钉钉如何设置新的人员角色？

在钉钉中，您可以通过以下步骤设置新的人员角色：

1. 登录钉钉管理后台：以管理员身份登录钉钉管理后台（https://oa.dingtalk.com/）。
   

2. 进入组织架构：在管理后台的左侧导航栏中，找到并点击“通讯录”，进入组织架构管理页面。
   

3. 创建新的角色：在组织架构管理页面，找到您想要设置新角色的部门或者成员。然后，在该部门或者成员的操作区域，点击“设置角色”。

4. 配置角色权限：在设置角色的界面，您可以为新角色配置对应的权限。钉钉提供了一系列预设的角色模板，您可以选择一个合适的模板，并根据需要进行自定义调整。

5. 保存设置：完成角色权限的配置后，点击“确定”按钮，保存设置。

钉钉通讯录支持设置角色功能，适用于把不同部门相同岗位的人员设置在一起，方便后续设置审批人，设置审批人时支持选择【角色】选项。

有权限的管理员可按照以下路径操作：

1、【管理后台 oa.dingtalk.com】- 左侧【通讯录】-【角色管理】- 选择或新增对应角色后 -【添加成员】即可；

2、【手机端钉钉】-【通讯录】- 点击企业名称后面的【管理】-【角色设置】-【创建新角色组】/点击对应的角色组【创建新角色】，若您需要添加角色成员，点击对应角色后，点击【添加成员】即可。

【温馨提示】：

1、一个人员可以被设置多个角色；

2、【角色】设置后，普通员工在通讯录里面是无法查看到的；

3、系统默认角色（主管理员、主管等）不支持删除，且角色不支持排序；

4、审批单还在进行中时修改了角色人员，若审批还未进行到角色审批的流程节点，则修改的角色人员是会生效的；

5、审批流程中设置审批人、办理人、抄送人为【角色】，修改该【角色】成员后，会自动同步到审批流程中，替换原来的【角色】成员。

在钉钉中设置新的人员角色，您需要按照以下步骤进行操作：

1. 登录管理员账号：使用管理员身份登录钉钉企业管理员账号。

2. 进入组织架构管理：在钉钉工作台首页，点击左侧导航栏中的“通讯录”或“组织架构”选项，进入组织架构管理页面。

3. 创建新的角色：在组织架构管理页面，选择需要设置角色的部门或人员，点击右上角的“设置”按钮。然后，在弹出的菜单中选择“角色权限”，进入角色管理页面。

4. 添加新角色：在角色管理页面，可以看到已存在的角色列表。点击“添加角色”按钮，输入新角色的名称和描述等相关信息，然后点击“确定”。

5. 配置角色权限：选择新创建的角色，在角色详情页中，可为该角色设置相应的权限。您可以根据实际需求，勾选或取消勾选不同的权限选项，来控制该角色对于不同功能的访问权限。

6. 分配角色给成员：回到组织架构管理页面，在需要设置角色的成员处点击“编辑”，在弹出的菜单中选择“设置角色”，将新创建的角色分配给对应的成员。

这个应该是需要找你们人事或企业管理员账号持有者，点击更多，管理后台，通讯录 。此回答整理自钉群“钉钉开发者社区（互助群）”