我们需要思考的是，面试官以此来进行询问的目的和想法。主要有这几点：
1. 营造一个相对熟悉的环境来进行干扰判断。熟悉的当然是因为本身我们生活中使用这些东西太多太多，于是相对已经习以为常，甚至把一些原本的功能都当作理所应当了，这种情况下就很容易陷入一个误区，容易产生思路缺失的情况。
2. 利用熟悉的事物来和陌生的情况反衬，来增加紧张感，由于这些东西是你相对比较熟悉的，如果有部分情况答不上来，对自身来讲，也是一个比较大的压力，难免会想：这些都答不好等等。
3. 面对不熟悉的情况下的思路梳理。由于平时工作中的测试任务和这些问题毫不相干，于是面试官其实更想知道的是在拿到一个任务的时候，你是否有清晰的思路去进行一个相对完善的测试工作。
所以总的来说，还是换汤不换药，最终还是需要考察整体的测试思维，那么遇到这种问题该如何进行回答呢？
其实终究还是和测试整体的思路息息相关的，简而言之，一项测试任务都需要关注哪些方面，把这些方面都覆盖完整，就可以了。
以杯子为例：
1）功能测试：功能整体正常，用户体验如何，做工是否有瑕疵（整体与prd设计方案相符）。
2）压力测试：冷热水的耐受度如何，是否可以承受冷热交替不炸裂等。
3）性能测试：是否可以长时间使用。
4）异常测试：是否易清洗，易保养。
5）安全测试：材质，制作外观是否对人体安全，不易伤到人。
6）适配性：是否只适合装水，还是可以装很多其他饮料，一杯多用
7）额外的针对性功能：任何一个测试的产品都有自己的受众，考虑受众的接受度和成本的价值比等等。
整体就是这样，是不是感觉其实和测试任务是一样的，思路都是从同一点出发，其实大部分只要关注前六点内容，应该就有一个不错的回答了，万变不离其宗，本质上其实是一样的～
