在全球科技飞速发展的今天，人工智能已经成为了一个不可忽视的力量。它不仅改变了我们的生活方式，也在重塑着就业市场的格局。近期发布的全球AI人才报告显示，随着AI技术的不断进步，全球对于AI专业人才的需求正在急剧上升，而这一趋势背后，却隐藏着一个令人深思的现象：AI越发达，传统的编程工作者，也就是我们常说的“码农”，数量似乎正在减少。
这一现象的根源在于AI技术的替代效应。随着机器学习和自动化技术的成熟，许多原本需要人工编程完成的任务，现在可以由智能系统来完成。这意味着，对于那些从事基础编程工作的技术人员来说，他们的工作岗位正在被AI所取代。硅谷的裁员潮就是一个明显的例子。自2022年以来，硅谷已经有超过40万个科技工作岗位被裁减，这一数字背后，是科技行业对于效率和成本的重新考量。
然而，尽管基础编程岗位在减少，但AI领域的专业人才却成为了市场的宠儿。OpenAI等公司为了吸引顶尖的AI工程师，甚至开出了百万甚至千万美元的高薪。这一现象表明，AI技术的发展，正在推动就业市场向更高层次的技术岗位转移。在线招聘平台ZipRecruiter的数据显示，只要职位名称中包含“AI”，工资水平就会显著提高，这无疑为AI人才提供了更多的职业发展机会。
在AI人才的培养方面，中国的表现尤为突出。全球AI人才报告显示，全球顶尖的AI人才中有近一半是由中国培养的。这一成就，不仅展示了中国在AI教育和研究方面的领先地位，也反映了中国在全球科技竞争中的崛起。中国高校的毕业生，无论是留在国内还是去美国深造，都显示出了强大的竞争力。这一趋势，也促使全球顶尖AI研究员的流动性减少，越来越多的人才选择留在自己的国家就业。
在这种背景下，科技公司在招聘过程中的标准也越来越高。Wired的报道指出，求职者在面试中面临的挑战越来越严苛，从长时间的编程任务到复杂的技术问题，这些都是为了筛选出真正具备AI技术能力的人才。这种“地狱级”的面试过程，不仅考验求职者的技术能力，也考验他们的耐心和毅力。
尽管科技行业面临着裁员和经济不稳定的挑战，但Indeed的报告显示，超过三分之一的美国科技工作者每周工作时间少于40小时。这表明，科技行业仍在积极招聘，并且寻求新的方式来吸引人才。Indeed甚至推出了专门的Tech Network，帮助求职者与他们想要加入的公司建立联系。
全球AI人才报告揭示了一个道理：AI技术的不断进步，正在推动就业市场向更高层次的技术岗位转移。这一趋势不仅影响了科技行业的就业市场，也对教育和人才培养提出了新的要求。科技公司在招聘过程中的严苛标准，以及对AI人才的高薪争夺，都表明了AI在当今科技行业中的核心地位。对于“码农”来说，这既是挑战，也是机遇。他们需要不断提升自己的技术能力，适应AI时代的变化，才能在激烈的就业市场中脱颖而出。
