学长学姐们首次应聘GTS岗位的心情是怎样的？
Q：
A：
葳兰：坦白说，观看海泉师兄的GTS介绍时，我发现自己作为GTS岗位的人也并没有理解到GTS其实是要干这么大的一件事情。
当初应聘时有些忐忑与迷茫，不确定自己能否胜任GTS的工作，能否达到团队的期待。并且GPS是一片面向未来的土壤，GTS所做的事情可能3~5年后才会被行业广泛、普遍地跟随，因此有很多事情可能在当下无法完全想清楚。例如一些耳熟能详的技术岗位已经发展多年非常成熟了，但是GPS会重新定义一些东西，而这些定义给我带来了不断的冲击。实际上不是在我应聘GPS，而是在我刚进GTS时，我一遍一遍打破自己，一点点成为一个更好的自己。
球森：GTS掌门人说过：我们要重新定义云计算领域的服务。葳兰的描述印证了一句话：因为相信，所以看见。我们在当时该领域发展不清晰的情况下通过我们的努力与热情定义出了未来云计算的服务。
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从对话中可以看出，GTS（Global Technical Services）在阿里云是一个面向未来、致力于重新定义云计算领域服务的团队。这个岗位的工作具有一定的前瞻性和挑战性，可能涉及到的技术和服务模式在当下尚未被行业广泛采纳，但预计将在3到5年后成为行业标准或普遍实践。加入这样的团队，对个人而言意味着需要不断学习、适应变化，并在一定程度上参与塑造云计算服务的未来形态。
对于应聘者来说，可能会遇到以下几点挑战和成长机会： 1. 理解与适应：由于GTS的工作内容较为前沿，新成员可能一开始难以全面理解其长远影响和战略意义，需要时间去深入学习和体会。 2. 能力提升：在快速发展的技术领域，持续学习新技术、新理念是必不可少的。GTS团队成员需要不断提升自己的技术能力和业务理解，以适应不断变化的需求。 3. 心态调整：面对不确定性，保持开放和积极的心态非常重要。正如葳兰所描述的，这是一个不断打破自我认知、持续成长的过程。 4. 创新与实践：GTS鼓励创新思维，团队成员有机会参与到重新定义行业标准的过程中，这对个人的职业发展和成就感积累是非常宝贵的。
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