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发表了文章 2012-03-05

CSDN社区分享面试经历活动作品27——java程序员求职总结

找工作已有半个月了，去了几家互联网或软件公司，诸如搜狐、人人、京东、华为等。回头一看，发现学到还不少，以前光顾着写代码，来不及注意到的地方都一一暴漏出来了。而且现在脸皮居然厚实啦，说话也不慌张了，好处多多啊下面就把我的面试心得简单说一下，算是抛砖引玉，期望更多的人分享自己的面试经历给需要帮助的人。首先，尽量把最想去的公司安排在后面，不要盲目投简历，先了解自己真的想做哪些行业，想去哪几家单位。然后根据自己的求职意愿，相应地制作一份对口的简历，尽量把自己的工作经验和实习经历写详细些，个人描述等地方要突出自己的特长，不该说的废话尽量少说；一般筛选简历的人多少都懂些技术，甚至许多企业都是要技术部门主管经理要亲自过目之后hr才会打电话邀请您面试，而技术部门通常都特别忙，他们一般就随便扫一下你的工作经历部分就决定是否继续了。然后，选个比较好的招聘网站很重要，我个人觉得51job搜索功能很强大，可以把简历挂上去，搜索关键字设得全面一点，这样你接到hr电话面试邀请的机会就大很多，当然大多数情况这些hr所在的公司规模都不是很大，这就需要亲们根据自己的情况决定要不要去了，如果你工作经历很赞，早上出门刚好踩到点啥，也会有一些知名的猎头和公司的hr找到你。再说说前程无忧，这个网站的特点是大的互联网公司聚集多一些，不知道这是不是我的数据分析有问题，亲们可以在上面搜索与您相关的职位，然后从中挑选自己感兴趣的单位定投。再说说面试时候遇到的一些常见问题和要注意的地方。其一、一般来说，与面试官交谈的时候，要表现的自信些，语速要自然，不能太快，也不要结结巴巴，四目相对，把对方当做你的“基友”或者那啥。如果你不是初出茅庐，面试官一般都会问为啥想要换工作，这个问题回答的好坏直接决定面试官对您人品的判断。其二、面试官还会问你在上家单位工作内容的细节，并根据你叙述的展开继续追问相关技术，主要是判断工作经历的真实度，以及你在工作中究竟处于什么样的位置，技术掌握到何种程度，所以这个环节你就得动点脑筋想想怎样引导hr到你熟悉的领域，并避开你不擅长的地方了。其三、如果是技术面试官，通常会结合他们公司用到的技术，问一些问题，这个就得看大家来之前的针对性准备和临场发挥能力了。其四、有些大公司喜欢mmorpg，其实就是集体面试啦，我觉得这个环节他们喜欢抹掉第一个爱表现的人和最不爱说话的人以及那些说了很多不知所云的人。说白了，这是个考验大家语言表达、团队配合、个人能力的综合性环节。另外就是谈待遇的时候，人资通常都喜欢问我上家公司给开的待遇怎么样，然后他们就知道怎么跟我杀价了，他们似乎都遵循上浮20%原则，不知道哪位师傅教的。说实话，我很讨厌这个环节，本人不善于扯淡，技术又不是大牛，所以这一个不好搞，只能把心得写出那祝福那些后来人吧，谢谢大家捧场！作者id：songwei1024 原文链接

发表了文章 2012-03-05

CSDN社区分享面试经历活动作品26——真实的“面试”经历

版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/CSDN/article/details/7302314 还在读高中时，老师说有编程比赛。于是，立马报名。结果，全校只有我一个人。。。。。然后，那个老师带着疑问的问号带我到最高级的老师处。。（电脑老师）到了那儿，马上就问我拿曾经的作品给他看，然后。我把以前做练习时做的游戏开给他。他眼睛盯着我，带着不相信的眼光：“不是照打代码的吧。。”暴汗。。。。。。。。。最后，他出了简单的打印三角形题目，我搞定了，他才相信一点点。。。现在，还不知道他怎么看待我。。。作者id：ChristopherWu 原文链接

发表了文章 2012-03-05

CSDN社区分享面试经历活动作品24——低调着吹牛

欣闻CSDN论坛组织活动，写帖子还能奖图书，于是暂时缓缓其它事情，毕竟分享求职经验的意义更大！（版主我这肯定是原创，文字水平有限，请多包涵！^_^）先介绍一下我自己吧!几年前毕业，自己找到工作，后来发现本科的学历水平有限，加之自己想当项目负责人，于是又成功考取了研究生。在这近两年的工作中，积累不少经验，有失败，有艰辛，有成功，有喜悦，但更多的还是平凡，白开水一般的平凡…… 失败的面试经历。我在天津的一所大学毕业，211学校，物理专业（液晶方向）学生。自认为计算机软件与硬件都很牛，于是找工作时，两项都写上了。软件能编写，相当于计算机毕业生。硬件也能设计，相当于信息工程专业的学生。嚣张后的结果就是面试直接被刷。不过，很幸运的是，当时面试我的面试官送我出公司时，指出了我的不足，其中一点就是“给自己一个明确的定位，做硬件与做软件不同，否则我们不敢培养你……”于是回家后，重新思考了自己的职业规化，当然简历也重新制作了。重新开赴招聘会，把自己定位在硬件工程师上，经过了多次投递简历，终于迎来了柳暗花明之时，我上学前最后的这家公司。当时面试时，领导只是大致的看了一下简历，直接就问，你会LCD显示吗？毫不犹豫地回答，没有问题。（毕竟我是液晶专业的学生）第二天，到公司经理直接把这个未完成的项目介绍给了我，我提出了一个方案，然后我解决了，于是试用了。之后又了解到我的软件编程也相当好，英语也非常棒，于是转正了。这样不断给经理惊喜，也使得我在公司的地位不断上升。想想这次成功的面试，我当时那句“没问题”给经理留下了深刻的印象，虽然这个问题已经研究多日仍未解决，但是经理说，他当时依然感到放心。当然，我说完那句后，我也回家不分昼夜的突击了好几本书。有的时候，吹吹牛还是不错的，但是背后的艰辛却要自己默默承受。祝福即将找工作的学子们，希望你们能以我的失败为鉴，少走弯路。更希望我的成功经验能对大家有所启发与帮助。作者id：jobszheng5 原文链接

发表了文章 2012-03-05

CSDN社区分享面试经历活动作品16——机会是自己给的

select region,count(*) from salesorder group by region; 有人说，如果你想要得到什么，只要在心中默念，坚持，就一定能得到。这意思或许是告诉我们，一定要相信自己，要自信，一定能成功的。态度决定命运！ 2012的开年，我经历了近十余次的面试，我知道其中的酸甜苦辣。面对失败时，有人对我说，面试就是去找打击的。如果一次次的打击，最后

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品22——步入实习道路的第二次面试

作为一个大专生,一天投出近百封的网络应聘信,却没收到任何的面试通知.日复一日,我对自己当初意志坚定要到这座天子之都发展产生了极为强烈的动摇. 今天参加了一间名为威亚斯的北京软件公司,我自知没有达到公司的应聘要求,但经理却毫不犹豫的说没事. 在学校读书的时候,我们曾参加过中软国际为期40天的培训.公司面试时,经理问说:"你在中软培训的时候,学的是.Net吗？"我告诉经理"我们学的是SSH的企业应用."经理瞬间一脸茫然地问我:"SSH是什么???"一时间,我竟然愣住了.我愣是因为就算经理是完全.Net出生，也不至于那么茫然地问这样的问题吧！等我回答完,经理便问出第二个问题:"你知道.Net与Java的区别吗?"我傻眼了,这都是些什么问题啊!两者之间根本毫无瓜葛吧.之后便是经理一个劲地问:"你能三天内来上班吗?"就这样,面试就算完成了. 待我回到家,上网一查网评,才发现这是一家老板极品到不行的公司. 我知道自己能力平平,但是要找到一家正常点的公司,正常点的待遇,难道就不行吗?我不怕公司要给我强化培训,我不怕公司今后会要我长期出差,我喜欢编程这项工作,所以我也不怕要不停学习完全陌生的东西……但这一切,为何就那么难以如意？？？作者id：gy127132060 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品19——淡定的面试

版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/CSDN/article/details/7302146 前序：快下班前，无意间看到群里转发了一篇CSDN的活动贴，看了几个回帖感触很大，希望我下面一些小经验能帮助那些刚从学校或准备更换第一份工作的程序员们一些面试帮助。淡定的面试很长一段时间，我在做被面试的角色，后来变程序老鸟了，我也干起了面试人的活。单位招人通常有两种意图，当下急需的人才和长期储备人才的招聘，只有了解你即将应聘岗位和用人单位对招聘人才意图，才能做好不同的面试应答方式和薪资的博弈。通过仔细阅读招聘要求来识别对方招聘策略： 1.招聘要求提到“急聘”或招聘日期段很明确的。这类招聘基本是用人单位急需的人才。 2.招聘要求提到的技术要求明确和工作经验要求非常高，招聘时间段很长。这类招聘基本是用人单位长期储备类招聘，该类岗位的应聘者也往往是猎头过来的比较多。 3.用人单位的其他类型，国营、外资、中外合资、台资企业给出薪资要求有差别。如果上面几种你还需要考虑外资的团队合作模式、台资的薪酬组成、合资的项目周期。为什么要考虑这些，因为这样的工作单位用人规则不是你和你的团队能决定的。好吧，说了这么多，就一个目的，如果你面试被pass了，请不要灰心，因为很多时候不是你的技术导致你被pass的。接下来是一个让你难忘的面试问答环节，他做完面试题，带着答卷来到会议室，面试问答环节开始：我：你应聘的是什么岗位？先简述下你之前的工作经历吧。他：我应聘的是PHP程序员，我之前在一家…… （因为我有他的简历，大部分时间我没必要听他说些什么，我只看他自我介绍时的眼神，是正视着看我还是低头自语。我需要寻找一位衣着端正、自信活力、逻辑思维清晰、沟通不费力的员工。）我：之前和你同一个组（团队）有几个人，你主要负责什么？他：我们一共3个人，我负责程序还有些数据库设计，他们俩一个负责设计界面，一个负责切图制作。（我已经知道：典型单兵作战组合，可以说大部分人都经历过这样的组合。有开发思考能力，是否具备独立开发能力，我看了下他做完的面试题，心里有了八成，如果无法把握我会提些面试题中的知识点。）我：你觉得你之前开发过程中，碰到的最大的难题是什么，或者说最让你头疼的问题？他：这个当然有，不过我都克服了，我通过百度和QQ上请教别人，把XXX问题调优了一遍，……。（我已经知道：他技术层面到底有多少货，我们不怕笨的员工，最怕遇到问题不知道主动需找解决途径的员工。面对工作中的难题，积极克服并主动学习的，我认为有巨大栽培价值。）我：你比你之前组（团队）的人，强项是什么，或者说你比他们帅的地方是哪里？他：我除了制作效果图比较丑，切图啊JS啊都可以弄弄，当然，帅也是有那么一点点，呵呵。（一声呵呵，气氛也不紧张了。我开始喜欢他了，我更善于从这个问题看出这个人的性格和人品。）我：你为什么要离开上一家公司，如果录用你，最快到岗日期是几号？他：我觉得技术到了瓶颈期，无法再提高了，我还在职，如果交接还需要两周时间，最快也是两周后吧。（我想除了技术瓶颈还有一些其他原因吧，无论是薪资待遇还是团队理念，不过他还在职，我需要考虑我急聘这类岗位的人的到岗时间和我项目进度的匹配，如果不用他，也就是因为他到岗太慢，不过这么看来，他对之前工作抱着负责的态度，知道认真去交接。）我：我们这里程序员薪资有几个等级（初、中、高），你做的面试题我也看了，你觉得符合我们的哪级？他：我答得不是很理想，不过我认为应该可以到中级吧。（好吧，大部分人不愿意承认自己在初级，如果都答对了，这个面试题也没必要出了，我拿什么和你谈薪资。）我：我看来你的水平在初级和中级之间，不过这里入职提供很大个人成长空间，有培训……（洗脑开始ing），你的期望薪资是xxxx，如果期望太高可能被我们的财务经理给PASS掉哦，所以请你踏实地告诉我你的心里价位。他：好吧，我只能接收税后xxxx 接下来，我会继续洗脑，直到我给他一个淡定的价位，才结束这个淡定的面试。其实面试技术类岗位，主要以技术能否胜任为主，薪资的博弈只要准一点规则就是,谁先开口谁先死，谁先让步谁倒霉。作为一个企业，它是一个需要赢利和节约成本的单位，如果它在工资方面你入职的时候不卡你，接下里的调薪工资会很难做，员工的激励成本也会增加。所以，给各位做IT程序员一个建议，只要你看中这家单位，看中他们的项目前景，入职要求可以低一点，你的人生会更美好，因为你有了投资的眼光。作者id：fmais 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品18——话说我的面试经历

当得知我考研失败后，我也没有心思去看书，去找工作了。我直接在家里玩了一个多月。后来我同学打电话给我说，快回来吧。学校要开始交毕业设计了。然后我就回来了。可是出乎意料外的是：我还坐在车上的时候，班长打电话给我说：下午能不能把三方协议交给他，许多同学都已经交了。据说，哪个班级签的最多，老班可以拿1000的奖金。（不过后来老班把这钱拿来请客了。）我回复他说：等过几天给你吧。我搪塞几句话，就把电话挂了。这下子心情差极了。考研失利，找工作也失利了。以上是找工作的背景。回到学校，我就开始在智联招聘等网站上开始疯狂的投简历了。第一期，投了7家公司。后来收到了3个确认电话。基本上都是搞Java，可惜我没有怎么学。对Java处于茫然的境地。所以我推辞了。第二期，我开始跑招聘会了。在某个星期六，到学校对面的国展看了下，投了几份简历。可是人家基本上都是招有经验的。看了我的简历，问我有没有经验，觉得我是应届生，所以基本上没有什么意向。到这个时候，我的心情已经差极了。毕业时间到快到了，同学工作基本都落实了，而自己还在找工作，感觉自己很快就会成为待就业的那种了。第二天，也就是星期日。我依然保持着热情，挤进了国展。哪里面是人山人海。我终于感觉到中国的人多了。有一个培训机构招人，搞C#。虽然我没有学过，但我那时候已经被工作给逼急了。所以也投了简历。人家就和我说，回去等通知吧。跑了一圈后，发现了一个搞嵌入式C的公司，我觉得还不错，符合我的胃口。就兴冲冲的跑到摊位前，那个接待我的女的还很和蔼，于是乎我果断滴投了简历。下午，第一个电话就是那个培训机构的。通知我下周五去他们公司面试，并且告诉我公司地址。为了工作，我爽快的答应了。晚上在二手书摊上买了本C#技术内幕。第二天早晨，我接到了那个嵌入式公司的电话。也是星期五下午。巧合的是两个公司在一个软件园，时间是分开的。我觉得能赶上，也就答应了。剩下的几天里，我突击了C#，顺便看了看C和linux。现在就开始讲面试的事情了。第一家是培训机构。我进了大门，觉得这里的环境还是挺可以的么。有个小花园，有池塘等等，心想在这工作，多美好啊！接待我的是一女的，职业装，黑丝袜。我自报家门，说自己是来面试的。然后那美女打了个电话，没过多久就出来了另一位美女，手里给我带了一份试卷，并要求我在一小时内完成。然后她就走了。我在想啊，这里怎么全是女的哇？？在这工作简直就是男人的梦想啊。在接下来的一个小时内，我做了试卷。但是毕竟我突击学的，没有学的完全。没有全部答出来。接下来就是很狗血的事情了。那女的把我的试卷收走后，让我坐等一刻钟，后来她就再次出现。拿了我的试卷，对我说：你的C#功底还不够，很遗憾我们不能录用你了。不知道你对培训有没有兴趣。如果你参加培训，合格后就有机会被我们录用。而此时的我还迷迷糊糊的。在心里想着这么多的美女怎么应付呢。我就随便答应了，然后那美女就开始鸟。“我们的课程结合实际，培训出来的学员动手能力很强，很受用人单位的青睐，培训结束后找的工作都是很好的。你看看和我们合作的单位。”我一抬头，亮瞎了我的狗眼。合作单位：微软，IBM，ORANCLE，APPLE等等。我心想这公司这么吊。所以也就默认培训了。接下来肯定谈到敏感话题了。那女的直接报价：学费13000.不过可以分期付款，我们这和银行有合同。当她说到这的时候，我没有兴趣了。急忙的摆脱了她们就走了。（我并没有贬低培训机构，只是我个人倾向不培训。）第二家公司，搞wlan的。公司说大不大，说小不小。一栋办公楼。到前台报到后，就被领进了休息区。里面有乒乓球，台球，跑步机一些简单的娱乐设施。我觉得这公司还是很靠谱的。然后等面试的人到齐后，就进入了面试环节。我们都先做了一份试卷。然后进入技术官面试，面试的是公司搞技术的老二。他看了我的试卷后，就提了一些问题。我回答的出来，他就会微笑着；如果我答错了，他就会邹眉头，但是会提示我，如果我彻底的答不出来的话，我就会挨骂。技术面试后，我心里不怎么爽。还没有成为你的手下呢，为毛我要被你骂？？在休息区等了十分钟左右，我就去人事部门面试了。接待我的是人事部经理。他笑眯眯的和我聊了些东西。一开始，他问我：“给你面试的是技术总监，他的脾气比较差，你有没有挨骂啊？”我说我肯定挨骂了。他就说了声抱歉。说这人的脾气暴躁了点，但是对人还是很真诚的。然后我就没介意了。反正骂也骂过了。他说我的技术在应届生中还是可以的，不过为了快速的融入公司的研发团队，有必要对我进行一次培训。我一时嘴快，说：靠，又要培训啊？人事部经理依然笑眯眯的说：培训不好吗？好多公司都没有培训呢。我心想：你大爷的，又要钱。这工作还没有找到，还没有体会到自己拿工资的感觉呢，就又要自己掏钱。悲催啊。我直接就问了句：你们培训要多少学费？此时，人事部经理那笑眯眯的眼睛终于睁开了点，对我说：不要钱，而且还给我工资的。我听到这的时候，心里是喜开了。天下还有这种好事的哇。那我肯定要满口答应了。接着又聊了会无关痛痒的事情，进入最关键的问题了。工资！我问人事部经理：你们给我的待遇是多少呢？他反问我：你为什么这么问呢？是有人指导过你么？你心底的期望值是多少呢？其实还真没有人指导我，而是工资的确是我比较关心的问题。我的回答是另他比较满意的。我说：我没有期望工资太高。因为我是一个应届生，没有多少经验，也许不会立即给公司带来利益。但是工资不能太低。因为太低的话，第一我没有太高的兴趣区工作，第二就是工资太低反映了这公司不行。一般大企业的待遇都是还算可以的。然后他笑眯眯的说：我们公司的待遇还算可以，这点你放心。接着又聊了会，并叫我回去等通知。又过了一周，这家公司通知我可以去体检报道去了。于是乎，我很高兴的去了…… 作者id：W170532934 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品15——心态决定成败

我的题目是“心态决定成败”，下面我会以一下几个方面进行我的阐述。不一定会按照这个顺序，但是我要说的内容大致包括的就是这些。 1：简单的自我介绍。 2：分别介绍两次找工作的经历。 3：分析成败的原因。 4：感谢和对未来的展望。回想起当初和同学一起来北京的情形现在还记忆犹新，当时的我扛着大包小包，和带着对未来的憧憬还有不太自信的心情和疲惫的身躯乘坐着长达17个多小时的列车来到了首都北京，开始了我人生的“职业生涯”。转眼三年多的时间过去了，期间也经历了不少事情，也面试过不少公司，其中也有好几次是令我记忆深刻的面试经历，在此和大家一起分享。其实刚来北京的时候我一点自信心都没有，一来我的学历不够高（民办大学专科毕业），二来没有工作经验。要找到一份合适的工作谈何容易呀。北京的消费很高，刚来北京的时候我投靠了另一位大学同学，他之前一直都是在北京培训，那时也正准备找工作。北京的消费很高，加上当时金融危机找工作就更难了，条件真的很艰苦，一个上下铺一个月要350RMB，经常是吃泡面充饥。还好，我却很幸运的在半个月之内就找到工作了，正是我上家公司，我还很清晰的记得当时我和几个同学同时被通知去面试的。面试的流程也是先笔试再面谈，最后再复试这样。这也是我第一次被通知面试，却很意外的成功了，我总结成功的原因就是两个字“心态”，当时我和几个同学一起进行的笔试，笔试题也并不算难，但是我却很认真的在做每一道题，不论会与不会的。总之，所有的题我都写满了，会做的当然尽力去做，不会的就把我所知道的都写上去。笔试完，我被叫去面试了，面试官是龙哥，我后来的总经理（一个很厉害的牛人），那是一次很愉快的面试经历，似乎当时龙哥他并不是在面试我一样，更像是一位老师在给学生讲解试卷，一道道题给我分析和指导。最后他问我这样的工作环境如何？并询问我有关薪水的问题，我想我应该成功了。当时我真的欣喜若狂，我第一时间把这个好消息告诉我的家人。所以我觉得，笔试很重要的一点就是要将你所知道的都答上就会离成功更进一步，说到底就是你认真的心态要让面试官感受得到。在这家公司一干就是两年的时间，之后我选择离开是因为薪水的问题，但是对于上家公司我还是很感恩的。因为是它给了我机会，并且栽培了我，让我在这个行业里有了立足之地。相对于初出茅庐有了工作经验找工作其实并非难事了，只是要找到一份令自己满意的工作也并不是那么的简单啊。两年的工作经验，给我带来了很多个面试机会。简历一投第二天甚至当天就能接到面试电话了，接着基本上就是每天都在忙着面试，满北京城的跑。这样的日子其实我并不想过太久，事实上也只有一个星期，大概面试了有7、8家公司的样子，一个星期后我就有公司通知去上班了。其中有几次还是令我记忆挺深刻的。做我们这行的即使你有两年工作经验还是得笔试。我面试的这7、8家公司几乎每家都需要笔试有的甚至要上机。笔试其实对我来说已经不算难事了，根据以往经验我几乎都顺利过关了，只是面试我还真没什么经验。有些问题真不知道该如何回答。甚至就因为一两个问题答得太离谱而被PASS。对于有工作经验的人，像“你为何要离开你的上家公司？”肯定是必问的，我有好几次都因为这个问题而被刷下来的。总之，切记在回答这类问题的时候一定不要从公司头上找原因，也不要从自己身上找原因。最好的办法就是夸赞你要面试的这家公司（如：我觉得你们公司规模很大很有市场竞争力，我很期待加入贵公司）。这样非但面试官不会觉得你靠不住，反而觉得你脑子很灵活而给你加分。另外我觉得面试的时候很重要的一点就是“自信”，让面试官看到你的自信，不必刻意的表现出来，至少你的言谈举止要得体大方，说话的声音可以稍微大声一点。以上是我的一些面试经验或愚见，那怕能给您带来一丁点参考意义也是我最大的荣幸。此次的经验分享暂且至此，衷心的祝福哪些正在寻找工作的同仁们尽早找到一份满意的工作。谢谢~！作者id：czp0608 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品14——我的求职经历(完结篇)

版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/CSDN/article/details/7302017 新公司刚转正，谈谈自己换工作的面试经历，希望对找工作的朋友有用。很早以前就想换工作（写过一次面试经历，请参考ASP.NET面试经历分享），但总是因为某些各种原因，未能付诸行动。离开原公司的主要原因还是个人发展的问题（原公司、老板对我还是很不错的），其它就不提啦。毕竟在公司待了很久，我没有选择传统的骑驴找马的方式，而是先提交了辞职报告给公司一段时间缓冲期，我也相信自己1个月内能找到新的工作。在51job和智联平均每周各撒60+份简历，共计撒了不少于300份简历，应者寥寥，打击颇大。共计获得6次面试机会，其中来自招聘网站2次(都来自51job，相当于150份简历一个面试），猎头推荐2次，CSDN网友内部推荐2次，共计得到offer4个。在这里我要感谢剪刀和小YY，我只能说非常非常感谢你们的帮助！同样我也感谢CSDN（真心的，绝非类似于感谢CCTV）。当初上CSDN回答了很多朋友的问题，付出很多，但从没想过会有什么回报。没想到后来在我和我老婆找工作的时候，都得到了CSDN网友的帮助，所以说基于CSDN而建立起的职场圈子非常有价值，很多内部推荐来源于此（记得前段时间vip__888的工作也来源于CSDN网友推荐），也希望各位CSDNer能关注。言归正传，谈谈面试经历，虽然我去面试时也没签什么保密协议，但个人习惯还是不公开面试公司的名称了，不过我相信各位朋友能看的出来，也希望各位朋友能多提宝贵建议。第一家公司：某NASDAQ上市软件公司，主做外包业务职位：ASP.NET Web工程师结果：获得offer链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/22/5686089.aspx本职位是猎头介绍，由于公司外包测试职位很多，所以及早表明态度，不做测试，希望是开发类职位且非外包项目。共经历四轮面试后获得offer，最终未去主要是薪资问题(感觉上此类公司开发人员非管理岗位很难到10K+)，对此类公司以后再无意向。第二家公司：浦东某软件公司，主做电子政务软件产品与服务职位：ASP.NET Web工程师结果：薪资未谈拢，未联系链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/22/5686220.aspx由于是从投简历得来的第一次面试，还是相当重视。打电话通知面试的后来知道是前台而非人事，所有有些不够专业，通知了面试时间而未给面试者日期的选择(XX，因你在我公司投递了简历，请与X月X日X时面试，结束)。上网查了下公司网站，主要是做政府政务系统的，网站有些不够专业，在公司点评中评价不佳。1. 笔试下午去后先发了一套笔试题，记得是25道C#，15道ASP.NET，4道Javascript，6道数据库。我用了足足1个小时，写了正反两张A4的纸，由于是和其他招聘者在同一小房间答题，颇有优越感(人性丑恶的一面显露)。2. 面试而后到楼上面试，面试官应该是项目组长或项目经理级别。先问了我如何在CSDN专家分这么高，如实回答“有空的时候就回下问题”。而后问了一个数据库设计问题，一个多线程问题，很轻易的渡过此关。====================================================回99楼：不是简历上写了专家分，是简历上写了CSDN .NET版的版主====================================================3. 面试从面试官随随便便的坐姿来看，职位应该较高。没有问具体技术问题，谈了下公司马上要做的一些项目，和我聊了下天。谈到薪资时和我预期距离颇大。对方说薪资问题他会和上面交流，如果可以就电话和我联系，否则...。其实对方能这样说我对这家公司的好感度颇增，我喜欢实话实说，直来直去的人。后来这家公司未和我再联系，因我有更好的选择也未再联系。从笔试题来看个人感觉此公司颇适合刚毕业谋工作经验的学生，从面试来看和我的需求相差颇大。第三家剪刀内部推荐的公司，由于可理解的原因，这里不对面试过程做介绍，再次感谢剪刀。第四家公司：国企，主做民航相关信息化应用系统职位：.NET高级软件工程师结果：获得offer链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/22/5687564.aspx1. 笔试题目很简单，链接见上，从题目上看出题者有C++和Java的背景，本身对.NET未必了解很多。大约20多人笔试，我至多用了半个小时完成。在等待的过程中，人事过来通知，某某到哪里准备面试，某某可以回家等通知了(这个都懂的)，到了我的时候，人事说技术总监正在开会，要等一会，一听这话，知道有戏。2. 面试和技术总监聊了好一会，对方问了我很多问题让我给出解决思路，甚少涉及具体的实现，我一一用.NET可能的解决方案回答，对方不置可否，最后又聊了下WEB架构设计中前端、数据库、服务器的优化措施，由于对方始终无明确反馈，我不知我给出的答案是否中意，有些心虚。这时这位大哥说了，我是搞Java的，.NET不懂，我一口鲜血，你早说么，害的人家小心肝扑通扑通的。3. 面试应该和部门经理又聊了会，已经无技术问题，到也随意，对方对我很认可，我很开心。最后说过两天人事会和我联系。4. 面试足足过了一周，未有此公司的消息（果然是国企风格），此时我已经在等第五家的确认了。突然公司来电通知人事面，去了公司定了薪资后，还在纠结时，第五家（目前就职的公司）来电确认，最终未去。其实这家公司待着应该蛮舒服的，国企的薪资福利都不错，公司环境也好，不去的原因可能有下：1. 感觉上去这家公司基本需要我带团队，而我希望我自己能学到更多2. 还不想这么早养老，唉，还是想再拼拼。3. 碰到以前的一个做市场的同事在里面，感觉公司的新鲜血液较少，国企论资排辈的现象比较严重（本人当初是从国企出来的），可能向上爬也比较困难。但是这家公司的人事还是相当不错的，在我已经在目前公司就职的情况下又再度和我联系，希望可以有回旋的余地，可惜本人不是那种习惯讨价还价的人，还是谢绝了对方的好意，但对其诚意颇为感动。第五家小YY推荐的当前任职公司，由于可理解的原因，这里不对面试过程做介绍，再次感谢小YY。简单的说两句，人事很专业，并会为求职者争取相应利益；面试是否成功主要看面试而非笔试，切勿随意吹牛。第六家公司：某NASDAQ上市软件公司，主做游戏相关软件职位：C#/ASP.NET Web工程师结果：被鄙视?链接：http://blog.csdn.net/amandag/archive/2010/06/23/5690126.aspx这家也是猎头介绍的，但在去面试之前，我已经知道我几乎肯定不会选择这家公司（无论是发展还是薪资都不能令人满意）。但前几家的面试经历都让我学到了不少，而且不去怎么知道是否会是个机会呢？人事约我10:30面试，我大概10:10到了公司楼下时接到了对方的电话，问我为什么还没到，并说不是说好了面试时间是10:00么？我很惊讶，因为我把每次面试的时间地点都记录了下来，是不可能搞错的，简单地解释了下上楼等待面试。面试的感觉不是很好，对于我回答的每一个问题，面试官都会问到相当细节的问题并给予评价（这点到是让我学习了不少），料想对方对我印象不佳，后续再无联系。所有贴的面试题目，我会尽量贴出简单的参考答案，后面有空了会专门再发一贴，和各位朋友分享下面试时我认为要注意的事项作者id：amandag 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品13——ASP.NET面试经历分享(最终版)

版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/CSDN/article/details/7301995 200X年12月23日的一次面试经历（共六轮），至此9-X周年之际，和各位朋友分享，希望对各位朋友有用，有些自己的答案贴出来也仅仅是抛砖引玉，希望各位朋友不吝赐教，说句老实话，面试的时候时间很紧，很难考虑最优算法。起因是朋友推荐我去W公司应聘Senior SDE这个职位，应该算是内部推荐了，下面是招聘要求Title: Senior SDE (高级软件开发工程师)1. 本科学历，计算机相关专业2. 英语CET4，能熟练阅读英文文档3. 工作经验4年以上4. 优秀的逻辑分析能力，良好的沟通能力5. 丰富的ASP.NET 、C#、 SQL Server的经验6. 有丰富的项目开发、测试经验7. 独立带领小组完成项目的能力应该还算吻合，自己很久没有被面试了，也想去找找面试的感觉，而且对方也是个大公司，也比较期待。下了地铁，由于地方不熟，打车又打不上，居然晚了了15分钟才找到公司(后来发现是通知我面试的MM没说清楚，但自己没有问清楚是最不应该的)，先去找WC解决一下，然后准备面试。进门和前台MM说明了一下迟到的理由，带我到会议室，给了一套笔试题目，一共七道，没有说明多久需要做完第一轮笔试算法题：可以使用c,c#和java1. 已知m和n是已经排序好的数组，从小到大，现在要合并这两个数组内的数到一个数组，仍然要求是从小到大排序2. 使用递归求n的阶乘3. 有1，2，2，3，4，5六个数，要求输出他们组合的全排列，4不能在第三位，5和3不能相邻4. 请解释HTTP，Cookie和Session5. 请解释视图，存储过程，左连接6. 请简单描述三层架构7. 写一段HTML页面完成注册功能看了题目，没有给答题纸，只能在背面写了，先从第四题开始写起，写HTTP协议的时候心里有点嘀咕，他不会等会真问我HTTP协议的细节吧。Cookie和Session先讲了最重要的，都是Web应用程序中保存特定用户信息的。Cookie信息存放在客户端(大小限制4K，只能存放string类型，不安全，但可以考虑使用加密和验证)，Session信息在服务器端(安全性好，占服务器资源，除InProc方式存放的对象需要可序列化)，然后简单说明临时Cookie和永久Cookie，Session的三种存放方式(InProc、StateServer、SQLServer)第五题，分别说明视图和存储过程的概念/优点/可能使用它们的主要场景第六题，简单地描述三层架构，从代码重用/团队协作/系统维护/测试等上面说了下，网上相信能找到很多更好的答案。第七题，写标记的时候尽量按照xhtml的规范来写，表单的提交，简单的样式和javascript验证的代码这时有人进来，我赶紧又要了一张纸(后面的算法题肯定需要)，这4个题目的答案大概写了A4纸的1面。回过来写了算法中最简单的第二题: public static int Func(int n) { if (n < 0) { throw new ArgumentException("不能小于0"); } if (n == 0 || n == 1) { return 1; } return n * Func(n - 1); } 看了一下第一题和第三题，还是感觉第一题更简单，尽量考虑了算法的复杂度，但这个不是本人的强项，不过常识是算法题只应该用一个循环，当时大致写的代码如下： public static int[] Func(int[] SLm, int[] SLn) { if (SLm == null || SLn == null) { throw new ArgumentException("传入数组不能为空"); } int[] result = new int[SLm.Length + SLn.Length]; int mIndex = 0; int nIndex = 0; for (int index = 0; index < result.Length; index++) { if (mIndex >= SLm.Length && nIndex >= SLn.Length) { break; } if (mIndex >= SLm.Length) { result[index] = SLn[nIndex++]; continue; } if (nIndex >= SLn.Length) { result[index] = SLm[mIndex++]; continue; } if (SLm[mIndex] < SLn[nIndex]) { result[index] = SLm[mIndex++]; } else if (SLm[mIndex] > SLn[nIndex]) { result[index] = SLn[nIndex++]; } else { result[index] = SLm[mIndex++]; nIndex++; } } return result; } 写第三题到一半的时候MM过来问了一下是否做完，估计自己应该能写出来，就说还要一回就好。现在已经忘记当初具体怎么写的了，不过肯定是完成了功能，还记得当时判断5和3不能相邻时用的技巧是：相邻的两个数字之和不能等于8。下面这个版本是根据http://blog.csdn.net/qianling3439/archive/2008/08/07/2781041.aspx 修改的C#版本： public static void Main() { char[] number = new char[] { '1', '2', '2', '3', '4', '5' }; Func(number, 0, number.Length - 1); Console.WriteLine(list.Count); foreach (String s in list) { Console.Write(s + " "); } } public static List<string> list = new List<string>(); public static void Func(char[] n, int beg, int end) { if (beg == end) { string result = new string(n); if (result[2] == '4') return; if (result.Contains("35") || result.Contains("53")) return; list.Add(result); return; } for (int i = beg; i <= end; i++) { Swap(n, beg, i); Func(n, beg + 1, end); Swap(n, beg, i); } } public static void Swap(char[] n, int a, int b) { char temp = n[a]; n[a] = n[b]; n[b] = temp; } 第二轮面试答完题目之后，一个年轻人(25岁左右)给我面试，根据我的经验估计对方应该是项目小组中的技术骨干1. ASP.NET页面生命周期这个问题我本身比较熟悉，出门前还看过 :)。说了几个自己认为比较重要的PreInit、LoadViewState、 LoadPostData、Load、RaisePostDataChangedEvent(所有实现了IPostBackDataHandler接口的控件)、RaisePostBackEvent(实现 IPostBackEventHandler 接口的控件，如 Button, LinkButton等)、PreRender、SaveViewState。当然包括每个事件主要做什么，尤其是LoadViewState和SaveViewState是实现ASP.NET了保持状态的假象。(相信这个问题回答的超出对方想象)2. 母版页的作用这个问题比较简单，简单介绍并提及自己不喜欢用母版页，用javascript找控件比较麻烦，对方颇有同感。3. 简单查询，考勤表id(PK int) name(varchar) time(datetime)，求迟到次数最多的员工的最后一次迟到时间答案就不贴了4. 经典的第M条到第N条记录先问了一下要SQL Server 2000还是SQL Server 2005的版本，对方马上笑了，说还是SQL Server 2000的吧，给了一个top的版本(我的blog上写过类似的东东http://blog.csdn.net/amandag/archive/2008/07/14/2646472.aspx)5. 算法:最长升序降序序列，7 5 6 8 10 7 9 3 8 7 4 1 8 9 4，则最长的升序序列为5, 6, 8, 10，最长的降序序列为8,7,4,1个人的答案是用了一个循环，这里就不贴了。顺便提一句，手写算法题的时候，对方会一直盯着看，压力比平时写程序大很多6. 无限级分类数据库设计及节点查找最近写了一篇类似的blog，当时的思想也差不多是这样http://blog.csdn.net/amandag/archive/2009/12/16/5021126.aspx7. 二叉树查找个人感觉由于前面的问题回答的还不错，后面的这两个问题对方也只是要求我说了一下思想，并未写具体的代码第三轮面试面试官是一个年约28～29的女孩，问了一些关于我做的项目的问题，个人感觉她的技术不如前面一个面试官，而且表达思路也不是很清楚，略聊了一会对方告诉我下面会有项目经理面试。第四轮面试面试官应该是个技术性的PM，问了一下网站架构的问题，和其聊了一会数据处理中需要考虑的问题(并发、索引、安全、分布式、缓存、海量数据)。做技术的还是比较坦诚，他认可我的技术水平(这点让我颇为开心)，并建议我应聘PM的岗位(其实对方招聘的时候只有SDE、Senior SDE这两个岗位)，此时我也意识到如果仅仅应聘Senior SDE看来并不匹配。第五轮面试面试官应该是个部门经理，很能聊，主要谈了两个问题1. 如何控制项目管理中的风险(主要提到了项目进度的控制和客户的交流)2. 如何打造一个高效的开发团队、如何评估你的团队开发人员针对我的回答又问了些相关问题，说句老实话，对方显然很有经验，这轮不知深浅。这轮结束后对方说公司的副总大概18:30左右会过来，问我是否介意等，我当然不介意。第六轮面试对方显然更有经验，感觉不到对方在问问题，基本就是在聊天，他的回答经常是笑着说"我了解了"或者"我明白了"，我也只能见招拆招了，最后对方问了一下薪资的问题，我努力踢过去一个皮球，被对方轻易地踢了回来，只好先翻底牌了。今天的面试总计用了大约6个小时。结语很多朋友很关心最终面试是否成功，要让大家失望了，最终我没有去这家公司，如果去了，怕也未必会发这个帖子。没有去的原因有些不便说，可以提及的说一下。面试结束后对方并没有给我回音，由于我有W公司另一个人事的MSN，所以托其问一下，对方给了回应，和我预期的情况差不多，薪资没谈拢(和我预期的有不少差距)，我考虑再三(上班的车程大约要1个半小时，而我现在只需要40分钟)，最终还是放弃了。另：我咨询了一个朋友(Z公司的副总)，讲述了一下我面试的经过，问下有何问题，朋友给我的解释也可能是为了安慰我，内容大致如下：1. 对方本来没有打算招PM，但显然 Senior SDE和我并不匹配，所以我这个属于隐形招聘需求，对方最需要的并不是PM。2. W公司现在招人是为了有可能接上政府的单子，项目还没接上，这个PM对W公司并不着急。欢迎各位朋友对上述问题不吝指教！所有分数将给提出有价值的答案或者建议的朋友，谢谢！

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CSDN社区分享面试经历活动作品12——给找工作的应届生一些建议

一家之言，仅供参考！其实，找工作的过程是个双向选择的过程，很多学生抱怨自己学的东西对找工作没有大的用处，而殊不知很多单位却也发愁找不到很合适的人才。其实，对于求职者，尤其是应届生，一个企业对你的期待，或者要求，是明确的，也是很有限的，根据我的理解，主要包括： 1.背景（又叫出身：与专业相关），这也是一个企业要看的第一条指标，如果你是学历史的，那我相信你绝对不会去选择找嵌入式硬件的职位，就算你选了，那你的简历也是石沉大海；然而，话说回来，所谓的背景，也就是一个基础的，大而概的认识，比如，一个windows软件工程师的职位不会问你GetMessage()和PeepMessage（）的区别，也不会问你SendMessage（）和PostMessage（）的区别，就算问，你也大可不必紧张，这样的问题不会影响的面试成绩；但如果问你windows编程的基本思想是什么，那如果你答不上来，就不像话了。特别对于那些跨专业的学生，请相信你自己，如果你有电子相关背景，不关你是搞医疗电子，高频电子，还是微电子，只要你基本的电路知识，模拟电路，数字电路都有背景，最简单的vhdl语言语法懂一些，就可以努力去找电子类工作，相信自己，因为你其实是有“电的背景”的，而企业看中的，或者期待你具备的，也就是这个背景。 2.能力。这样的说法或许会招来一些人的鄙视，但我想说的是，很多企业，尤其是科技企业，技术的更新换代迫使其技术人员要有很好的接受新知识能力和较快的学习能力，所以，很多企业在招人的时候，只要背景相关，接下来将会考察你的学习能力。这往往会以智力题为素材。比如我就曾经经历过这样的智力题面试：题目一：农民给地主打工，总共打工时间是7天，每天的报酬是1g的金条，地主手中有一根7g的金条，用来付给农民，然而，农民要求工资日结，而地主只能将金条切两刀。请问，如何切割，可以保证农民每天都可以拿到工资。题目二：绳子定时问题，一根粗细不均匀（也就是燃烧速度不均匀）的绳子，从一端点着后全部烧完要一个小时，现在给你两根这样的绳子，用他们来定时15mins。类似这样的智力题，临场发挥是关键，也许你运气好，以前看到过，但是如果没有看到过，在有限的时间内要做出来，其实是一件很不容易的事情。此时，你心里或许会骂这个2b的考官怎么出这种题，但是我要告诉你的是，请静下心来，其实，考官要看到的，是你在经过思考后给出的思路，而这种思路是他们真正要考擦的。如果你以前看到过，直接给出了答案，那考官绝对不会因为你的快速反应而赞许你，他只会暗自叹息，因为他没有达到考核你的目的。所以，当你面对这类型的题目是，仔细的思考，如果以前接触过，装也要装出一套思路来，告诉考官你的想法，然后得出最后的结论，如果以前没有接触过，那你就要努力地搜集所有信息，找到突破口，严谨的跟踪题目给你的每一个条件，去挖，此时，考官就看到了他想要的东西——你再努力思考，努力解决一个问题，而知道答案的他会慢慢的引导你，如果在他的引导下，你最后成功了，那我告诉你，这次面试非常成功，如果最后没有做出来，那也无妨，因为他已经看到了你的思路，起码告诉他一点，你在努力的，认真的解决这个问题。除了这中解决问题的能力的测试外，望望一些大公司会注重你的表达能力或者组织语言能力，因为这在一个团队中是非常重要的。 3.机遇。其实，找工作有时候特别像找对象，往往会出现你想找它，它却不想要你，你不想要它，它却看上你了。你可以想象，在不到一个小时的交流中，你需要展现自己的全部，而他们要从其中获取你的背景，能力，性格等各方面的信息。这势必造成一些信息的疏漏或误解，而作为求职者，所要做的事情，就是努力地表现自我了。既然企业希望我们具备这些，那我们就要一一准备了。在这里我提醒各位，早起的鸟儿有虫吃，早作准备，永远没错。下面听我一一道来： 1.背景：说到背景，当然要和某一个或莫一类职位相关了，所以，面试者首先要想清楚自己想要找到，或者可以找的相关工作室那些，然后按照一定的优先级（比如相关程度或者喜欢程度）进行排序，然后针对每一个方向进行准备。打个比方，你是学通信的。那你期待最好找到华为或中兴这样的通信巨头里的通信工程师，而你的相关专业课就是通信类的，你需要准备的背景也相对少一些，你的优势也相对大一些；但是如果你想找软件工程师，或者嵌入式工程师，而你也学过一些基本的编程语言，比如c。c++等，也有基本的电子技术背景。这就要根据不同的职位进行一定的扩充了。 2.能力：能力的准备，其实最重要的想想自己缺什么，没有什么人是什么都不行的，也没有什么人是什么都牛逼的，所以，找到自己的弱点，多加留意便是，比如，一个不善言辞的人，你完全可以让自己的思维敏捷到用很少的话语表达清楚你所要表达的意思，而一个能说会道的人，最好在说话时，有意去掉那些浮夸的，经不起推敲的东西。 3.机遇：正如我之前说的，找工作的过程是有一定的随机性的。但是反过来说，机会纵使给有准备的人留着的。所以，请尽早的，尽可能多的去参加各种面试，认真的总结每一次面试的表现，让自己在实际的面试发现自己的欠缺，从而达到提高自己的目的。当你一次次碰壁，一次次改进后，你会突然发现，自己已经进步很多了。所谓知己知彼，百战不殆。只有在真正认清人家需要你拥有什么时，你才有机会去拥有，最后再能成功把握机会。所以，实战是最好的演习。不要犹豫，拿面试官当你的陪练，去让自己成长吧。相信自己，在沮丧100次后，最后的笑容，绝对是最美的。祝福你们！作者id：fancycow 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品11——我的第一份实习工作

我的第一次工作献给了她，虽然只是我的第一份实习工作，但是仍然让我至今难以忘怀~按时间顺序来：第一帖http://topic.csdn.net/u/20100915/13/1dbfadcd-e5a4-462f-bb01-29be96a10792.html貌似是我人生的第一次面试。。。今天上午去一个公司面试了，不是IT公司，是天津的一个股份制的金融公司。面试职位是：主机工程师。也就是维护服务器的，刚进去做了份题。。。感觉挺基础的，但是自己不知道怎么表达，也就是基础不太好吧，知道平常怎么用和口头说，一写就不太习惯了。。。有一道题说的是linux内核引导时从文件________读取要加载的文件系统。当时直接无语，文件能加载文件系统。后来一想，这不是说/etc/fstab吗？！感觉反正就是考官的说话表达方式和我的不太一致。。整个题做下来，一个感觉就是基础不扎实，而且表达不太好。再说面试的时候我穿的有ubuntu和fedora的tee，然后3位评委一见我说这tee什么活动送的，嘿嘿，反正吧，整个面试挺顺利的，我还和几个考官开了好几个玩笑，气氛不错，主要是我紧张就爱说话。。。还好没说错其他。。其间考官问了几个技术问题 1 怎么重设root的密码我说grub使用恢复模式进行修改，没具体操作过，但是是这个思路。后来想了下，可以通过更改开机启动级别，然后重设root密码2 问我使用过linux企业版码？我如实相告，用过，但是实际经验不多。3 升级过内核码？我说每个发行版不太一样。deb系的upgrade 命令就可以。rpm系的用yum update kernel 就可以。我补充一般不升级奇数内核，不稳定。。。回头应该想想说，升级完还要测试各个模块和机器的运转情况是否正常。4 你有女朋友吗？！好吧，just kidding。。。5 使用过什么数据库我说：只用过mysql其间还问我的职业规划，薪金预期之类之类的，反正气氛挺好，聊了许多额外的话题。。嘿嘿，女考官好面善阿刚回宿舍，给我打电话说让我明天2面去。。。第二贴及第三贴http://topic.csdn.net/u/20100916/14/bcb98c17-5826-43c9-b9dc-0afe4b3e6c00.html高兴贴http://topic.csdn.net/u/20100920/16/ef280632-55f8-40ec-8ea7-4886a3a5b200.html 作者id：lgxwqq111 原文链接

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CSDN社区分享面试经历活动作品9——找工作之路

学了信息与计算科学专业，毕业时，不知道要找什么工作，想来想去，程序员和专业有点搭边。所以感觉可以干这个。大学里学习不是很好，感觉能力不够。和几个同学一起报了一个培训班。其他同学都报了.net，我报了java。机构承诺推荐就业。学了3个多月的时候，机构推荐去了一家对日外包，没人带，日语看了头痛，在第五天的时候不干了。机构马上对我口诛笔伐，说实话那时候还很愧疚呢，占了一个名额，又不去，不过出来的时候，就不打算要机构推荐了。到后来，机构说看我可怜，还帮我推荐，其实到后来推荐的都是帮我们乱投简历。最后还是要自己找，比较靠谱。推荐工作时，曾经有三次给一个公司投简历。第一次，是投一个特殊职位，需要出国，先参加了笔试，没过。第二次，这个公司招程序员，我笔试过了，面试时，也还行，面试官和我谈了有的没的专业理论知识，有些不会，就直接说不会，叫我等消息，就没有消息了。第三次，笔试过了，面试时也和第二次差不多，面试官说和领导商量一下，就没有消息了。找到工作的面试，只是先写了份笔试卷，面试官问我会什么，做过什么。问了一些工具会不会，说不会。等了几天，就过了，叫我报道。感觉面试时，和你说的很多，反而没机会。说的少，反而机会比较大。就面试个程序员，简单点就是基本是个写代码的，有什么好说的，工资要的又不高，初级的菜鸟，没什么好说的，和你说的少，反而有机会，这表示面试官有诚意，刚毕业找工作，问许多虚的，有用吗。这是我的感受。作者id： abcd880129 原文链接

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CSDN社区分享面试经历活动作品8——最近的六次面试

所在地：西安基础情况：软件专业毕业三年以下为最近几次面试情况：五.互联网公司XX 1. 在智联上投简历。 2. 请假去笔试。大概5个人同时在答题，我在第一时间答完题，HR带着我和我的答题去找主管面试。。 3. 我终于发现笔试是多余的，因为该主管根本没看答题的情况，直接开始面试。问了一些项目经验，然后问我有什么问题。我问了之后的项目的计划和发展，主管一一回答。 4. 看看问题问的差不多了，我表示没有问题了，主管开始跟我谈薪资，我说了6K，主管说他们考虑看看。让我先回去等通知。我问是不是如果等到通知就进行下一面试。他表示没有下一面了，如果通知，就是录取。 6. 我遂觉得如果没有下一面了，应该问点别的。于是我说，“那社保福利啥的，谁会跟我谈啊？” “就问我吧，我们这边都是我负责”，他说。于是我问了一些福利的情况，交社保的情况，他模糊的回答了一下，我又问交不交公积金，怎么交之类的，因为之前有个前辈告诉过我，如果一个公司不交公积金，应该不是什么正规的公司。 7. 情况突然出现转变，该主管发飙了：“我很反感一个应聘者第一次就问这些问题。。。。。。。你不应该看我们给你多少钱，你要看看我们这里有多少机会。。。。。”，我也很不爽，在心里想，“妈的你又没安排其他机会给我问这个问题，我当然要问清楚了。”，但是我还是礼貌性的表示了一下我的意思，然后该主管就放话，大意是4.5K你能干就干，不能干就走人。于是我二话不说就走了。四.金融投资公司XX 1.在智联上看到这家公司招聘，C++开发，虽然觉得有点奇怪，可是自己对金融有一定的兴趣，想着进去可以了解情况，学点技术之外的东西，就投了。 2.收到电话，要求面试。 3.大清早的我请了半天假，为保证时间，打的奔过去。 4.好不容易找到地方，前台说经理不在，让我等一会。 5.等了好半天，一个秘书又给我一份简历表格让我填。 6.终于填完，一个男的叫我过去，我刚坐下酝酿好，打算自我介绍，那个男的说，“我们这暂时没有招聘这个职位”。 “网上有你们发布的招聘启事啊？”我火大。 “谁通知你来的？”该男。 “你们的人事啊”，我一边说一边掏出手机找通话记录。 “不好意思，可能是搞错了”。该男。 “这也太莫名其妙了吧。。。”我气炸。 “我以前也是搞计算机的，后来。。。”该男不知道出于什么心理开始攀谈。我二话不说，果断离开。 7.世界上还是有很多很不靠谱的所谓公司，我们一定得把眼睛放亮。三.台企XX 1.在智联上投简历 2.接到笔试电话 3.请假去笔试。笔试还好。 4.接到面试通知。请假去面试。两个男的项目经理似的人同时对我进行面试，我不急不缓，指哪打哪，终于结束面试。说是让等通知。 5.接到最后一面通知。请求去面试。一个HR的女主管对我进行面试，聊了很多关于该公司的体制结构制度福利等详细问题。最后该女表示，你开的价太高(6.8K)，让我开一个底线价，我报了6k，该女表示有结果通知我，然后就走了。结果很明显是没戏。二. 一家通信公司 1. 在智联上投简历 2. 接到面试通知。 3. 去了先填了厚厚3页的个人经历。不得不说，HR长的很漂亮，也很会打扮。 4. 3个人同时对我同时进行面试。一个是项目经理，另外两个是什么总。项目经理一直在发问，两个总纯属摆设(我也不清楚他们坐在那里目的何在)。这个面试让我很想当场撞死啊，问了很多东西，我都回答不上来，比如其中一个，“都有哪些线程对象？”我一下子懵了，不知道他在问什么(同学们一定要不遗余力的鄙视我啊！！！！！)。请注意，这次面试问到了一个问题“new和malloc的区别”。 5. 面完我就走了，说是等通知，我也知道不会有什么通知，那倒无所谓，关键是被人家当场问的瞠目结舌我觉得很丢脸，前所未有的丢脸。 6. HR居然给我来电话了，通知我去跟HR主管谈一谈，谈了老半天，最后只能给到4.5K，我就闪人了。一.四字外包公司 1. HR主动联系我，说有一个欧美的独立外包项目，tibco公司的，问我有没有意向。我查了一下tibco，觉得还行，同意。HR吹嘘了一下tibco，又说tibco要在中国建立什么分公司，由他们来帮忙进行前期工作等等。最后说要先进行一个电话面试。 2. 电话面试聊了大概40分钟，问了很多基础的问题，基本都回答OK. 3. HR电话，说要去公司进行一个远程视频面试，还是英语面试，说是负责人在国外。于是苦苦的练习英语，做足了功课。 4. 上午请假到该公司面试，由于没搞过英语面试，紧张的不行，结果等HR帮我调好msn和八爪鱼离开之后，我发现面试官是个中国人，只是夹着一口的英语。于是进展感消失全无，用汉语进行交流，也是问了一些基础的问题，不过又问到了“new和malloc的区别”。 5.这个面试结束，紧接着和一个项目经理面试，就问了一些做项目的经验。然后HR说等通知，还需要大老板进行最后一个电话面试，主要是谈薪酬。回家的路上在公车上丢了钱包，很火大。 6.等了两天也没见电话，于是我主动打电话给HR，HR很无耻的表示正打算给我打电话，说是才接到通知，这个项目被cancel了，所以不需要认了，然后表示了惋惜，说是下次再合作。我真是想不到还会有这么一个结果，哭笑不得加怒火冲天，TMD给一个什么理由都比这个理由好啊。 7.本来已经结束了，可是又过了两天，HR又打电话，说是项目复活了，让我准备最后一次面试。本来不想鸟她，可觉着前面已经浪费那么长时间了，就走出来个结果吧。于是又开始等电话。 8.又过了两天，还是没电话，我打给HR询问。HR说，考虑到你接电话不方便(当时在华为外包，不能带手机),我已经安排别人面试了。 9. 事到此处，我已经不知道该表达什么情绪了。零. 某互联网公司 1. 在智联看到招聘启示，果断投递。 2. HR打电话，说是要先进行技术面，电话面试，约了时间。 3. 到了约定的时间，有人很礼貌的打电话过来，进行面试。我初步觉得这个公司挺靠谱，起码办的事情都挺靠谱。电话面了1个多小时，问了很多技术基础。不过居然又包括那个“new和malloc的区别”。同学们，一定要好好记住这个问题啊，出现率太高了。 4. HR打电话，表示一面通过，让我准备第二面，视频面试。 5. 视频面试是三个人面我一个，问了很多跟技术无关的问题。比如，家庭情况，对前一家公司的评价，项目经验，团队合作，近期及远期的计划，三个人轮番上阵，问到最后我也有点懵了，因为我已经完全吃不准这些问题的含义了，只好凭着感觉回答。结束之后，感觉有点糟。 6. 2天HR没给我打电话，我觉得没戏了，但又不死心，主动给HR打了电话，结果HR说面试已经通过。 7. 然后就到现在了。 GAME OVER。我只想说，不靠谱的人和事太多，一定要判断判断再判断，不过如果真遇到了也别动气，就当陪他们玩了吧。人生如戏，戏如人生。作者id：zero_226 原文链接

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CSDN社区分享面试经历活动作品7——1天面试4次的有木有

我昨天一天跑了四家公司，我也很佩服自己，一天居然能面试这么多家，长话短说，开始。第一家A，就在公司对面，早上去公司报个到，请假直接去面试，面试很简单，就问了几个问题，由于机试题目考的都是.net Web部分的，我很长时间都没做过Web，好多都忘记了，所以。。。。机试题没做好，现在已经到中午了；马上直接坐车跑第二家B，面试感觉非常好，跟自己公司一样都是做医疗系统的，很谈得来。聊完就要开始做机试，题目蛮简单的(Treeview+DataGridView联动)，我因为想着待会儿还有场面试(C)，我机试题很简单，问能不能把机试题拿回去做，我把接替思路都说了，别人不许，因为我觉得第三场面试很重要(因为这个地方正是我想要去的地方)，有点不想在B公司，而且B公司有点偏，也只有十几个员工，所以吹了，，我又往C公司跑，在车上把中餐解决了，我把希望都放在C了，，到公司一看，我人都傻眼了，，就TMD的5个人，，公司还刚成立，办公室里面以前别人用的logo都没来得及换，，这次又吹了，，那个伤心啊！没得话说了。。。我勒个伤心啊，，在坐车回去的路上(16点多)刚接到一个面试电话，，因为该公司就在前面，，我就说现在过去面试，，到公司快到5点了，，做了套笔试题，题目很简单，，做完后对我进行面试，面试也谈的蛮好，当谈到工资的时候，可能是因为工资开高了，，就说我都是做的C/S项目，，我们做B/S的，觉得我有点不合适，，就让我等通知，，我勒个伤心啊。。。我勒个去了。。。悲催的一天就这样结束了。。。。。明天继续上班，，唉。。。。总结： 1、找工作时一定要了解公司的具体情况，像我这样就是瞎碰的下场； 2、面试前要做好充分准备，不然又像我这样了； 3、一天面试不要安排的太多，不然人会很累的； 4、面试不在多，在精，找一个比较适合自己的公司，做好充分准备再去面试，这样总比瞎猫在瞎捉老鼠要好； 5、别人打电话过来时最好多问下别人公司具体情况，不适合就别去，不然像我到C公司那样，傻眼了。。。 6、综上所述。。。作者id：happy09li 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品6——程序员之路

还没有毕业的时候就被告诫过N次，学了计算机专业的女孩子最好去找个测试或是技术支持这种不用写代码的工作，但是冲着软件开发行业的高薪，我却毅然选择了做研发，而且当时很尴尬的是，对于C语言，我只处于DOS界面的简单编程阶段，所以，面试的时候被鄙视成了家常便饭刚开始的几次面试，是在我还没有毕业的时候，可能因为我胆子小，不太敢说话，技术水平也不够，所以HR在看了我的简历之后觉得很满意，但一经面试就把我摔下来，所以感觉自己很悲催，下定决心在毕业之前狂补，不停的看书，不停的做题，因为当时只能在图书馆做这些事情，我的台式机又不能带到现场，所以就这样在没有就地上机实验的情况下，我读完了计算机网络，软件工程，算法设计，现在看来，当时选择的书很笼统，还好读的比较扎实，基础算是牢固些了，在这里也给那些初学计算机编程的人一个忠告，懂一门语言就好，而且在这一门语言里往往懂一个方向就很好，例如VC，你可以选数控方向，可以选数字图象处理，可以选游戏软件研发，网络通信研究，每一个方向，不断的走下去，每一个都博大精深，或许，你现在还迷茫，还不清楚到底要选择那个方向，那么在网上找些资料，找些建议，问问自己对那个最感兴趣，一定要早做决定，不然面试被杀的时候，心态不好的人是会出现心理问题的接着就来到苏州，是我毕业之后唯一想去的一个城市，一个人蜗居，一个人面试，从城南跑到城北，每一天8：00准时到人才市场排队，然后一家一家的选，一家一家的投简历，一家一家的介绍自己，还好，苏州没有让我失望，这是个包容性极强的城市，会有我安身之地的，在20多份简历石沉大海之后，我现在的公司打来电话说让我去面试，那个时候，我在苏州已经待了14天，弹尽粮绝，不知道自己是怎么支撑下来的，只记得每一份寄托着我希望的简历石沉大海之后，我都会自己好失望，不停的问自己为什么会出现这种状态，压抑到极点，父母的殷切希望啊，大学四年，到头来确是这样,当时比较糟糕的是，我深爱的，恋爱了三年的男友在这个时候跟我提出分手，这个时候才觉得原来自己真的脆弱的不堪一击，让我觉得自己像一具浮尸，飘在漫无边际的大海，痛到麻木。后来我很清醒的告诉自己，一定要从这种状态出来，不然会形成恶性循环的，谁也不愿意看到一个满面愁容的求职者于是，我买了卡耐基--人性的弱点，上面的内容对于心理学来讲虽然肤浅，但是对于我来说，已经足够，靠着它的激励，我才慢慢从挫折的阴影里走出来，面试的电话让我觉得有了希望，到公司之后，我的现任主管让我编写了一个简单的程序，MFC环境的传参，就这样，我入选了,入职那天，所有的阴霾都散去了，虽然我不知道即将面对的工作是怎么样一个状况，但至少，心情好起来的时候做什么都有劲认识新同事，熟悉新环境，公司跟学校完全是两个不同的世界，在学校，我们的钱，是要付给别人的，而在公司，是别人付我们钱，说的这么直白，是因为，我明白受制于人的道理，没有人会白白把钱送到你的手上慢慢去熟悉公司的业务，公司的结构，公司的运作流程，这些东西都是要靠自己主动去获取的，其实觉得最幸运的事情是遇到我现在的主管，他工作上很严谨很高效，这也是成为公司很少的几个年薪制骨干的一员的资本，学习再造能力超强，把我招进公司其实是一心想把我带出来，这样他可以腾出更多的时间去搞更深入的研究，所以，教我的时候算是煞费苦心，特别是我的编程还没有入门的时候，一个问题都要给我讲上半天，所以很感激，第一次的工作就有这么好的老大公司的文化让我觉得很和谐，同事之间就像兄弟姐妹，一起做事，一起Happy，一起讨论问题，这些，都成为我继续在公司做下去的理由。作者id：wodemimihuayuan 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品5——再接再厉

昨天在一个qq群里发出求职通知，问有没有公司招人的，然后一位叫"牛哥"的说他们公司招人，聊了一会然后说让我过去面试，第二天我就去面试了。吸取昨天迟到的教训，这次我早早的就到了公司，说是十点开始，我九点二十就到了。 7点半起床，洗漱好出门，走到了地铁生命科学园站，我滴个神啊，人真多，我排在了队伍后面，一会来了一趟车，没挤上去，剩下四个(包括我),继续等下班车，地铁昌平线那是叫一个少啊，十分钟一趟，人那么多，车竟然还那么少，这领导是不是眼X了。。哦忘了，领导都是不做地铁的，都是开夲池，鲍马的，他哪能体会咱老百姓的苦啊！到了公司先登记，然后做一份笔试题还包括填写应聘信息。大概就包括两部分java基础知识和oracle部分下面是部分笔试题：一：什么是多线程？为什么要用多线程？与多进程的区别是什么？答：线程是程序中一个单一的顺序控制流程.在单个程序中同时运行多个线程完成不同的工作,称为多线程. 使用线程可以把占据长时间的程序中的任务放到后台去处理用户界面可以更加吸引人，这样比如用户点击了一个按钮去触发某些事件的处理，可以弹出一个进度条来显示处理的进度程序的运行速度可能加快线程和进程的区别在于,子进程和父进程有不同的代码和数据空间,而多个线程则共享数据空间, 每个线程有自己的执行堆栈和程序计数器为其执行上下文.多线程主要是为了节约CPU时间, 发挥利用,根据具体情况而定. 线程的运行中需要使用计算机的内存资源和CPU。 (还是网上的回答比较好，笔试的时候要是能带本本就好了)二：java集合类型主要有哪三种？列举出5个集合类、我的回答是：List Set Map ArrayList LinkedList HashSet HashMap HashTable三：写一个JDBC程序连接oracle，并打印结果集。这题目很简单，如何徒手写在卷面上还要保持工整整洁的话，估计就很难了，反正我写的乱七八糟，估计面试官要头疼一会了，知道怎么写，就是很难看而已，下面贴出在工具里写好的代码。。 import java.sql.*; public class Test { public static void main(String[] args) { try { Class.forName("oracle...."); // 注册驱动省略 } catch (ClassNotFoundException e) { e.printStackTrace(); } Connection con = null; PreparedStatement pst = null; ResultSet rs = null; try { con = DriverManager.getConnection("...", "...", "..."); // url,user,password省略 pst = con.prepareStatement("select * from table where uid = ?"); pst.setInt(1, 100); rs = pst.executeQuery(); while (rs.next()) { System.out.println(rs.getInt(1)); // 打印数据 System.out.println(rs.getString(2)); } } catch (Exception e) { e.printStackTrace(); } finally { while (rs != null) { // 关闭连接资源 try { rs.close(); } catch (Exception e2) { e2.printStackTrace(); } } // pst con 关闭同上 } } } 四：面向对象的特征有哪些？他们在使用过程中的优势是什么？ (1)对象唯一性。 (2)抽象性。 (3)继承性。(4)多态性(多形性) 使用面向对象思想进行开发有以下优点： 1、易维护采用面向对象思想设计的结构，可读性高，由于继承的存在，即使改变需求，那么维护也只是在局部模块，所以维护起来是非常方便和较低成本的。 2、质量高在设计时，可重用现有的，在以前的项目的领域中已被测试过的类使系统满足业务需求并具有较高的质量。 3、效率高在软件开发时，根据设计的需要对现实世界的事物进行抽象，产生类。使用这样的方法解决问题，接近于日常生活和自然的思考方式，势必提高软件开发的效率和质量。 4、易扩展由于继承、封装、多态的特性，自然设计出高内聚、低耦合的系统结构，使得系统更灵活、更容易扩展，而且成本较低。 (人家都说别人家的老婆好，发现其实别人的答案也挺好的)五：概述MVC体系结构为什么要用MVC结构？这个问题我看过很多遍，怎么一写到纸上就写的不那么完美呢？ MVC模式是"Model-View-Controller"的缩写中文翻译为模式视图控制器 Wiew通常是JSP,即页面显示部分。Controller通常是Servlet 即页面显示的逻辑部分实现 Model通常用服务端的javaBean或者EJB实现即业务逻辑部分的实现优点：低耦合性高重用性和可适用性较低的生命周期成本可维护性有利于团队开发六：请给出任意一程序设计样式示例。这问题我没看明白是什么意思，没写出来简单题和基础题就以上这些。。。下面就是一些oracle问题了。GOODS(货品表)GOODSID(主键) GOODSNAME MEMO1 青霉素2 西瓜霜3 创可贴4 西洋参SU(进货表)GOODSID(主键) SUQTY1 602 70SA(销售表)GOODSID(主键) SAQTY2 803 90问题一：进货记录，给出SQL达到如下效果GOODSID GOODSNAME SUQTY1 青霉素 602 西瓜霜 703 创可贴 0 4 西洋参 0问题二：进销对比，给出SQL达到如下效果GOODSID GOODSNAME SUQTY SAQTY1 青霉素 60 02 西瓜霜 70 803 创可贴 0 90 (有会的请留下答案)------------------------------------------------sql优化问题select * from sa where sa.GOODSID not in(select goods.GOODSID from goods); 1,对上述语句进行优化 2,阐述对于SQL语句你是如何判断其性能的并说明在出现性能问题时如何处理？--------------------------------------------------数据并发问题业务场景：存在一下表，状态为1的允许删除，状态为2的不允许删除SALSTID(主键) GOODSID GOODSQTY USESTATUS1 78 60 12 89 70 23 33 80 2要求：在考虑并发的情况下，给出上述删除行处理的伪代码。-----------------------------------------------------以上就是部分笔试题，oracle部分有点难度(也不是难，而是我不会)交卷之后接下来直接就面试了。。。过来一男的，也不知道是不是昨天聊天的那位"牛哥"，忘了问了，人挺好的。面试问到的有：如何理解面向对象。如何理解String这个类，和StringBuffer StringBuilder的区别(说实话，还真没好好理解过这个String类)。项目中常用到的一些接口List Set等，ArrayList LinkedList Vector的区别，还有一些原理性的问题比如是如何存取的(这一般是笔试中常见的题)大概就记得这些了，其他的都是一些题外话了，比如你对我们公司业务的理解(公司是做ERP的),未来的职业规划,能否承受较大压力,能否适应出错.技术面之后，是人事面，问了很多东西，其中问到了我的伤心处 (为什么从上两家公司辞职)，这里就不多说了，呜呜.....最后说一到三个工作日我们给你答复(可能性很小).不求能否成功，只求每次面试都有所收获，一步一步来，总会通向成功的彼岸.

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品4——出师不利

最近好久没有面试过了(说是好久其实也没多久，三个月而已)，从第一家面试到现在估计也有个50以上了吧。今天上午面试的公司不是我投的简历，而是在一个QQ群里公司的HR发消息，然后我就试着去面试了一下。马上快到周末了，也准备从下周才开始的，可既然有了，那就试试吧(毕竟投了几十封简历也未必有一家能有邀约)。那位HR姐姐通知的是10点半，地点在工人体育场那边，我住在史各庄，向比较还是有点远的，当时也没怎么注意时间，出发的有点晚了，对那地方又不熟，找了半天，结果可想而知，迟到了。更不可原谅的是，没有带简历，不是忘了，而是想出发的时候随便找个打印店，一路走来，竟没发现一个打印店，我擦，我对HR姐姐说明原因，她说没关系，在我们公司可以给你打印，然后到了公司用她们的机器给打印了一份惭愧啊。面试我的也不知道是个什么头衔的，他也不自我介绍一下，问了我好多技术问题，结束的时候HR姐姐说他不是搞技术的我晕那他到底是干什么的。有过面试的人都知道，第一项大部分都是自我介绍，这次我感觉介绍的很不好(是对方感觉不好，我说完的时候，他说了句"完了吗？"意思是我说的太短了，还不到一分钟)。他们招的人其实是前端开发的，我投的是java开发，可能有点不对口，让我做两道前端的试题我一看，还真的不会，虽然很简单。还有个问题是问的比较多的，你的职业规划是什么，或者以后往哪方向发展。没有笔试，问题虽然不多，但答的都马马虎虎。最后是HR姐姐过来给我说几句"告别"的话，说的很委婉，但我能听的明白，我们也都彼此懂的她说公司刚刚起步需要大批的人才，如果有合适的可以给他们介绍介绍，我问她面对如此多的求职简历HR是如何挑选自己较中意的呢？她竟然不告诉我，好像跟什么国家机密似的，不说罢了，也无所谓。临走的时候，她把我的简历很友好的给我了，想想也好，这次没白来，静赚了一份简历。最后挥手告别...总结：第一：迟到第二：没带简历第三：面试的有点不对口第四：其他方面回答的还不太满意作者：itmyhome 原文链接

发表了文章 2012-02-28

CSDN社区分享面试经历活动作品3——来北京找工作有感

1、很多小规模的企业使用的arm技术都是来源于周立功的lpc系列，所以懂这个的有优势2、一部分企业从企业利益出发，不愿意培养或从内部提升员工哪怕一点能力。面试过程中，面试官提到有单片机技术熟练的老员工想转arm，但考虑到保留他们的原来技术没有同意，宁愿从外招。所以想技术提升的童鞋只有选择跳槽。3、部分招人过程中，信息不对称，招聘中都虚伪的向对方说假话套话，造成不必要的入职离职。没有体现劳方真实要求与资方确切提供的条件。新工作技术任务是否确定，是否求职者真正满意。如：为工钱少而离职但说离职原因的时候很少人敢这样说。某上市公司绩效工资占50%（社保基数就小了），面试谈的工资数字竟然还是含绩效工资的，饭补还不是默认有的。而在外面人看来待遇很好呀，每年两次的800购物卡形式的过节费，年终3.5倍的工资（其实是剩下50%工资的3.5倍）。语言陷阱真多呀，请务必问详细。4、部分管理者画饼耽误员工5、部分招人进时都是去补窟窿的，所以刚开始去可能很多加班。这个一定要问清楚，看自己是否能接受。另外一般上班时间也不都一样的，有多半小时少半小时之分。6、部分公司仍然用的网上下载的面试题或经典常用的题，运算符优先级，标准库函数实现，宏，等技术基础7、linux真的很火，是个公司，不管有没有linux相关产品技术，都写上这一点最好搞清楚以下情况：社保缴纳基数加班情况绩效占比研发氛围试用期几个月试用期是否缴纳社保及基数年终奖饭补其它补助工作中使用的技术，职业方向每天上下班时间作者：chinaye1 原文链接

发表了文章 2012-02-27

CSDN社区分享面试经历活动作品2——面试求职帖：瑾对自己负责

最然面试的话题和经验分享有很多，但是我还是根据我个人的一些经历分享一下！不带任何主观色彩，纯属个人观点：最开始来选择来北京，在大学的时候就已经把面试约好了几家！来北京后就开始面试，不停的面试，最后的时候一天4家面试，南南北北的人会要晕掉。但是顶着各种压力还是得上。就像荷尔蒙分泌，到了那个点儿，不上也得上。最开始的面试无非就是去做笔试，然后等通知或者就是没有通知，时间长了就有点不蛋定，在面试十几天以后在一家”国“字头的机构里面上班，没什么经验，入职3天才知道跟我谈的不一样，他们想主观的给我薪水，多少？1800？操！当时愤愤的就二话不说走了，接下来一周又面试上了，在一个瑞典资产背景的公司！月薪2800 + 补助。虽然现在这个时代不止这个数了，但是那段日子过的很艰难。肚子都填不饱的时候，别给我谈你的理想！面试的过程在开始无非就是遵循别人的逻辑，不管的笔试然后面试。甚至机试！后来工作时间长了，再跳槽的时候就有了经验，这也是我现在的一种逻辑。面试太多，就不一一写下来，直接总结吧！中间的废话不多讲！主要讲我的个人思维总结出来的东西，和我自己亲身实践的。1.简历只是每天刷新，不主动投递。 2.请确定你想做什么，你能做什么？层层锁定自己的目标，这样你的求职时间和效率才能最高，而不是盲目的求职。例如：你想做B/S还是C/S，我选择B/S，那我想做电子商务、还是企业软件、还是....,再紧跟着我想做企业软件，你想做金融行业还是保险还是政府。不断的细化你想要的是什么，你想做什么。记住：前提是你能做！3.Hr给我电话的时候，不要三言两语地址和时间问清楚就完了。切记，是他给你打电话，电话费是他们企业的，你在电话里面把能了解到的东西全部了解到。公司的地址与交通（地址偏远，交通不便Pass，我所在的公司一定要在地铁旁）？上班时间（强制性的上班时间或者9点之前上班Pass，这是对开发人员枷锁）？公司的背景（别泥马找个几个人的小公司）？你的岗位职责（虽然别人需要Net程序猿，但是别人需要的高级，你自认为你是低级的稀烂水平就别去，确定岗位职责）？面试的流程（说有机试、笔试的Pass,说叫我代笔的Pass，我就带了我的嘴和脑子）？通过这样的筛选，能够预先筛选出一些合适的企业。记住，电话多聊几分钟可以避免浪费半天时间和精力！找工作需要体力。4.面试过程中怎样调整心态？我自己从不也不喜欢别人在我面前唯唯诺诺，不要低声下气的，不要别人问你答！不要被动要主动、不卑不亢！。显示出你的平和的心态，和你大度的情怀。5.回去等通知，一般情况下不是特大型企业和国企，在3-5天最多不多7天会有通知，到时做好入职或者复试准备！入职或者复试时敲定和确定和商谈具体细节。总结:职业目标 + 临场反应 + 心态 + 运气 = 成功求职。 PS：个人观点和言行，瑾对自己负责！仅供参考和提示！作者id：fengyarongaa 原文链接

发表了文章 2012-02-27

CSDN社区分享面试经历活动作品1——山东蓝鸟贵薪的面试经历

我当年面试的经历：面试那天：　　１）我在地上捡到100元人民币，我将钱直接将钱给了“面试官”,“面试官”看了我点点头，并对我说：第一关面试通过；　　２）我又进入下一个面试办公室：这时办公室内有５、６个人了，“面试官”说，假如你们全被录取了，明天有大雨，在没有接到公司的任意通过的前提下，声明公司没有及时将你们的个人电话记录下来，所以你们这几位员工也没有通知到请问你们应该如何处理这个问题：　　我马上回答：只要天上不下“砖头和飞刀”，我就是衣服全湿透了，我也会在公司规定的8点前及时到达公司门口，这时有一位“面试官”对我说：你到经理办公室那里去，我又去了经理办公室，我一看呀，就是第一位“面试官”，原来这是经理呀，经理将那张100元给了我说，这是对你诚实的“奖励”，我说不我不要，我希望用我的工作和努力来换这个100元钱，经理点了点头并对我说，你被“录取”了。这是本人的亲身经历，绝对是真的。作者id:sgzhou12345 原文链接

发表了文章 2010-11-12

[softstars]SD2会中的简短体会

版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/CSDN/article/details/6005161 原文链接：http://blog.csdn.net/softstars/archive/2008/06/10/2532772.aspx 作者：softstars 本来早就想记录一下，看着太热了，我就不凑热闹了。一来二去，就拖延到了今天。 SD2这次大会，感觉很不错，我看了几个专题： 1、D语言程序设计的确是高手，可惜时间太短了，很多东西没说出来，或者说有意思的东西没说出来。 2、Ivar的let‘s Do 有人会说，你写错了，Ivar写的是：let’s practise！哈哈哈哈，我说，我想告诉你，我没写错，只是这是一个简写，最少字母的表达方式，Ivar今年讲的其实就是let‘s do，再简单，就是Do了。这和前两年，他大讲自己的方法论过程论的时候有了很实际的变化，或者说更为注重实际的变化！今年的Ivar让我更为欣赏了！ 3、高焕堂先生的SOA 高老师不错，敢说实话，他的讲座后，我干脆拉着高老师出去聊了将近两个小时的天。呵呵 4、Tenni美女讲师的高性能大规模互联网站性能调优好像是个华裔吧？可惜不会说中文，她自己说能简单的听懂一些中文。讲的内容很实际，但我总觉得好像以前看到过，呵呵，又不记得在那儿看到过了。人员超多，会场都挤满了，还有很多站着听的人。 5、无锁数据结构 ——好像实际讲的是无锁编程。牛人就是牛人，水平的确高。唯一听了两场的就只有他老大一个人的了。呵呵总体上看起来，这次SD2大会的主题应该是从理论到实践，或者说，实践为中心！这样才对，感觉上实践的东西较多，而且，凡是很实际的讲座，听众就会超多，呵呵。这是个好事情。是不是国际上的主流也在从前几年的各立理论山头走向了实践呢？就像Ivar的提法，从以前的各种理论模式，到了今天的let’s do。 BTW：顺便说一句，我马上要参加中国软件质量年会，就在大运村那边举行，在那上面我要做一个敏捷编程的专题，主要是讲我的交换编程，以及如何灵活应用国外的这些著名方法论，而不是照抄得来的本本主义。呵呵

发表了文章 2010-10-11

发移动应用相关博客赢 2010中国移动开发者大会门票优惠！

版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/CSDN/article/details/5933906 CSDN社区为大家争取到2010中国移动开发者大会门票优惠，特推出“发移动应用相关博客赢 2010中国移动开发者大会门票优惠活动”，数量不限，不容错过，赶快来抢吧！活动时间：10月11日-10月17日 12：00 活动方式：活动时间内在CSDN博客上发表“移动应用”相关博客文章，文章通过审核。活动优惠：享受840元/张的优惠价购票（原价1680元/张）。活动流程：发表“移动应用”相关博客文章→登记您的信息资料→ 相关人员审核您的博客文章→ 博客文章审核通过联系您→ 按优惠价购票。资料登记地址：http://surveies.csdn.net/survey/comein/256 ======================================================================== 激动人心的时刻即将到来，由CSDN和创新工场联合主办的“2010中国移动开发者大会”（CMDC，2010 China Mobile Developer Conference），将于2010年10月21~ 22日在北京皇冠假日新云南酒店召开。此次活动预计将有千名参会者，云集国内外知名移动应用作者，迎接万亿移动应用大时代！10月21日主会场（8:30-18:00）（部分议题……）团购『2010年移动开发大会』门票进行中：http://topic.csdn.net/u/20101011/17/65bf6306-7f0b-47b2-93ae-f7aac7fb59c8.html 现在通过大会网站提交移动应用程序，则可以￥380元/张的超低价格购买大会门票！查看详情>> 更多详情，请关注大会网站：http://cmdc.csdn.net

发表了文章 2010-03-24

搜狗输入法推出 5.0版本与搜狗搜索共享云平台邀请您参加！

版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 https://blog.csdn.net/CSDN/article/details/5412909 尊敬的 CSDN BLOG 专家： “搜狗输入法推出5.0版本与搜狗搜索共享云平台”发布会，社区将提供 10 张免费门票给有兴趣的的专家，有兴趣参加，请发邮件至webmaster@csdn.net，提供姓名，联系电话。时间：2010年3月25日 14：30-15：30 地点：北京文津国际酒店六层阳光厅注：门票有限，先到先得，收到邮件后我们将有相关人员联络予您。本次门票只限我们邀请专家，门票只限申请者本人使用。申请者需会后写一篇关于此的文章。

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