笔者编码十载，面试过很多人，也被很多人面试过
我其实发现很多企业不太懂怎么面试程序员，要么八股文，要么就纯项目经验，其实这些都是可以靠短期包装的
我的第一个问题一般是算法题，因为这些东西是没法背的，也背不了的，而且看他写算法的过程，思路，可以看到他对代码的严谨，思路，跟他沟通看他表达是个很重要的点，这也是大厂喜欢考察算法的原因，不要觉得大厂傻
第二个问题，你除了工作中做的项目，业余时间做过什么软件，什么游戏，有没有提交过开源软件的代码过？
因为如果你不爱一件事情，你不可能把它做的真正优秀，要是你热爱编程，你就无法避免的会去开发你自己的demo或者项目
方法2，互联网是有记忆的，你可以看一个人的博客，文章，github账号，这些都是不可能靠短期伪装的东西，了解一个人的技术深浅，包括他的价值观，兴趣爱好是否与你相投，当然这个比较花时间，可以借助一些采集软件来进行
言简意赅是我的风格，希望对你有用
