Happy Friday Topic 今天我们来聊一个有意思的“奇葩”话题,作为一名低调奢华爱生活的程序员,你在工作中碰到最奇葩的需求是怎么样的?说说你遇到过最奇葩、最有趣的需求吧~
【上周最佳观点】杭州-物联网-赵晓飞(有奖) 考察候选人熟知问题的各种细节,是否学的扎实; 刷题也是一种本事,把问题变动下,考察候选人是否没有Bug写出; 思维方式能够反映候选人基本素养和是否真正解决过困难的问题; 公司需要文化多样化,思维碰撞很重要,只要为了干好工作,为了公司发展就好。
小编翻到了一句猎豹移动CEO傅盛的名言:所谓成长就是认知升级,管理的本质是认知管理。
精彩回答:
杭州-解决方案-问天: 好像之前网上流传的一个需求: 老板要求根据用户的眼睛实现变换手机外壳的颜色
杭州-物联网-赵晓飞: 以前碰到客户说,你想个办法帮我显示这些数据。既要用真实的数据(真实数据是无规律波动),但是又得让领导看起来业绩一直在往上走,越来越好。 我们在每个指标点加了一些没有意义的向上的箭头,给人一种错觉。
深圳-万师傅-王昕岩: @赵晓飞 这个我有经验。显示A指标的时候,用一个一直向上的B指标的真实数据。以前公司这么干过。既“真实”又“向上”。
杭州-物联网-程磊: 最近就有一个需求,要求加油机,咖啡机,洗车机要共用一个API接口,客户说的理由我还没法反驳。
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