职场人生,技术人员如何快速成长为顶级架构师(中)——阿里云 MVP孙玄

简介: 阿里云MVP,奈学教育CEO孙玄为大家带来技术人员如何快速成长为顶级架构师的介绍。内容包括职业成长路线,职业成长核心要素,职业成长典型案例剖析,以及提升认知和格局的重要性。

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二、职业成长核心要素

(一)道

(1)定位

接下来我想从整个道的层面来给大家剖析一下职业成长的核心要素。

我刚才分享了自己的个人成长。假设有另外一个人,他本身的潜力比我优秀,他的情商比我高,他的智商比我高,他的人脉比较广,但是工作几年以后,他的个人成长就停止了,而我的个人成长还在不断的前进。为什么会造成这么大的一个差距。

在我看来,你的定位很重要。你决定要成为一个什么样的人,你内心的一个内驱力是很重要的。比如我创业这个事情,很多人就不理解,包括我自己家人刚开始也不理解,他说你现在薪资也几百万,期权也说千万,为什么要放弃这些东西去创业。我希望为整个中国IT的改变做出一些贡献,改变一些现状,让大家未来成长得更好,这是我的一些初心。

我有内驱力,我对当前的一些现状是不满足的。不满足的情况下,内驱力真的是拉开人和人差距的一个最大的发动机。有了内驱力以后,我们才能不断去成长。

(2)本质

有了内驱力以后,怎么样能够更快成长呢。

你能不能通过问题看到它的本质,是很重要的。如果你的思考深度不够,得不到问题的本质,也很难去快速进步。本质是问题背后的真正需求。

比如说,你和你老婆去健身,你老婆平时喜欢喝脉动。当你和你老婆在健身房里健身完毕以后。你老婆告诉你能不能帮她买瓶水。你去买水的时候发现没有水了,给她买了一瓶脉动,肯定能满足需求。因为买水背后的需求是口渴了。买不到水的时候,来一瓶脉动,她当然是很开心的。所以本质讲的是深度思考,这块是很重要的一个点。

(3)认知

第3点是你的认知。很多同学说我的定位和本质都没问题,但是技术视野不行,也就是说你的广度不行,只能做一个码农,当然这不是一个贬义。

也就是说,如果你能具备比较好的一个技术视野,可以比你现在过的更加开心,你的整个收入和你的整个地位会比现在更好。

技术视野是很重要的,能不能提升你的认知,真的是拉开人和人差距的发动机。

最近我创业经常说一句话,你值不值得加入一个创业团队,要看他三点。第一,老板的人品好不好。第二,这个公司有没有格局。第三,创始人有没有认知。一方面我们要有格局,另外一方面我们的认知要足够好。也就是说,落地到技术层面,你的技术视野要更开阔。比如说,你会了一个知识点,在这个知识点去深挖,深挖以后还要看看外面的世界精彩不精彩。

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(二)术

(1)基础

另外一个层面,我想从整个术的层面和大家去分享。

有了道以后,有没有具体的落地,有没有一些战术。

我认为术重要,但是术更多是保证你的道能够顺利的去落地。第1点,基础很重要。比如,我在百度的时候,其实就在打基础,代码的风格优雅,代码的bug很少,思考深度很深,与人交流很顺畅,情商也足够高,这是一个基础。

(2)逻辑

逻辑表达能力是很重要的。很多程序员,你让他做一个项目,他很厉害,但你真正的让他把做的东西表达出来,你发现他根本表达不出来。你的第一反应是这个东西根本不是他做的。

本质是说他的整个结构化的思维能力是不够的。作为一个厉害的架构师,要去把你的逻辑表达能力提高。

(3)态度

态度上一定要开放,不设上限,坦诚。

首先要开放。比如说,有很多同学觉得自己很厉害,特别是一些大厂出来的同学,到一些小厂以后,他觉得自己很厉害,在这样的情况下可能走下坡路。

因为如果你高高在上,有很多新的意见,你听不进来,你就活在自己的一个比较封闭的世界里边,马上就会走下坡路,所以要开放。另外,你要不设上限。你在公司里面工作,千万别说这个东西不是我负责的,我就不去做。

如果你有能力的话,我的建议是你尽可能的在公司里边去尝试更多的东西。因为你做任何事情它都是有利和弊两方面。但是你不做,那么它的弊大于利,你做,利大于弊。

另外一个点,我觉得是坦诚。你千万不要在你的工作里面去耍什么小心思。你耍两次没问题,但你耍第3次的时候,别人就觉得你的格局不够,你这个人有套路。一旦别人对你贴上这样一个标签,基本上你在业界是很难去混的。所以遇到问题要坦诚一点,这个问题是不是我造成的,没必要去掖着藏着,大胆说出来就好了。坦诚是非常重要的。

(4)薪资

如果你刚刚毕业。比如说,你的薪资是10k,11k,还是12k,根本不重要,要看淡你的起步的差距,因为未来是不确定的。

刚开始的时候,你要去培养你这些能力,刚开始薪资根本就不重要。如果你这些能力上升了,薪资对你来说都是个小事。我经常说的一句话是,千万别为了赚钱而干某个事,你赚不了什么大钱。而是先把事情给做起来,然后钱是附属品。所以说,起步的时候薪资要看淡。

(5)选择

另外一个就是你的选择也很重要。对创业公司,你要选择这个公司的老板的人品,然后公司的格局,老板的认知。

除了选择老板,也要选择项目。但是很多情况下,好的东西毕竟就那么一点,每个人都想去选择好的人品,好的格局,好的认知是很困难的。但是没关系,你要相信命运,你只要坚持做正确的事情,命运不会亏待你的。

所以,坚持做正确的事情,把你的这个东西交给时间,时间不会亏待你的。你要相信时间的复利,坚持做这件事情,在时间复利下一定会成功。

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