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本期书籍:《用面试官的思维写简历》
阅读地址:https://developer.aliyun.com/ebook/7571
书籍特点:金三银四求职季期间,在关注到有求职需求的高校同学和开发者们对于简历撰写技巧的迫切需求,阿里云开发者社区联合燃烧吧少年幸福团推出《“阿里专家五堂课教你制作专业的简历”——春招求职特训营》,手册中对四门课程的干货内容进行精选沉淀,希望能够助力读者的求职之路!
书籍导读:
第一课:下笔写简历之前,你必须知道的事情。简历也是对自己职场的总结和概括。因此,一份好的简历应该突出应聘者的优势,并引起企业方的好奇心,本课将为你介绍写简历前,你需要知道的事情;
第二课:看模板:一份基础简历的必含模板有哪些。简历中除了基本信息、教育背景等常见信息,又该有哪些?哪些需要着重来写呢?第二课将为你讲解;
第三课:找亮点:简历中如何挑选自己最有竞争力的经历。本课时将告知你的项目经历如何能够最匹配需要面试的岗位,让面试官眼前一亮;
第四课:建信任:如何描述经历能有效提升说服力。光凭好的项目经历难以让人信服,你自己觉得有,别人感觉不到,你就是没有。
活动规则:阅读书籍,将你对于本书的想法、收获等在评论区留言,评论不少于200字,将选取评论质量最高的前2名和点赞最多的第1名送出小米鼠标Lite一个。
活动时间:2022年4月25日~5月5日14:00
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简历其实有很大的学问,其实就是一张纸让别人在一分钟内读懂你自己的过往经历,那么想让别人读懂的话,就要知道你是谁(基本信息),你来干嘛(应聘哪个岗位),你凭什么(之前干过类似工作的经历),除了岗位的内容还会干嘛(与岗位无关的其他经历)? 除了这些之外就是迎合人事的信息了,把经历连城线,就比如西天取经的九九八十一难,归拢成时间线,让人知道你从事的时间长度,业务跨度,行业专一性。 资历就留着高大上的有含金量或者行业内有用的就行了。 再就是整体美化了,选一个好看的排版,舒服的配色字体,重要的放上边,不重要的放下边,无关的删掉
最终目的其实是简历如何写的合适?里面描述了很多技巧性,比如如何岗位匹配啊 如何用STAR法则把自己优势进行逻辑性梳理,招聘者他最想看到的是数据为导向,其次你得有具体产出,这个表现形式很多可以来证明,其次就是你工具是否熟练?这可以进行测试考察,另外就是你性格与协同性需要一段时间才能知道;最后把自己优势进行优先级降序,如果没有优势就需要把你擅长放在最前面,以及描述要做到合理量化产出等,最后就是站在招聘者的角度看顾虑的是能否达成JD要求,需要不管是态度还是技能上说服他。
每年的金三银四都是找工作的高峰期,目前程序员都面临的一个问题,我的简历怎么写,怎么在简历有亮点,让面试官一看就知道求职者不简单,有能力担当起这个岗位。正好阿里云的这本《用面试官的思维写简历》,读完这本书,让面试者站着面试官的角度去思考问题,公司要招一个什么样的人才符合公司,而我们需要达到样的水平,才能满足公司招聘的需求 简历并不是写一写自己的基本信息,背景啥之类的,简历最好突出一下做过什么样的项目,而在项目中担当什么角色,项目中需要哪些问题,怎么解决。写好一个简历,并不是一张白字,随便写点黑字就行,而需要从自己优势,项目背景,所掌握的技术去写,如果感觉自己简历不知道怎么写,可以阅读一下《用面试官的思维写简历》
看完这本书,我发现万物皆可产品,在面试这件事儿上,简历就是你的产品,面试官就是你的用户,所以用产品的思维去思考如何打造简历,命中面试官的需求和痛点,突出重点,吸引面试官的注意力,让他在万千简历中一眼发现你才是简历的真正价值。除了贴合岗位要求,本身在项目经历描述中,也应该注重能力的具像化、量化,让经历变得更加可信和更有力量,而不是直接抄岗位JD,当然项目经历的描述还需要遵循STAR法则。这本《用面试官的思维写简历》中的内容真的是实打实的对求职者写简历有用,能够帮助走出一些误区,让自己的简历最起码符合面试官的要求,甚至能够让其眼前一亮。
《用面试官的思维写简历》这本书让我明白了作为面试者,应该站在面试官的角度去想,面试官希望招到的是什么样的人,从能力,品性等方面去理解面试官给予岗位的要求定义,贴合要求去展现自己的能力。看完这本书我想应该从这几个方面来制作简历:首先,明确岗位招聘的诉求,是扩充团队、补齐能力还是培养梯队,再针对不同的诉求在简历中体现相吻合的点;其次,需要将个人经历描述以结构化、清晰的方式展现,并详尽描述变化过程以及应对变化的举措和反思总结;最后,要展现并突出自己能够保障有效落地、规避落地风险的品质,比如聪明、乐观、皮实、自信等特质。总之,这本书干货满满,如果你是正在求职或者将要求职的高校学生或开发者,相信这本书能在简历上帮助你脱颖而出!
简历其实有很大的学问,其实就是一张纸让别人在一分钟内读懂你自己的过往经历,那么想让别人读懂的话,就要知道你是谁(基本信息),你来干嘛(应聘哪个岗位),你凭什么(之前干过类似工作的经历),除了岗位的内容还会干嘛(与岗位无关的其他经历)? 除了这些之外就是迎合人事的信息了,把经历连城线,就比如西天取经的九九八十一难,归拢成时间线,让人知道你从事的时间长度,业务跨度,行业专一性。 资历就留着高大上的有含金量或者行业内有用的就行了。 再就是整体美化了,选一个好看的排版,舒服的配色字体,重要的放上边,不重要的放下边,无关的删掉,精简到没有废话,每件事一句话概括。 弄完之后自己看的顺眼,以别人的眼光看简历能看的下去应该就可以了
通过阅读完这本电子书《用面试官的思维写简历》,我学会了如何写简历,让自己的简历更加的好看,吸引同行的目光。简历也是对自己职场的总结和概括。一份好的简历应该突出应聘者的优势,并引起企业方的好奇心,一份基础简历的必含模板有哪些,简历中除了基本信息、教育背景等常见信息。这些都是大家应该知道的基础知识,其次简历中如何挑选自己最有竞争力的经历,体现自己的能力和价值。都在这本书里面找到了答案。欢迎大家来一起阅读,我们一起把自己的简历写的更漂亮,一起变美!
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