阿里云组织文化运营,职场成长话题博主
职场中很多人都是做事靠谱,表达翻车,明明做了80分,却连60分都讲不出来,真的非常吃亏。尤其在写简历和面试场景,面试官很难通过实实在在的相处和观察,得知你究竟工作结果如何,只能通过文字和语言描述判断你的能力。这篇文章会具体讲一讲,如何描述自己的经历会更有说服力。
“我都不知道,我到底是怎么了?!”很多人在工作中状态特别差的时候会说这句话。所有的心烦意乱、垂头丧气、萎靡不振都是结果,最重要的是,我们是要知道自己到底怎么了。这个时候,我们必须学会自我诊断、自我赋能,做自己问题的主人,做自己职场的医生。
在职场中,你是否有机会去做一些真正有成长的事,你的专业性是否能够得到足够的认可,你是否有机会去晋升,直接主管的态度往往有直接影响,因此,和老板建立健康良性的关系十分重要,搞好关系是做好事情、获得认可非常重要的辅助,但搞好关系不等于溜须拍马。用亲身经历6任老板的经验,结合思维模型,和大家分享“对上沟通”的话题。
很多人面试完,心里都会想说:“哎呀,刚才那道题目,这样回答就好了!”,2020年4月,工作3年的我通过社招进入阿里云,通过这篇文章,把对于如何面试的思考分享给你。
做业务管理者期间,面试了近百位候选人,从“管理者+职场内容博主”结合的视角,总结了求职准备期间最重要的三件事情。文章较长、干货较多,期待你耐心看完,让你的求职准备少走弯路。