规范、科学地推进事业单位管理的变革与创新

2016年是我国“十三五”规划的开局之年，也是推进事业单位结构性改革的攻坚之年，事业单位分类改革稳步推进的关键之年。为了使事业单位负责人与国家政策的制定研究者进行面对面交流，2016年11月10日-11日，在中国人力资源开发研究会、中国经济体制改革研究会产业改革与企业发展委员会等单位的支持下，由中建政研集团旗下北京中建启航教育咨询有限公司、北京中建政研教育科技研究院联合主办的“第二届事业单位人事管理与创新发展高峰论坛”在北京西国贸大酒店隆重召开。

论坛以“规范、科学、变革、创新”为主题，邀请来自国家人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会培训中心、中国人事科学研究院等多名领导嘉宾莅临现场，与中央和地方各机关事业单位的200余位代表齐聚一堂，围绕事业单位制度改革与创新发展的主线展开研讨。中建政研集团董事长梁舰、北京中建启航教育咨询有限公司总经理齐小力出席论坛。

随着《事业单位人事管理条例》、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》等一系列政策的密集出台，事业单位制度改革备受瞩目。从国家的顶层设计创新到事业单位的管理创新，再到人才成长的学习创新，关乎改革的进程和成效。

为期两天的论坛上，人社部事业单位人事管理及养老保险相关负责人，中国人事科学研究院相关负责人，中国人才研究会工资福利专业委员会负责人，中央办公厅电子科技学院教授，中国人力资源开发研究会特聘专家，中国人民大学、中央财经大学教授等领导和专家，围绕“事业单位人事管理‘十三五’规划”“事业单位养老保险的实施难点及对策”“大数据时代下的人力资源管理和人力资源规划”“大数据时代下的财务创新思维”“事业单位用工风险防范”“规范事业单位津贴补贴”“事业单位年度绩效考评”“公文写作应把握的要点与重点”“事业单位人事档案管理”等专题，结合国家战略部署和大量的案例分析进行了政策解读、趋势预测、热点难点剖析以及业务指导。

国家发展和改革委员会培训中心领导表示，事业单位人事管理与创新发展高峰论坛的成功举办，为推进事业单位改革制度落地、促进事业单位的创新发展贡献了力量，这是值得肯定的。近年来，中建启航联合发改委培训中心举办的几百场培训与内训，以为近万家机关事业单位提供了所需，希望未来能够为更多的事业单位提供更加切合需求的培训服务，推动事业单位改革向纵深迈进。

本届论坛为参会代表了解国家的最新政策及改革要点、掌握人事管理科学理论和实操技术、解决经济新常态下事业单位人事管理的疑难问题搭建了开放、互助、分享、共赢的平台。以专题研讨、高峰对话、案例分析于一体，兼具高端权威性和创新实践性，新颖的主题和宽广的视角获得了行业主管的首肯，赢得了参会代表的普遍认可。

搜狐网、新浪网、经济日报、新华社、华夏时报、中国报道杂志等媒体对本届论坛进行了实时报道。

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