大龄技术人员的出路在哪里？

结合自身的经验，谈一谈35岁+技术人，必须做的3个计划，即：“ABZ计划” 也就是“ABZ理论”。

它来源于Linkedln和Paypal的联合创始人ReidHoffman，他认为，无论在任何时刻，你都要有“三个计划”，即ABZ计划。

A计划，是你正在从事的工作，你的主业，也是能长期从事下去的工作，值得你持续投入，并可以获得安全感，并且这份工作，你个人还很满意。

B计划，是除去A计划外，业余时间你给自己其他能力的培训，兴趣爱好或梦想。B计划是除了A计划之外的，你愿意长期投入精力的一项属于自己的“小事业”，或者说是“副业”。以后遇到机会合适，必要的时候，它可以升级为A。

Z计划，即个人资产，是你的保障，也是你的退路。假设有一天你的AB计划全部落空失败，你的Z计划，可以保证你在未来某一段时间内，可以继续保持现有的生活品质，能给你一次从头再来的机会。比如你有一笔储蓄，或一两套房子，能够让你平稳度过一到两年。

很多人35岁+的技术职场人，都没有自己的ABZ计划，以为现在的工作足以支撑一切，忽略了以后的工作变动，缺乏危机意识。通过ABZ计划，你以后转行或者换工作会有更多的选择。 其实，哪有什么中年危机？不过是把主业当成了唯一的生计来源，应对变化的时候，缺乏B计划、Z计划。

转岗位，走向产品，或则管理层