如何破除工作中的“路径依赖”?
一、需要明确“路径依赖”是指一旦进入某一工作模式或路径,就可能由于惯性、学习效应、协同效应等因素而持续依赖这一路径,难以自拔。理解这一概念是破除“路径依赖”的第一步。二、探索与尝试新模式保持对新知识、新技术、新方法的敏感度,不断学习并尝试将其应用于工作中。鼓励自己在工作中勇于尝试新的方法、流程和工具,即使面临失败也要保持积极的心态。认识到变革是不可避免的,要时刻保持对变革的敏感度和接受度。提升变革能力:通过培训、学习等方式提升自己的变革能力,包括领导力、沟通能力、协调能力等。
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