程序员怎么才能不被淘汰裁员？

虽然我不会写程序，有一个道理是存在的，那就是创新，有了创新意识，你的学习能力变强了，对外接事物的理解能力也会变强，做什么事情就动力充足，这就是内在动力，接下来，自己就开始想着创业，再下来，就开始规划出更大的梦想，为着这个梦想奋斗一生。

1、在一家公司工作，首先要找到自己的独特价值。可以结合业务形态、公司问题和自己的优势，比如任何一家公司都有些问题，你选择忽视或者去解决。

2、从行业来看，打好基础，然后关注行业发展方向，去思考、参加活动、实践，比如最近比较火的 Service Mesh ，为什么需要他，挑战是什么？让自己永远不要被行业淘汰。

如果想要自己的技术不被淘汰，只有不断学习，不断更新自己的知识和技能。但为了不让自己被技术的更新迭代所淘汰，也有以不变应万变的方法，就是学习道，而不是学习术。绝大多数新技术更新的都是术的更新，而新技术的整体思想、顶层设计等不会轻易改变，这些不会轻易改变的部分就是道。不同的行业，都有各自的道和术。术是具体的方式方法，道是在术之上的更具普适性的知识与智慧。对于程序语言，语法规则是术，而编程和算法逻辑思维则是道，这个道之上还有更为普适性的道，一直追溯，可以最终领悟万变不离其宗的奥义。

再勤奋地学习也比不上身体的衰老，反应和思维满满迟钝，想要不被淘汰，一定要学能终生受用的东西，代码总是日新月异，而编程的思想其实万变不离其宗，除了编程要涉猎更多的东西，在最有精力的时候备足弹药，以期一劳永逸，当然，这很难，毕竟天下是我们的，但最终都是子孙后代的，做到问心无愧，回首往事，我们已经拼搏过

靠跳槽，包括几个选择：
（1）向上跳，比如非FLAG跳FLAG；收入上升，技术上升，能力和评价上升；
（2）平行跳，FB跳Google，Google跳FB；跳槽，就是在自己工作腻了的地方，去别人工作腻了的地方；平行跳到Google，然后混日子，假设过了20年Google倒了肯定还有新Google出来，接着面试接着混；
（3）向下跳，去更次一级的公司混日子，公司倒了就接着跳更差的，实在没人要做contractor；跳槽是一种心态，反正跳惯了面试比吃鸡还容易还随意。每个公司耗几年，大半辈子就过去了，也快退休了，想那么多干嘛。要求无非是千题在手，大包我有，各公司横着走。

除了持续学习真没什么好方法。

虽然任何一个技术想被完全被淘汰也挺难，但对应工作机会肯定会变少，永远让自己的技术能有大市场才是要紧的。

不可替代性是决定我们价值的唯一原因。也是程序员不被淘汰，并且能瀑布逆行的根本。机会常常稍纵即逝，一不小心就错过一个时代，比如苹果安卓时代、java时代、微信时代、抖音时代。

因此，我们只能拓宽边界，明白产品、运营、策划、设计等工作，以至于在下个时代来临时候，不会做一头风口都不能飞的猪。