相信大家可能都看完了上篇文章了，也可能拿到了很多面试通知,接下来就是重中之重，面试！在楼主职场中也陆续面了大概100人左右，由此楼主总结了几点需要大家注意
温情提示：所有事项都不包括技术大牛，管理大牛，和bat大佬，请双手离开键盘，右上角退出。
1.仪表与沟通态度方面
- 一定要注意仪表，需要做到穿着合理，穿戴和理，仪表整洁。最起码需要理发，洗头发，洗脸，刮胡子。。。。（ps 穿的贼嘻哈 染个黄头发 我会考虑你是不是程序猿或者有多少心思放在写代码上）
- 精神面貌一定要注意，说话要自信，眼神不要迷离，态度散漫，提不起来精神。一定要表现出积极向上，肯为公司流血的态度（具体咋做入职了再说。。。）。
- 态度要温和，给人以容易沟通的印象，不要感觉自己很牛x，对面试官指点江山。（不建议与面试官发生冲突，如果不想在入职这个公司，那随你。。。。）
- 动作合理，保持着对面试官的尊重。
对于仪表和说话方式方面，可能有些人不是特别重视，但是这绝对是一个敲门砖，如果以上方面做得不好，可能整场面试总体基调就是这个人不行，你可能需要在技术方面多多挽回才能改变这种情况。对于二三线城市来说，如果薪资不高，技术要求可能不是特别特别高，重要的就是一个人是否听话，容易沟通，对工作态度是否端正，是否能很好融入团队（别因为你给我前端人干离职了），是否肯学习。如果在面试过程中，一个人跟我聊得特别来，情商很高，一起工作很舒服，那可能技术过得去就可以了。
2.技术面试
- 不要面试java，去介绍自己有c或者php经验。这样我会认为你的工作年限有问题。然后问你实际上从事java的工作时间。（除非你了解公司需要又会java又会php的）
- 在描述工作经验时简单的工作经验或者重复性高的项目经验（只负责增删改查，除非你没别的说的）需要高度总结一笔带过，别半个小时都说自己curd了什么什么模块，然后面试官忍无可忍打断了，因为再多也不如一句：我是xx人团队的leader 或是我为公司设计了xx（如代码规范，安全框架）。
- 面试过程中，可以引导面试官去问你准备的技能。如面试官问mysql优化，你可以回答使用索引，然后继续说索引使用了b+树从而使速度变快，如果我是面试官我会选择继续问 ：请你说说b+树。。。 这时候就是你装x的时间段了。在面试中其实也就几个方面:java基础，spring全家桶，数据库优化。所以用这个方案，准备多一些东西，让面试节奏在自己掌握中，同时也能加深自己技术的深度。
- 在面试（简历中）过程中，一知半解的千万不要提。。。如在你上述过程中问题 面试官：请你说说b+树 你：emmmmmmmmmmmmmmm，我就是看过，没有深入了解。。。。
- 在介绍源码或者一些复杂逻辑中，面试官一般目的是想验证你是否看过和理解，而不是非要让你死记乱背，所以在这类问题上只需要说出你的理解的流程即可，而不是吭哧吭哧在哪背类名，然后还说不全。
- 不建议回避面试官问题，因为这样我就已经知道你不会了，我会抓住这个问题不放直到你你不会（谈薪资时候使用。。。），即使不会想绕过这个问题，你可以说：您那个方案我没接触过，但是我做过这个方案（以xxx方案代替过）。
- 千万不要知道就说掌握，了解就是精通，能问出来！！！
技术方面确实是会就是会，不会就是不会，但是掌握一些技巧，可以让你对面试的时间和走向更加得心应手。
hr面
- 在薪资方面，不能一下说死，给定一个范围，然后说按照情况在确定薪资，如加班情况，年终奖情况，如果面试的好，不就能坐地起价了。。。
- 在离职间隔方面，如果你离职的过于频繁，一定要给定一个合理理由，如长时间欠薪等，有特别情况，或者你的技术过硬，否则这是个减分项。（一家公司至少待1年，如果小于年，会评估招聘风险。）
- 强调自己的稳定性，如果是从一个城市到另一个城市，你可以说是女朋友在这，为了结婚，然后长期在这个城市。。。。你懂得。。
- 内卷绝招，能加班能出差！
对于公司来说，招聘的成本远远大于给你的薪资，招聘，面试，培训，交接。离职之后损失加在一起可能基本是你薪资的2倍还会多，所以对于不稳定的人员，即使比较合适，也会评估风险。所以表现出你要长时间呆的意愿是非常非常打动人的。
