钉钉监听企业增加员工需要监听哪些事件?

在钉钉平台上，企业若需对员工的某些操作或状态进行跟踪与管理，并非传统意义上的“监听”，而是通过配置钉钉提供的企业服务功能来实现相应的管理和通知。例如，企业可能关心的事件包括但不限于：1. 员工入职/离职：可以设置人事异动通知，当有新员工加入或员工离职时，系统自动触发通知给相关人员。2. 考勤相关事件：• 上下班打卡：监控员工上下班时间，迟到、早退或缺卡等情况。• 外出打卡：记录员工外出办公的时间和地点信息。• 请假、加班审批：获取员工提交的请假申请和加班记录审批结果。• 工作流程事件：• 工作审批流转：监听各个业务流程如报销、采购、出差等审批状态变化。• 任务分配与完成：关注员工接收到工作任务后的执行进度和完成情况。• 通讯录变更：当组织架构有所调整，如部门变动、职位变更时，需要知道这些更新事件。• 即时通信与协作事件：• 群消息通知：对于重要群组的消息发布，可以设置特别提醒。• 文件操作监控：了解员工上传、下载、编辑公司文件的行为。• 设备使用状况：• 钉钉智能硬件关联：如通过智能门禁系统监测员工进出办公室的时间。• 安全与合规行为：• 数据安全策略：实施数据防泄露策略，比如对敏感信息的访问、复制、分享等操作进行记录和控制。请注意，所有上述功能都需要在遵守法律法规及尊重员工隐私的前提下设置，并确保符合企业的内部管理制度和员工知情同意原则。在钉钉中启用任何可能涉及个人隐私的功能时，都应遵循合法、透明、必要的原则，并获得员工的明确授权。 ，此回答整理自钉群“钉钉开发者社区（互助群）”