1月10日，德勤发布 《2016－2017年全球CIO调查报告》，通过对全球范围内1217名企业首席信息官（CIO）及全球德勤专业人员调研显示，数字化转型已然成为继“互联网＋”之后众多企业的新赛道。在被强大的数字化力量和超速创新力驱动的商业环境中，企业CIO被赋予更多的价值，承载着当前及未来对数字化变革的期望。
大多数人会将领军人物的成功归结为与生俱来的个性，德勤用调研结果反驳了这一观点。通过审视先天因素和后天因素，德勤发现，CIO创建价值的能力并不受限于那些与生俱来的、基于个性的因素，而是可以通过IT能力建设和灵活运用领导能力，为所在企业创造价值。
德勤电信行业企业管理咨询服务主管合伙人程中表示：“一个人的个性并非是CIO获得成功的障碍，CIO可以通过后天因素来推动成功，培养适当的才能，打造适当的团队，并制定战略科技的愿景。随着企业需求的发展变化在不同模式之间游移，可以做得比想象得还要好。”
德勤调研显示，客户、增长、绩效、成本和创新是CIO们公认的五大企业重心。
在受访的CIO中，70％的CIO清楚地知道企业寄望于他们降低运营成本，通过提高服务水平推动经营业绩。在61％的受访者中，网络安全问题成为企业对他们及IT部门的关注重点，但目前仅有10％的CIO将IT风险和网络安全管理列入企业的首要战略。今年将有更多的CIO将客户列入企业重心。客户是企业对数字化变革预期背后的推动因素。“要在IT和各业务部门之间达成共识，弥合差距，最好的机会是进行数字化变革。”德勤科技、传媒和电信行业主管合伙人周锦昌希望看到更多企业CIO运用团队带来IT建设能力，在深入了解企业实际需求的基础之上，为所在企业创造数字化价值。
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