随着互联网的高速发展，众包模式已广泛应用于互联网经济各个领域。软件众包模式利用群体智慧的力量，整合行业的资源：解决企业人手不足和人员闲置问题，为开发人员提供一种全新的可能。
云沃客，中国专业的IT软件众包服务平台，拥有10万以上的程序员用户。根据云沃客近两年的数据情况，分析分布式开发资源与软件众包的发展，有如下趋势。
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开发资源的置配与调用
1，各地区开发者分布图
从上两图可以看出，程序员地域分布较为集中，主要集中在经济较为发达以及科技能力较强的省份和地区：
京津冀、长三角、珠三角区域为开发资源的主力军。对绝大多数开发者来说，这些地区无疑是就业天堂，有很大希望看到野蛮生长的职业梦想成真，但超负荷的工作量，高额房价和生活成本，使得一线城市开发者压力山大。
中西部重点城市成为开发者的新宠，加之这些省会城市对移动互联网的政策扶持，吸引越来越多的开发者进入。比如郑州、成都、西安、武汉等开发资源潜力巨大。
沿海地区的辽宁山东福建同样具备可观的开发资源分布。这些城市有良好的经济基础、便利的交通和独特的城市魅力，吸引了大批软件开发人才。
2，各技能开发者人数分布图
从上两图可以看出，从事PC端开发人数占比超50%。移动端的兴起，一定程度削弱了PC端开发的热度，但PC端开发依然占据首要位置。
PC端开发经过多年发展，已进入成熟阶段，累计PC端开发者数量势必多于移动端开发者。但移动端开发现阶段还处于开拓期，后续仍会有大量移动端开发需求产生，移动端开发者数量也会相应增长。
3，开发者的有效工作时间段
众包模式下的开发者有效工作时间，和上班族有效工作时间段统一。但众包模式下的每日工作时长，少于上班族每日工作时长（不包括通勤耗时）。众包模式使开发者拥有更大的时间调度，能更自主地控制自己的生活和工作节奏。
4，开发者的活跃（投标和浏览众包项目）时间段
活跃时间点和上班族考勤外的时间点完全重合。上班族在空闲时间用来浏览和投标众包项目，说明，在工作中，上班族缺乏工作成就感，没有工作激情，对当前工作薪水不满。渴望接到众包项目，增加二次收入，来缓解工作和生活压力。
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众包开发助力“互联网+”的发展
众包的意义：软件开发来自于应用的驱动。”互联网+”战略的推动催生了很多基于互联网和信息化的应用需求。
如何快速敏捷的搞定开发需求，通过业务验证驱动应用的不断产品迭？众包这种弹性利用开发资源、快速实现最小化应用流程的形式直接推动了“互联网+”产业的软件开发组织形式变革。
1，各技术分类项目发布占比
从上图数据可以看出，Web网站开发需求占比接近50%，这和“互联网+”的火热有着直接的关系。APP开发和微信相关开发占比超35%，进一步证实，开发中心逐渐向移动端迁移。移动端开发目前还很火热，处于生长开拓期，短时间内仍有大量的开发需求产生。
2，各分类项目，众包任务单个均价(前端，后端等职能报价总和再求平均值）
从上图可知，APP众包项目任务报价最高，其次是WEB网站项目和微信相关开发。但WEB网站项目成交占比最高，与广为流传的“这世界已经是WEB的了”不谋而合。分类项目单个均价高低之别说明，该技能开发的难易程度和市场供需关系饱和度。
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雇佣远程自由开发者的成本优势
1，开发者参与远程开发的累计活跃频次
上图可以看出，广东的活跃频次最高，其次是浙江，北京。和开发者的区域分布占比图相符。开发者基数大的区域，相应活跃频次也高。各技能分类的活跃频次和各技能项目发布数据和成交占比数据相一致。
2，开发者投标价格分布
上图可看出，北上广投标均价稍个高于其他地区，这和北上广在职开发者工资高于其他地区有直接关系。而福建山东四川等地投标均价和一线城市投标均价将近追平，也证明了互联网在这些二线城市的发展正在壮大成熟，向一线城市靠拢。不同技能分类的项目报价和分类项目单一报价趋势相符，也再次证明，开发向移动端转移中心，移动端开发人才存在大量的市场需求。
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总结
通过对云沃客运营数据：开发资源分布，项目发布，投标频次，投标均价等分析，不难看出，软件众包得到很大部分开发者和需求者的支持，并使得开发者和需求者双方均能从中受益。
软件众包距离打破地域限制的资源共享还有很大的发展空间，但不可否认的是，软件众包将会成为IT行业发展的新趋势。这得益于“互联网+”的推动，也有国外成熟的软件众包平台做先例。
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软件众包的践行者——云沃客
云工作场景下的新型工作及组织关系：中国的IT和科技产业，特别是互联网+已经进入了国民经济的各个领域，人才，特别是合适技术类人才的制约是业界需待解决的问题。同时中国又不缺人才，中国十几年来快速发展的互联网和IT产业带来了大批相应的人才。
如何能够灵活利用到这样的人才，分布式配置、远程工作、灵活共享开发资源？云沃客的新型云工作平台和软件众包开发项目管理模式带来了全新的解决方案。
Clouderwork 云沃客，通过众包的方式灵活配置人才资源，共享人力智能。
平台垂直于软件开发流程的众包技术架构和远程项目管理规范为新型的云工作方式提供了专业服务及保障，围绕于整个云工作生态的众包培训及人力资源服务能够为需求企业和开发者更好的完成云工作实践与转型。
时间在前进，时代在变化，唯一不变的是科技的创新和社会组织形式的变革。互联网时代的大门已经敞开，共享的步伐越走越快，唯一不变的是生活、工作在其中的我们。
原文链接：https://community.clouderwork.com/article/view/5987d580f10ca.html
