6月18日，在解读《加快建设面向东盟的金融开放门户若干措施》新闻发布会上，广西地方金融监管局局长范世祥表示，按照分类分层、梯队培养的思路，广西将实施“领航”“英才”“远航”三大金融人才培养工程，创新培养支持激励机制，培养与金融开放门户发展方向相适应，以高层次人才为引领，专业人才为主体，结构优化、梯次衔接、素质优良的金融人才队伍。
近期，广西壮族自治区政府正式印发《加快建设面向东盟的金融开放门户若干措施》(以下简称《若干措施》)。范世祥介绍，《若干措施》从鼓励优质金融要素集聚、支持跨境金融服务创新、推动区域重大金融改革、鼓励金融支持实体经济发展、吸引优秀金融人才集聚等5个方面推出30条务实举措，包括落户奖励、改革奖励、创新奖励、业务补助、费用补贴等。
“《若干措施》中，针对金融人才集聚方面我们提出了健全引才育才机制、支持高层次金融人才发展、落实金融人才优惠政策、实施金融人才培养计划四方面具体的措施，通过深入实施人才优先发展战略，构建更加开放的引才机制，创新金融人才培养机制，优化金融人才工作机制，加快打造与金融开放门户发展方向相适应的金融人才队伍，为面向东盟的金融开放门户建设提供有力支撑。”范世祥说。
围绕吸引优秀金融人才集聚，范世祥表示，广西将着力健全引才育才机制，积极争取从中央金融监管部门、金融机构总部、东部地区选派高端金融人才来桂挂职或任职，在住房、交通、相关待遇等方面加强保障。开展广西金融改革创新评选表彰活动，通过精神嘉奖在全区金融行业营造干事创业、奉献担当的良好风气。落实薪酬补贴、跟踪服务等优惠政策，支持高级管理人才、高级专业技术人才等高层次金融人才发展。
在加强金融人才建设方面，广西还将进一步出台更为具体的配套政策，包括金融人才“领航”计划实施方案、金融人才“英才”计划实施方案、金融人才“远航”计划实施方案以及高层次金融人才项目团队引进补助方案等，形成符合金融人才成长规律、利于金融人才使用发展的体制机制，加快建设集聚效应明显、市场机制灵活、组织保障完善、开放流动的区域性金融人才中心。
范世祥表示，广西力争用5年左右时间，基本建立与金融开放门户发展方向相适应，以高层次人才为引领，专业人才为主体，结构优化、梯次衔接、素质优良的金融人才队伍;基本形成符合金融人才成长规律、利于金融人才使用发展的体制机制;基本建成集聚效应明显、市场机制灵活、组织保障完善、开放流动的区域性金融人才中心。
