我不允许还有校招&社招党连这些HR黑话都听不懂!

在线体验各类最新模型,更有模型 免费Token 额度领取!
立即体验
简介: 笔记

你好,我是阿秀。

我相信有很多人跟我一样,最开始听到什么OC、JD、RD、Package、HC、RD、QA之类的缩写和一些莫名其妙的黑话的时候都一脸懵逼,啥意思啊这是。。。

后来随着自己秋招、毕业、参加工作后,也慢慢的明白了这些英文缩写、黑话都是啥意思了,今天我就来总结一下常见的互联网求职黑话都有哪些?社招校招都有,偷偷说一句,最后一个最有意思哈哈哈。


1、HC、BG、BU、JD、OD、OT(公司相关)


HC,也就是Headcount,就是一家公司的招聘人头数。

BG:Business Group,指的就是事业群,比如腾讯的微信BG,QQ音乐BG,微信事业群(WeiXin Group,简称 WXG )和互动娱乐事业群(Interactive Entertainment Group,简称 IEG)

BU:Business Unit,通常指挂靠在BG下细分的业务单元,通常指业务线或者产品线。

OD:Outsourcing Dispacth(直译为“外包派遣”)的简称,只有研发类岗位,比如华为OD

OT:overtime,指加班。


2、岗位相关黑话


base:两个意思,一个是薪水:举个例子 15k*16 base代表15k;一个是地点:比如这个base是在背景还是在上海,就是指的具体的工作地点

JD:job description,就是职位的描述,岗位职责和要求。例如招聘后端研发,一般会要求你熟悉 Java/C++/Golang 等主流语言;熟悉常见的数据结构与算法等等。。

HR(Human Resource),即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。说人话就是招人的,招打工人的。

RD:Research and Development engineer,研发工程师,一般分为前端开发工程师或者后端开发工程师,比如C++后端开发工程师、Java后端开发工程师、Golang后端开发工程师等都属于RD。

QA:Qualtiy Assurance,品质保证,QA的主要职责就是质量保证工作,也就是很多人口中俗称的测试。

PM:Product Manager/Project Manager,产品经理或项目经理。在产品的研发过程中,PM会负责调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等。

PR:Public Relationship,公共关系,即平时说的公关,一般在传媒、互联网、品牌营销各种行业会出现。主要的工作范围就是舆情监测,客户管理,媒体关系,文案输出,活动策划等等。

PD:Product Designer,产品设计或产品负责人。程序员经常需要和PD和PM打交道,他们需要程序员去实现XXX的功能,然后程序员去编码实现,在此过程中也会出现一些撕逼,这就是产品和研发之间的爱恨情仇了。


3、求职&薪资相关黑话


八股文

八股文一般指的是概念性题目,比如 操作系统中进程和线程的区别是什么?数据结构与算法中的栈和队列的区别是什么?又或者是计算机网络中的三次握手四次挥手过程这类问题与回答。

因为这些问题与回答往往问法固定,标准回答也固定,类似于我国明清科举制度规定的八股文。

特别指技术的同学,就是面试喜欢考的一些理论知识,这些偏向于比较严格的答案,一般同学都会直接背。

OC/意向书

意向书的意思是指,在秋招中顺利通过面试获得口头offer的一种录用意向,没有具体的薪资待遇说明,换句话说就是:你很不错,我们打算要你了。意向书一般在每年的7-10月份会逐渐发放,而带有薪资待遇的详细offer一般是10月中下旬开始陆续发放。

开奖

互联工作基本上是先有意向,之后打电话的形式,或者直接发邮件给你,这个时候你的薪水,互联网人称之为开奖。

泡池子

就是说迟迟不发offer也没有结果,一直被放在人才池里面,有可能会有被捞起来重新安排后续流程的可能,也可能没有。

保温

一般就是HR或者直接主管时不时和你联系,没发offer之前来打听一下你的offer情况,发了offer就看看你是不是确定能来报道会不会有变动。

A(argue)

开出来的薪资不满意,想要跟HRA一下薪资,建议是有更高offer的情况下再去A,要不然很难成功。

总包

指总收入,年薪,包括基础工资+绩效+年终奖+补贴+各类奖金+岗位福利

这个时候同学同学们一定要注意base(基础薪资)到底是多少,然后其他的项的薪资情况是多少,很多同学是会在这里栽跟头了。

烂白菜

offer的最低一等,也是最近两年新出来的一个词,以前是只有白菜价这一个说法的。

白菜

指校招生中占据60%-70%的人拿到的offer薪资待遇,毕竟大佬还是比较少的,大部分人的offer都是白菜价格。

大白菜

也是最近两年新兴的一个词语,意思就是比白菜价稍高一档的薪资待遇。

小SP

大佬拿到的 offer 偏低的一档,但也比大白菜要高一点。

SP

这是真大佬才能拿到的,能够拿到SSP的同学基本都是校招生中的人中龙凤,极其稀少。比如 2021 年校招中快手的快star、中兴的蓝剑计划、阿里的阿里星、小米的未来星、京东的猎聘计划等,能够通过上述考核人拿到的基本都是SSP。

SSP+

一般很少出现 SSP+,这种offer一般只发给那些神仙选手,就是很厉害很厉害很厉害的选手,可以理解为神仙级选手中的神仙了!


4、大厂背书


可以理解为“认证”或者“镀金”的意思,能去一些顶尖大公司实习或者工作,说明他们认可你的能力,那么你正式找工作面试同行业其他公司的时候只要表现正常基本offer是可以顺利拿到的。

其实也就是去一个工作地点团队最后的认可度怎么样,在跳槽的时候之前的工作团队的加成和作用有多大,是否可以提升自己的经历背景


5、各种厂的外号合集


鹅厂——腾讯;猪场——网易;狗厂/兄弟厂——京东;菊厂——华为;

动物园/猫厂/福报厂——阿里巴巴;开水厂——美团;宇宙厂——字节跳动;

体面厂——海康威视;发点厂——B站;狐厂——搜狐;渣厂——新浪;

蓝厂——VIVO;鸟厂——迅雷;真香厂——拼多多;

桔厂——滴滴‘;数字厂——360;wifi厂——爱奇艺;

菊厂——华为;猴厂——小米;老铁厂——快手;

参考资料:https://www.nowcoder.com/discuss/452587462032986112


—END—

你好,我是阿秀,普通双非学校出身,现于抖音旗下担任全栈研发工程师,前后端都会一点点。一路走来,很累也很不容易,希望能帮助到更多像我一样的普通学校的学生,组建了一个阿秀的的学习圈最开始只是用于记录自己的日常学习。

再后来就很多学弟学妹加入进来一起学习、准备实习、准备秋招、分享秋招&记录学习,其中置顶帖的「知识图谱」和「精华区」(如下图)中有很多计算机大学本科&研究生学习以及校招的内容和问题,多看看这些能够帮你走的更稳、更顺、更平坦。


星球里的精华区、知识图谱以及资源沉淀

相关文章
|
缓存 Linux 测试技术
安装【银河麒麟V10】linux系统--并挂载镜像
安装【银河麒麟V10】linux系统--并挂载镜像
9516 0
|
存储 SQL Cloud Native
神秘的“阿里星”是一群怎么样的人
有一群人虽然是应届毕业生,但手里项目不少,经验不浅,出身名校,未来可期。属于经常出现在新闻里的“别人家的孩子”遥远而神秘。为了消除这种神秘,我们采访了一位理工科学霸。当时他加入阿里的时候,就拿到了阿里的“最强offer”—— “阿里星”。他就是阿里云数据库技术专家谢小龙。
3991 0
神秘的“阿里星”是一群怎么样的人
|
5月前
|
机器学习/深度学习 数据采集 算法
基于无人机高光谱图像的冬小麦水氮耦合决策
本研究基于无人机高光谱遥感,构建冬小麦水氮耦合决策模型:采用SPA-RF和VIs-RF分别反演叶片含水量(R²=0.83)与叶绿素(R²=0.65),通过转换模型精准估算土壤含水量与叶片氮含量(R²达0.79/0.78),实现全生育期动态水氮优化管理。
|
12月前
|
文件存储 数据安全/隐私保护 开发者
群晖NAS Docker镜像源加速配置教程
本教程介绍了群晖NAS用户如何通过配置轩辕镜像加速服务提升Docker镜像拉取速度。内容包括配置前准备、详细设置步骤及日常使用说明,帮助用户快速完成配置并享受高效稳定的镜像下载体验。
6494 60
|
监控 数据可视化 数据挖掘
干货|FESCO Adecco外企德科:Quick BI打造战略管理“观数台”(1)
干货|FESCO Adecco外企德科:Quick BI打造战略管理“观数台”
614 4
|
Java 程序员
Java社招面试题:& 和 && 的区别,HR的套路险些让我翻车!
小米,29岁程序员,分享了一次面试经历,详细解析了Java中&和&&的区别及应用场景,展示了扎实的基础知识和良好的应变能力,最终成功获得Offer。
359 14
|
Kubernetes 架构师 Java
史上最全对照表:大厂P6/P7/P8 职业技能 薪资水平 成长路线
40岁老架构师尼恩,专注于帮助读者提升技术能力和职业发展。其读者群中,多位成员成功获得知名互联网企业的面试机会。尼恩不仅提供系统化的面试准备指导,还特别针对谈薪酬环节给予专业建议,助力求职者在与HR谈判时更加自信。此外,尼恩还分享了阿里巴巴的职级体系,作为行业内广泛认可的标准,帮助读者更好地理解各职级的要求和发展路径。通过尼恩的技术圣经系列PDF,如《尼恩Java面试宝典》等,读者可以进一步提升自身技术实力,应对职场挑战。关注“技术自由圈”公众号,获取更多资源。
|
算法 关系型数据库 MySQL
MySQL高级篇——排序、分组、分页优化
排序优化建议、案例验证、范围查询时索引字段选择、filesort调优、双路排序和单路排序、分组优化、带排序的深分页优化
MySQL高级篇——排序、分组、分页优化
★色盲悖论正解!
假设:有一个人,他有一种奇怪的色盲症。他看到的两种颜色和别人不一样,他把蓝色看成绿色,把绿色看成蓝色。   但是他自己并不知道他跟别人不一样,别人看到的天空是蓝色的,他看到的是绿色的,但是他和别人的叫法都一样,都是“蓝色”;小草是绿色的,他看到的却是蓝色的,但是他把蓝色叫做“绿色”。
6272 0
|
消息中间件 SQL NoSQL
再记一次止于三面的阿里面试之旅
Hello 大家好,我是阿粉,最近心情不是很好,因为阿粉面试阿里三面挂掉了, 当收到下面这封邮件的时候阿粉内心是拔凉拔凉的。阿粉被 “Unfortunately”,“another candidate” 这几个词深深的伤害到了。不过伤心归伤心,该自我总结还是得自我总结的,有机会再战。
1238 0

热门文章

最新文章