10月27日，畅享网在上海召开新闻发布会，正式公布2017中国数字化贡献人物评选的流程和标准，标志着2017中国数字化贡献人物评选正式拉开序幕，诚邀IT专业人士推荐在数字化转型中有突出贡献的人物参评。中国数字化贡献人物评选由畅享网主办，聚焦企事业单位数字化转型需求，面向全国挖掘在互联网+转型过程中贡献突出的高层管理者。此次评选邀请行业内资深人士组成专家组，多维度考量候选人在数字化方面做出的贡献，立志放大行业标杆的示范效应，推进数字化转型举措的应用，为加速中国企事业单位数字化转型做出贡献。
做有价值的评选，用数字化贡献说话
在此次发布会上，2017中国数字化贡献人物评选组委会成员、畅享网合伙人陶文文向大家介绍了此次评选的意义以及独特的评选方式。她谈到：当前，中国各领域面临与互联网和新一代信息技术进行深度融合的发展机遇和挑战。众多企事业单位希望通过数字化转型带来创新发展的新动力，但真正实现数字化转型的仍为少数，业内急需有对数字化作出突出贡献的标杆人物站出来，提供真实可靠的转型经验。
其实，畅享网以往已经举办过七届中国年度信息化贡献人物评选，今年推出2017中国数字化贡献人物评选，是在原有经验的基础上，将评选范围聚焦在数字化。发现新合作模式、新应用案例、新技术产品，以及为此做出主要贡献的人物，从而挖掘优秀典型，树立行业示范，促进IT生态圈的健康发展、共同发展、可持续发展，对IT行业与其他领域的深度融合具有重大意义。
那么，怎样才能把评选出真正对数字化作出突出贡献的人物？陶文文向大家阐述了本次组委会的考虑：本次评选是立足于挖掘在互联网+转型过程中做出突出贡献的高层管理者，将从新思维、推动力、转化力三个维度来考核。这要求参评的候选者自身的思维、知识和实践已跟随时代转变，能够影响决策层的想法，在组织内部树立影响力，且在企业的数字化变革中，运用互联网及创新技术，积极推动组织在产品、商业模式、管理体系等方面的变革,实现企业业务和信息化的高度融合，使信息化成商业与业务创新的核心力量。
如何保证评选的公平、公正？2017中国数字化贡献人物评选借鉴了诺贝尔奖“以成就大小论英雄”、“由权威评选权威”、“杜绝行政力量干预”的评选规则，重新定义了IT评选方式：候选者的来源以畅享网专家委员会成员等IT行业专业人士的推荐为主，以网络和其他渠道为辅；评选方式以畅享网专家委员会评价和投票为主，以网络用户投票为辅；同时，畅享网将独立承担评选的组织工作，杜绝了其他可能会影响评选结果的因素。
表彰数字化贡献人物，放大行业标杆的示范效应
2017中国数字化贡献人物评选，最终凸显的，不仅仅是获奖人物，更是要深入挖掘并宣传获奖者创新成果及转型经验，放大行业标杆的示范效应。据2017中国数字化贡献人物评选组委会成员、畅享网CMO计华婷介绍：本届中国数字化贡献人物获奖者将受邀在第13届信息化领袖峰会暨中国数字化贡献人物颁奖盛典，分享其数字化转型经验，交流最新行业应用案例，促进IT生态圈的共同发展。
为使获奖者及其数字化示范成果产生深远的影响力，获奖者不仅能获得“中国数字化贡献人物”荣誉奖杯、证书，还能将自己的数字化贡献事迹收录于畅享网出版的《中国数字化成果启示录》（暂名）一书，面向全国发行；在畅享网最新推出的金选平台中担任专家，并在金选平台首页推荐6个月。同时获奖者还有机会成为2018中国数字化贡献人物的专家评委，共同见证在新技术层出不穷的IT时代，又将涌现出哪些大有作为的后起之秀，带来哪些精彩的数字化变革案例。
在发布会现场，畅享网CMO计华婷还特别提到，专注成为数字化研究者，传播者和联结者是畅享网的目标和职责所在。她分享了近一年畅享网的数字化工作成果，并介绍畅享网作为数字化的联结者，将把最合适的用户单位和IT服务商，通过数字化手段，快速配对，建立联结，从而降低用户单位和IT服务商之间的交易成本及交易风险，打造互惠共赢、健康发展的IT生态圈。基于多年的IT服务经验，畅享网重磅推出“金选平台”，通过采访行业标杆用户单位，以及目标用户自发性的分享IT产品的使用评价，形成“案例及应用企业”库，在不断夯实“案例及应用企业”库的同时，聚合企事业单位用户、IT厂商、第三方机构等各方的经验与智慧，共同发现和研究新模式、新应用、新技术，形成“应用及服务商库” 以及“知识及专家库”，通过三大库的相互作用，使金选平台成为数字化时代用户单位IT选型的“红宝书”。同时，基于金选平台大量选型案例的基础上将生成“畅享指数”，将充分发挥“媒体+平台”的优势，为企业的数字化转型提供经验参考。
重新定义企业CIO职责，数字化领导力成关键
畅享网作为第三方IT服务平台，一直致力于服务企业CIO，解决企业在数字化选型中遇到的困惑，为中国信息化知识普及和IT管理人员成长做出了重要贡献。如今，数字化正在使CIO的职责发生变化，CIO正逐渐成为变革的领导者，将承担更多、更广泛的职责。在企业CIO的地位不断受到重视，国内CIO制度日趋完善的背景下，畅享网推出2017中国数字化贡献人物评选，寻找推动数字化观念深入到企业骨髓里的核心人物，在全国范围内树立CIO典范，突出信息化和数字化的战略地位。
中国数字化贡献人物评选委员会秘书长、畅享网CEO孟凡强在发布会上谈及中国CIO发展状况时说：“企业CIO的职责已经被重新定义。CIO既要具有信息化素养，又要懂管理。”在企业的数字化变革中，CIO需要融合技术和业务流程两方面知识，熟悉不同部门的职能，统筹负责信息技术和业务管理的融合，并指导信息技术规划、实施，以及为内部管理和外部服务所提供的信息技术服务，这对CIO的数字化领导力提出了新的要求，目前，在国内能真正具有这样素质的优秀CIO人才稀缺。
以上海为例，在上海市国有企业中，有高管专门负责信息化、数字化工作的企业占到60%。在没有高管专门负责信息化、数字化工作的企业中，认为有必要设立高管专司信息化、数字化工作的企业占比为70%左右，政府与企业对CIO的重视程度越来越高。2017中国数字化贡献人物评选除了关注CIO的创新力与转化力外，在数字化进程中的推动力也成为一项重要的指标，旨在寻找高素质企业信息化人才，扩大优秀企业CIO的影响力。
畅享网始终将自身定位为社会企业，致力于构建“媒体+平台”的多维数字化服务生态，为企业CIO提供更有价值的服务。2017年中国数字化贡献人物评选是畅享网促进IT生态圈健康发展、共同发展、可持续发展的又一举措，现面向全国诚邀IT专业人士推荐对企业数字化变革有突出贡献的高层管理者，发挥行业带头作用，加速我国企业的数字化转型发展。
