想进BAT的 iOS程序员,看完这个你还觉得Offer难拿吗?-阿里云开发者社区

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想进BAT的 iOS程序员,看完这个你还觉得Offer难拿吗?

简介: 前言: 从呆了将近两年的公司正式离职,交接完全部工作,心里还有有点不舍。谈及离职原因主要是个人发展,感觉自己的发展遇到了瓶颈,目前工作内容也感觉没有太大的挑战。 这无关钱的问题,最主要的原因就是自己想更大努力的提升自己,充实自己,换一个工作环境,刺激自己的学习动力,所以这个时候离开舒适区,或许对自己的未来是一个好的选择。
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前言:

从呆了将近两年的公司正式离职,交接完全部工作,心里还有有点不舍。谈及离职原因主要是个人发展,感觉自己的发展遇到了瓶颈,目前工作内容也感觉没有太大的挑战。

这无关钱的问题,最主要的原因就是自己想更大努力的提升自己,充实自己,换一个工作环境,刺激自己的学习动力,所以这个时候离开舒适区,或许对自己的未来是一个好的选择。

在面试辣么短的时间内,毕业生如何"秀"出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?笔者专门采访了一些实例,希望能给大家提供一些就业指导。

做不好自我介绍,在取得面试官好感这一关上,估计你就要败下阵来了。如果不能给面试官一个好的第一印象,那么就算你接下来能把你的满腹经纶都倒出来,也恐怕事倍功半了。

作为一个开发者,有一个学习的氛围跟一个交流圈子特别重要这是一个我的iOS交流群:638302184,不管你是小白还是大牛欢迎入驻 ,分享BAT,阿里面试题、面试经验,讨论技术, 大家一起交流学习成长!

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案例一:如何把握时间

研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不准备,看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能"半途而止"。

技巧一:一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。

在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就 结束 了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在 这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。

案例二:千万别太做作

小李因为第二天想要面试一家心仪已久的大型企业,提前一天背诵自己的简历和自我介绍。面试当天,她非常流利的“背诵”出脑子里的内容,但是却没有获得机会。

技巧二:切勿采用"背诵"口吻

人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵 朗读的口吻介绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。

案例三:怎样谈成绩

小王去应聘某大型移动互联网公司,该公司想要的的技术,小王从未听过。他会的东西,正好和这家公司的招聘需求不符合,怎么办?

技巧三:只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四:当用点"小聪明

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试官的好感,进入下一轮呢?

技巧四:以说真话为前提

自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类。自吹自擂、一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要 表现得坦然、乐观、自信。

案例五:如何摆脱怯场

阿宏毕业于中部城市的某大学,由于自己是一位专科生,在研究生成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧张,谈吐不自然。

技巧五:谈吐运用"3P原则

人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住"3P原则":自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去面试。

HR常问的知识点

1、内存管理方面(ARC、MRC、autorelease、autoreleasepool)

2、Runtime方面

3、KVO内部实现原理(多家公司有问到)

4、Runloop方面

5、HTTPS通信过程

6、UITableView的优化手段方法

7、多线程方面(GCD、NSOperation居多)

8、SDWebImage源码分析

9、事件传递以及响应链

10、图片的解压缩

需要了解的知识点

APM方面(内存泄漏检测、crash监控,卡顿监控以及底层的实现原理等等)

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