但是很多程序员却非常反感这件事。一是因为面试做题相当于浪费时间。二是觉得笔试和实际工作完全是两码事。仅靠几个题目很难辨别出真实水平，如果仅凭这个来判定面试人员是否合格的话，未免有点武断。
对于笔试题，到底要不要做？程序员的面试方法通常有两种：
- 做题加面试，
- 直接和技术经理，或技术总监聊。
坦白来讲，笔试最初设置的目的是为了设置门槛，题目涉及的都是简单的算法和数据结构，这一环节就是为了检查面试者的基本功，把不会做或者不愿意做面试题的人给筛选掉。
另外，虽然题目与实际工作并无关系，但却可以考量一个人对待面试和岗位的态度，这些题目可能不能真正考察出你的实际能力，但是能帮助公司对你有一个初步的了解和认识，以及把握你对这个岗位的心仪程度。
所以，对于面试题目，我们还是选择辩证看待，如果你因为这个环节的存在不想要这个offer，当然可以选择不做。如果是自己比较心仪的公司和岗位，工资足够有吸引力，最好还是要认真对待，对于面试中的概念性题目可以提前多刷刷题准备一下，毕竟有些公司还是比较在意这个方面。
文末送书
看到这的小伙伴有福啦，今天就给大家带一份面试宝典 ：Java核心手册+ P8级Java面经+算法小抄，牢固核心知识，再背一些对应的八股文，最后刷刷算法，一套组合拳下来，想不拿到Offer都难！
话不多说，来看目录
- Java核心手册
- P8级Java面经
- 算法小抄
三篇内容挺多的，就截几张图吧
最后
希望大家Offer收到手软！
