来源：企业网D1net
Infosys联合创始人纳拉亚纳·穆尔蒂再次提出印度员工应实行每周70小时工作制，旨在帮助贫困中的印度公民，并强调年轻人需理解努力工作的重要性，他在印度商会百年庆典上表示，由于数亿印度人生活贫困，长时间工作并拥抱创业精神是必要的，然而，这一提议此前因带来健康风险和工作与生活失衡而遭批评。研究表明，长时间工作并不一定提高生产率，反而可能导致下降。穆尔蒂未就Infosys是否支付加班费或客户如何支付计费工时发表评论。
印度咨询巨头Infosys的纳拉亚纳·穆尔蒂(Narayana Murthy)仍然认为，每周让每位员工工作70小时将使印度成为创新第一，从而帮助生活在贫困中的印度公民。
据NDTV报道，印度咨询巨头Infosys的联合创始人纳拉亚纳·穆尔蒂再次提出，印度员工应该实行每周70小时工作制。穆尔蒂此前曾在2023年10月和2024年1月发表过类似言论。
这位亿万富翁在印度商会周日举行的百年庆典上发表讲话时称，由于数亿印度公民生活在贫困之中，因此每周工作70小时是必要的。他认为，那些有工作的人应该长时间工作，并且拥抱创业精神，为他人创造就业机会。
“我们必须努力工作，努力让印度成为第一，”他说，并强调年轻人尤其需要理解这一点。
他在与印度跨国集团RP-Sanjiv Goenka Group董事长桑吉夫·戈恩卡(Sanjiv Goenka)交谈时表示：“在Infosys，我说过我们要做到最好，并与全球最优秀的公司进行比较。一旦我们与全球最优秀的公司进行比较，我可以告诉你，我们印度人还有很多事情要做。我们必须树立远大的志向，因为有8亿印度人领取免费口粮。这意味着有8亿印度人生活在贫困之中，‘如果我们都不努力工作，那还有谁会努力工作呢?’”
穆尔蒂的提议此前曾因带来严重的健康风险以及缺乏工作与生活的平衡而遭到批评。同时，研究表明，工作时间更长并不一定意味着生产率更高，反而可能导致生产率下降。
穆尔蒂没有就Infosys是否向员工支付加班费发表评论，也没有讨论公司咨询和外包服务客户如何报告或支付计费工时。
