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企业可以通过设置优化问题来规划员工福利，包括设置不同福利类型的成本和为员工提供福利的人数等变量，以及福利成本、福利数量等约束和目标函数，然后使用优化求解器来计算最优解，得出每种福利类型提供的员工人数，以最小化支出同时尽可能多地提供福利。
2024-05-30 14:36:55赞同 展开评论 打赏
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