本节书摘来自异步社区《全栈性能测试修炼宝典 JMeter实战》一书中的第1章，第1.3节软件测试发展路线，作者ROAD_TESTING软件测试组 组稿 , 陈志勇 , 马利伟 , 万龙，更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。
1.3 软件测试发展路线
前面我们谈到了测试职业的一些困境，其实大可不必悲观，因为测试的可塑性很强，还有很多其他方向可以发展，同样能够创造更高的价值，下面我们谈谈软件测试职业的发展路线。
我们暂且把软件测试职业路线分为3个方向，分别为业务路线，技术路线，管理路线；4个象限，分别为执行层、中层、中高层过渡、高层。
1．业务路线
常见业务路线的职位有QA经理、业务专家、产品经理、产品总监、行业咨询顾问等。
2．技术路线
掌握编程技术，拥有业务经验，成为自动化测试工程师、性能测试工程师、软件开发工程师、安全测试工程师、系统分析师、测试总监、研发总监等。
3．管理路线
积累业务知识或者提高技术储备，能够出色地完成本职工作，负责带领团队；岗位一般有测试Leader、测试主管、测试经理及测试总监。
执行层：
（1）软件测试——功能（初级—专职过渡阶段）
（2）软件测试——性能（专职）
（3）软件测试——自动化（专职）
（4）软件测试——安全（专职）
（5）软件测试——白盒（专职）
（6）软件测试——业务（专职）
（7）软件测试——小组长、主管（管理路线）
（8）软件开发（专职）
（9）质量保证工程师SQA（专职——业务线）
中层，中级执行管理领导：
（1）测试分析师（专职——领导过渡阶段）
（2）测试架构师初级（专职——领导过渡阶段）
（3）测试经理（执行领导——管理路线）
（4）QA经理（执行领导——业务路线）
（5）产品经理（执行领导——业务线）
（6）项目经理（执行领导——技术路线）
（7）系统分析师
（8）测试培训师
中高层过渡：
（1）测试总监（执行领导——高级领导）
（2）产品总监（业务路线）
（3）行业咨询顾问（业务路线）
（4）研发总监（技术路线）
（5）项目总监（技术路线）
高层：
（1）CQO——首席质量官
（2）CTO——首席技术官
（3）CIO——首席信息官
（4）CEO——首席执行官
