人员分类应由后台设置，而不是用户自己设置

在阿里云的钉钉（DingTalk）产品中，确实可以实现您所描述的场景，即根据员工的角色（如老板、主管、员工等）来设定不同的通讯权限。这主要通过钉钉的“组织架构管理”和“角色权限设置”功能来实现。

组织架构管理

1. 登录钉钉管理后台：首先，作为管理员，需要登录到钉钉的企业管理后台（https://work.dingtalk.com/）。
2. 创建或调整组织架构：在“组织架构”模块，您可以根据公司的实际情况创建部门、添加员工，并为每个员工分配相应的职位和所属部门。
3. 定义角色：在钉钉中，虽然没有直接命名为“老板”、“主管”、“员工”的系统角色，但可以通过自定义角色来实现类似的功能。例如，创建一个名为“高管”的角色给公司高层，另一个名为“部门负责人”的角色给主管等。

角色权限设置

1. 消息与Ding权限：在“工作台管理”或“权限管理”中，可以根据不同角色设定谁可以给谁发送消息或发起Ding。比如，可以设置只有特定角色（如部门负责人及以上）才能向更高级别的管理者（如老板）发送Ding或私信，以控制信息流的范围和频率。
2. 通讯录查看权限：同样，在权限管理中，还可以设定哪些层级或角色的员工能够查看到哪些人的联系方式，进一步保护高层管理人员的隐私。

实现步骤简述

• 确定并建立清晰的组织架构。
• 为不同岗位或层级的人员定义对应的角色。
• 在后台的权限管理里，针对这些角色详细设置通讯、Ding、查看权限等。

通过上述步骤，可以确保公司内部沟通既高效又有序，同时满足了老板不希望被所有员工随意打扰的需求。