作者万维刚是刚辞职的美国物理学家，另外一项天赋好像还很少有人提及：会讲故事。他能把相对枯燥的数据与结果用相对有趣的故事风格说出来。
另外，跟中文世界的经管社科类作者相比，科学家背景让万维刚的作品的逻辑性、可靠性增色不少：他知道依照什么原则去找不熟悉的领域去找可靠的资料，引用别人的东西和自己的观点能严格区分开。
本书主要内容是美国的经管社科类新书或新文章的读书笔记。我已经听过一遍音频了，再看还是比较有收获，毕竟听过的东西只能记住一小部分。
总体评价4星。
以下是书中一些内容的摘抄：
1：还有一个区别值得特别提一下，那就是精英注重效率，而普通人强调公平。这个结论来自2015年的一项新研究。 序言P6
2：不过弗兰克说，如果你认为精英们之所以成功，全是因为他们的天赋和努力，外加在人生重大关头做出了理性的正确选择，那也不对。成功在很大程度上是因为运气，而且在现代社会尤其如此。P3
3：可是弗兰克考察了1995年以来各个领域的销售数据，发现长尾效应并没有体现出来，反而是最畅销的东西现在更加畅销，不畅销的东西更不畅销了。P11
4：把成功归因于自己水平高，这让我们自我感觉很好——这是人的本能。P13
5：所以，学术期刊这门生意的模式是这样的——我掌握了“声望”这个独一无二的资源，它没有替代品，我就不必考虑竞争，所以我的定价模式就是只要在人们可承受的范围之内，我就可以尽可能地多收钱。P33
6：第二，环境局面越是可控、可预测的，练习的作用越大。局面如果是复杂多变、不可预测的，练习的作用就很小。综合统计，在那些最可预测的环境里，练习能解释24%的表现；在最不可预测的环境中，练习能够解释的因素只有4%。P63
7：你当这些学生是什么水平，他们最后就真的表现出这种水平。后来人们发现这个现象实在是太普遍了，美国社会学家罗伯特·莫顿(Robert K. Merton)给它起了个名字，叫“自证预言”(self-fulfilling prophecy)——你“预言”局面会如何如何，你就按照这个想法去做，局面真的就会如何如何。P68
8：第一个选择是，你可以选择两项技能，把每一项技能都练到世界前25%的水平，这就比较容易。同时拥有两个能排在前25%的技能的人，其实是很少的，而如果你能把这两个技能结合起来去做一件事，你就可能取得了不起的成就。P85
9：萨卡给的最后一个忠告是，一定要善于讲故事。风险投资人做决策时，其实并不是依靠理性分析你的数字和图表，而是在听你的故事。如果他能被你的故事打动，他就会投资你的项目。如果你发现一个投资人在纠结地翻来覆去看你的数据，他其实不是在那里做计算，他是想从这些数据里面找到相信你这个故事的理由。P101
10：希思兄弟把这四步决策过程的指导思想，总结成四句话(1)扩充你的选项。(2)用现实检验你的观点。(3)从长远考虑。(4)为决策错误做好准备。P119
11：有研究者做过一个统计，说主流媒体上每多一篇吹捧这个CEO的报道，这个CEO收购下一个公司的时候，就愿意多付4.8%的溢价。比如，你的公司值1亿美元，现在有个大公司可能要收购你的公司，那你赶紧找记者，发表一篇吹捧这个大公司的CEO的文章，然后他愿意出的收购价就能增加480万美元! P126
12：美国的领养率跟荷兰差不多，也是50%左右。也就是说，一条流浪狗被人发现，送到救助站，那么这条狗的命运是有50%的可能性被一个家庭领养，还有50%的可能性会被安乐死。P143
13：消除欲望这个要求实在太高了，而斯多葛派这个心法就实在得多——并不是没有欲望，你可以有欲望!但是，你要把注意力全部集中在自己能控制的这部分上。P153
14：37%规则并不能保证你一定能买到最好的房子，但是在假定市场上的房子随机出现的情况下，它是能让你买到一个足够好的房子的好办法。从概率的角度来说，如果你看了不到37%的房子就开始买，你将来很可能后悔买早了；如果你看了超过37%的房子开始买，你将来很可能后悔买晚了。P161
15：研究表明，随着年龄的增长，人的精神状态和生活状态都会越来越好一如果你已经知道自己喜欢什么，你就会很乐意被自己喜欢的事物所包围了。P170
16：数学家的答案非常简单。你先估算一下每个任务的“重要程度”，然后多后算一算每个任务的“密度”。一个任务的密度=重要程度/完成时间。然后，你就按照任务的密度从高到低的顺序去做事。这就能让你总的 心理负担最小化。P178
17：洛伊发现，人确实喜欢新奇的东西，但如果东西过于新奇，又会让人感觉到害怕。所以他的原则是“尽可能地前卫，只要能被人接受” 而且还专门有个英文缩写来命名这个原则，叫MAYA(Most Advanced Yet Acceptable)。最理想的效果，就是你的设计特别大胆，而观众还能立即理解。P192
18：时不时给用户一点儿奖励，让他获得成就感，这听着很平常，但只要加入一个小关窍，它就是一件大规模的“杀伤性武器”。这个关窍就是把奖励随机化。P198
19：还有一种则是“没有被过滤过”的领导者。这些人不是层层选拔上来的，而是因为一些特别偶然的原因上位。比如总统出事了，副总统突然当上了总统；或者是临危受命，体制已经不行了，让他做做看。他不是体制的既得利益者，他很愿意打破规则，干一些极端的事情。P209
20：而且对于卖保险来说，“乐观”这一个素质就够了——什么外向、会说话这些都不重要。统计发现，能在乐观素质上排到前10%的人，总共卖出了88%的销售额。P215
21：愿意多尝试的人运气好，这一点还有直接证据。有经济学家统计过，那些刚刚参加工作的时候频繁跳槽的人，等到他们稳定下来以后，收人会高于那些在一家公司一直干到老的人。这些人一开始通过频繁跳槽找到了己的兴趣所在，然后再坚持下去。P219
22：但是再考察那些已经结婚10年以上的夫妇，情况就逆转了。当初自由恋爱的夫妇的满意度，现在只有40分；而当初包办婚姻的夫妇的满意度反而增加了，达到68分，接近自由恋爱者刚结婚的状态。 P220
23：这是一个普遍现象:最厉害的人同时也是工作量最大的人。有人做过调查，每个领域里，基本都是10%最强的人干了80%的工作。比如学术界，大部分最重要的成果都是少数科学家做出来的。P235
24：有一项针对男性的研究发现，科学家、作家、音乐家、画家，甚至犯罪分子，都是一结婚就不行了。比如科学家，从结婚那年开始，出论文的数量和质量就会下降。而他那个不结婚的同事，哪怕年龄再大，只要不结婚，就可以一直维持很高的产出。P237
25：我们大概可以认为，这就是成功人生的四个维度：(1)幸福(happiness)。(2)成就(achievement)(3)意义(significance)你对自己关心的那些人，有没有一个正面的影响。(4)遗产(legacy)：若你去世了，你的价值观和成就能不能给别人未来的成功铺平道路。P241
26：结果非常意外。一个学者取得他最重大的成就，既不一定是在年轻的时候，也不一定是在年老的时候——而是完全随机的! P261
27：现在更进一步地估算，我们这个宇宙现在的全部能量之中，寻常的物质只占大约4%，暗物质占26%，暗能量占70%。P285
本文转自左其盛博客园博客，原文链接： http://www.cnblogs.com/zuoqs/p/7795081.html ，如需转载请自行联系原作者
