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程序员如何面对 HR 面试的 40 个问题!

简介: 讲一个身边朋友亲身经历的故事吧。 一个技术非常牛的朋友去阿里面试,成功通过了几轮技术车轮战,最后躺在了 HR 面上。。。所以,尽管你技术再牛逼,你回答不好 HR 的问题,赢得不了 HR 的认可,你最终也进不了公司。因为最终发 Offer 的是 HR,HR 也要为整个公司人力资源负责的。
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讲一个身边朋友亲身经历的故事吧。


一个技术非常牛的朋友去阿里面试,成功通过了几轮技术车轮战,最后躺在了 HR 面上。。。所以,尽管你技术再牛逼,你回答不好 HR 的问题,赢得不了 HR 的认可,你最终也进不了公司。因为最终发 Offer 的是 HR,HR 也要为整个公司人力资源负责的。


技术人员平时在技术与代码中沉淀,缺少沟通,缺少交际,这其实对个人很不利。面试也一样,技术是敲门砖,如何更顺利地进入公司,或者拿到更理想的岗位和薪资待遇也是每个职场人士需要学习的。


我自己也曾经被 HR 问得无可反驭,或者没有下文。为了使大家少走点弯路,多拿点工资,我给大家总结了这么多年来在职场上 HR 问得最多的题目,不管你是新人或者老司机,我想你们都会有所感触的!


1、请你自我介绍一下你自己?


2、你觉得你个性上最大的优点是什么?


3、说说你最大的缺点?


4、你对加班的看法?


5、你对薪资的要求?


6、你的职业规划?


7、你还有什么问题要问吗?


8、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?


9、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?


10、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?


11、谈谈你对跳槽的看法?


12、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?


13、你对于我们公司了解多少?


14、请说出你选择这份工作的动机?


15、你最擅长的技术方向是什么?


16、你能为我们公司带来什么呢?


17、最能概括你自己的三个词是什么?


18、为什么要离职?


19、对工作的期望与目标何在?


20、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?


21、你通常如何处理別人的批评?


22、怎样对待自己的失敗?


23、什么会让你有成就感?


24、你为什么愿意到我们公司来工作?


25、你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?


26、对这项工作,你有哪些可预见的困难?


27、如果我录用你,你将怎样开展工作?


28、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?与上级意见不一是,你将怎么办?


29、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?


30、您在前一家公司的离职原因是什么?


31、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?


32、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?


33、谈谈你过去做过的成功案例?(工作中遇到什么问题)


34、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?


35、这个职务的期许?


36、什么选择我们这家公司?


37、谈谈如何适应办公室工作的新环境?


38、工作中学习到了些什么?


39、除了本公司外,还应聘了哪些公司?


40、何时可以到职?


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